军马河二小教育教学质量奖励办法2

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1、军马河二小２０１３－２０１４学年教育教学质量奖惩制度一、指导思想为了全面贯彻教育方针，狠抓教育教学质量，全面提高我校教育教学水平，使我校的教育教学质量能跃上一个新的台阶，特拟定本方案。二、奖惩设置1、名次奖鼓励教师狠抓教学质量，对于在全乡期末统考中所任学科总积分获全乡前三名的（一年级前四名四五六年级为前两名）给予额外奖励，获一二三四名分别给予800、600、400、200元奖励。学前班在乡考评中获一、二、三名分别奖励400、300、200元。2、县乡校抽测奖凡在县教研室初测中获得全县第一名的学校奖励1000元，第二名奖

2、励800元，第三名奖励600元。若县抽测成绩较差且罚款的个人承担20%。3、教师进步奖：（1）教师所任班级全乡名次进步一个名次，奖励教师100元，进步两个名次200元，以此类推。（2）教师接手名次偏低，且与第一名积分相差超过15分的，期末总积分与第一名相比每拉近3分奖励100元，拉近6分奖励200元，以此类推，不足三分四舍五入计算，以此类推。4、追加奖：获中心校奖励的教师学校1:1追加奖金。5、学生奖励（1）对学生实行月考制度。每次月考后从名次和进步两方面对学生进行奖励。（2）对学生实施期末奖励。每学期期末考试后从名次

3、和进步两方面对学生进行奖励。（3）对特优生学生实施嘉奖。每次县乡组织考试后（期中期末），对语数英单科满分（三至六年级语文95分以上为单科奖）的学生奖励现金50元；一二年级语数各达到95分以上的学生奖励现金50元；三至六年级语数英各达到90分以上的学生奖励现金50元。三、基础名次认定说明１、一年级语数、三四年级基础名次的认定：一年级语数基础名次本学年定为１4（所学校）÷２＋１＝8名，三年级英语定为１０÷２＋１＝６名，三年级语数按照李庄和我校积分的平均分为基础名次，四年级语数英按照台子、酒馆、鱼库和我校积分的平均分为基础名

4、次。２、其他班基础名次的认定：（1）升级后全乡班级变少的，以六年级为例，如：五年级升级时全乡５个班（ａ、ｂ、ｃ、ｄ、ｅ），升六年级后全乡４个班（a、b、c、d），则去除ｅ班，数出六年级时的ａ、ｂ、ｃ、ｄ四个班在五年级时的名次作为基础名次。（2）升级后本校班级出现合并的，双班合并为一个班级的，算出两班平均分，查出基础名次。四、本制度如后不完善之处，请提出，下次参考修改。军马河二小2014年2月23日军马河二小班主任工作奖惩制度1、本期学校拿出1000元作为班主任工作奖金（含班主任津贴）。2、按班级人数每生每期1元发放班主

5、任津贴。3、剩下奖金发放办法：1000元去除班主任津贴部分，除以所有班主任各周班级管理积分之和，再乘以个人积分得班主任班级管理奖金。军马河二小月评估奖惩制度1、月评估检查内容：备课、听评课额、作业、业务学习、师德师风、单元测、月考、教研活动、讲课。2、奖惩办法：A、每人每个学月积分100分，4个学月400分，没分0.5元，学期结束按分数算出个人岁所得月评估奖金。B、参加县乡讲课的教师获奖后学校追加奖金：县级一等奖学校奖励200元，县级二等奖150元，县级三等奖100元；乡级一等奖150元，乡级二等奖100元，乡级三等奖

6、80元。军马河二小教职工值日值周奖惩办法1、值日值周职责：值日负责当天学校安全、卫生、纪律、学习、两操等全面工作，及时开锁大门，午休结束开门时必须在大门口负责安全，避免拥挤。不住校的值日教师夜里负责宿舍纪律必须坚守到9:30分，2、奖惩办法：值日每学期奖金1000元，值周每学期奖金800元，每期期末按照积分平均后算出每人应得奖金。军马河二小教研组级各室管理员奖惩办法1、教研组长：每期每人奖金100元，中心校及学校规定的活动必须按时开展，少开展一次扣20元，中心校检查每扣1分，奖金扣20元。2、图书管理员：每期奖金50元

7、，负责借还登记、造册、报损。出现图书丢失、无借还、报损登记，每次扣10元。3、仪器管理员：每期奖金50元，负责仪器整理、借还、报损登记，卫生打扫。出现仪器丢失每次扣10元，同时赔偿损失。4、电教管理员：每期奖金50元，负责电教器材的卫生、安全、使用登记、维修登记等，因管理不当出现损坏每次扣20元。5、宿舍管理员：每期奖金50元，负责学生宿舍的安全、制度制定、卫生、宿舍布置、生活指导、点名册等的管理工作。因管理员失误造成的安全事故、不守纪律，中心校检查扣分等每次扣10元。