工作服管理办法

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1、QG/KB**.**.**-**QG安徽酷跑信息科技有限公司管理标准QG/KB**.**.**-**人力资源部管理标准工作服管理办法编制：范亚运审核：张雷会签：孙文批准：黎超2014-06-04发布2014-**-**实施安徽酷跑信息科技有限公司发布2/2QG/KB**.**.**-**工作服管理办法为树立和保持公司的良好的企业形象，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。适用于公司全体员工。一．本公司工装有夏装和冬装两种（均为上衣）。任何人不得更改工装款式和颜色等。二．发放标准：2.1、公司员工每人每三年发

2、放两次，夏装两件，冬装两件；2.2、新员工办理入职手续一周后，每个月15或30号，去人力资源部领取工装。根据季节的不同，领取夏装和冬装。三．工装领用程序：3.1、新员工领取工作服服前，必须填写《工作服领用单》，由本人签完字和部门负责人签完字后，方可去人力资源部领取。3.2、工作服的使用期限：夏装，冬装工作服使用期限为一年；按员工领用之日计算。如果在工作服使用期限内，出现破损和丢失。员工可填写《工作服领用单》，并照工作服成本价购买（费用从当月工资中扣除）。3.3、如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工作服费用。A、在工作

3、期间内，员工自动离职（不按公司规定程序离职），公司不发放薪水，工作服不收回，归员工所有。B、在工作期间内，员工按公司规定程序离职（在工作服发放一年以内）。辞职后，财务在发放薪水时，扣除工作服的成本费用。C、员工工作服发放满一年之后，该工服归员工所有，公司不收取任何的费用。员工离职后可带走工作服。四、员工着装规定4.1、工作服换季：夏装:6月1日至9月31日冬装10月1日至5月31日（根据天气有变动，再行通知）4.2、穿工作服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失和损坏，上班时间必须穿着工作服服。男士穿工作服服必须穿长裤

4、，不允许穿拖鞋。女士，穿工作服必须大方得体，不得有漂染颜色艳丽的发型。4.3、工号牌与工作服服一样，上班必须佩戴。4.4为方便工作，工作服可以穿出公司外面。4.5不按公司着装规定者，发现一次罚款20元，自当月工资中扣除。本规定自下发之日起施行。本规定由人力资源部制定和修改，由部门负责人安排检查和考核。2/2QG/KB**.**.**-**附表：新员工入职在人力资源部填写《工作服领用单》领取工服破损和丢失的领取，从薪资中扣除工作服成本工作服破损或丢失工作服使用员工按流程离职，工作服领用没满一年，薪资中扣除工作服费用员工在职

5、，工作服领用超过一年，工作服归员工所有员工自动离职，无薪，工作服归员工所有文件更改记录更改条款更改单号更改人/日期2/2