4安全生产检查和隐患治理管理办法

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1、天津天保电力有限公司安全生产检查和隐患治理管理办法第一章总则第一条为了规范天津天保电力有限公司(以下简称公司)安全生产检查和隐患治理工作,及时发现生产现场的不安全因素,及时整改纠正,预防生产安全事故,确保安全生产,特制定本办法。第二条本办法规定了公司安全生产检查和隐患治理的工作要求。第三条本办法适用于公司各项安全检查和隐患治理工作。第四条本办法所称的隐患,是指风险程度达到使事故很可能发生的危险源,即构成险情的危险源。第五条本办法依据《安全生产法》、《天津市安全生产条例》等法律法规制定。第二章管理职责第六条公司总经理

2、负责组织本公司的安全生产检查和隐患治理工作。第七条公司安全监察部为安全生产检查和隐患治理工作的归口管理部门,主要职责是:具体落实公司级安全生产检查工作;监督、指导各部门、各班组的隐患整改工作。12第一条公司各部门、各班组负责所辖区域的安全生产检查和隐患治理工作。第一章管理内容与要求第一节管理流程第二条本办法应依据的流程安全检查管理流程(见附件1)隐患治理管理流程(见附件2)到岗到位管理流程(见附件3)第二节安全检查管理第三条安全监察部部长根据安全检查活动需要,确定是否需编制“安全检查活动方案”。如需要,安全监察部安

3、全管理员负责编制,经安全监察部部长审核,总经理批准后发布。第四条检查前安全监察部安全管理员编制检查通知,并下发至检查组成员和相关部门。第五条安全检查组实施检查,针对发现的问题由安全监察部安全管理员向责任部门开具“不符合、纠正与预防措施整改表”(见附件4)。第六条责任部门依据“隐患治理流程”12实施整改工作。安全监察部安全管理员对整改情况进行复查,并将整改情况上传至动态安全管理系统或消防安全户籍化管理系统,最后填写考核记录表。第一节隐患治理管理第一条隐患治理负责部门负责人接到整改通知后,部门负责人制定整改措施,指定责

4、任人进行整改。第二条整改结束后,部门负责人填写“不符合、纠正与预防措施整改表”相关内容,提交安全监察部。安全监察部对隐患治理情况进行复查与考核。第二节到岗到位管理第三条各部门开展各项工作时,应到岗到位的人员实施现场监督检查工作。第四条安全监察部检查到岗到位情况。安全监察部部长向总经理汇报检查情况,对脱岗人员提出处理建议。第五条总经理批准后,安全监察部安全管理员通报处理意见。脱岗人员接受相关处罚,安监部安全管理员记入考核。第三节管理要求第六条公司级安全检查主要检查类别:(一)日常安全检查(二)节假日前安全检查;(三)

5、季节性安全检查;12(一)特殊事件前后的安全检查;(二)专项安全检查;(三)综合安全检查。第一条公司级安全检查参加人员:由安全监察部组织联合安全检查组,成员可以由下列人员组成:公司领导、各部门负责人、各部门及班组安全员、工会相关人员和其他有关技术人员。第二条检查范围:公司所属变电站、开闭站、其它供配电设施、区内用户及重点工程工地;办公楼、食堂、保安值班室、公司场院等。第三条公司级安全检查时间:每月20-25日。如遇特殊情况,可进行适当调整。第四条检查主要内容:(一)是否有专、兼职安全人员负责管理(二)特种作业人员是

6、否持证上岗(三)制度、规程是否齐全有效(四)各项记录是否齐全(值班记录、设备缺陷记录、设备试验和检修记录、设备异常事故记录、来站人员记录等)(五)图纸资料是否齐全(一次系统接线图、平面布置图等)(六)安全设施是否齐全、合格、有效(消防器材、绝缘用具、安全警示标志等)(七)安全运行保障:121.防小动物措施是否齐全2.设备维护、保养情况是否良好3.接地装置是否良好4.试验不合格设备的整改情况5.预防性试验是否按期进行(二)变配电室、箱站内外环境:1.建筑物及箱变有无渗雨、漏雨情况,是否具有必要的排水设施2.照明装置是

7、否齐全完好,有无应急照明灯具3.环境是否整洁,通道是否通畅第一条员工每日上岗操作前必须对自己操作的设备设施、工器具及现场环境、劳动防护用品进行检查,发现隐患要及时排除,不能解决的要及时向上级汇报解决。设备运行中要注意巡视观察,发现问题要按操作规程规定妥善处理。第二条供电部外线班运行人员,按期对外网、供配电设备进行检查,认真做好巡视记录,发现隐患要采取可靠的防范措施并上报。第三条供电部负责人、安全员,每周进行一次检查,主要内容为:(一)检查各班组贯彻执行安全操作规程情况;(二)运行和巡视检查记录等是否齐全,各班组安全

8、管理情况;12(一)变配电设备设施及运行情况。第一条各部门要加强对重点设备及事故隐患易发部位的不定期检查。每月对所辖部位的安全卫生、治安防火和安全责任管理等进行综合性安全检查。第二条对于建设施工项目,部门负责人和安全员应于开工首日对施工现场进行安全检查。如果工期超过一周,部门负责人和安全员应每周至少组织一次安全检查。第三条各类安全生产检查要认真做好安全检查记

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