运行部奖惩考核办法

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1、惠州广惠能源有限公司生产技术部奖惩考核办法一、为了确保生产运行安全、稳定、高效，发挥值长协调组织生产技术部员工的主动性，充分调动各岗位人员的积极性，生产技术部特制订本办法。二、考核对象：生产技术部所有岗位的人员。三、实施时间：2014年7月1日四、执行部门：本办法由生产技术部具体执行，由主管生产副总进行监督。五、考核细则：1.没有执行生产技术部的指令或执行不好扣5分／次；2.上班时间做与工作无关的事情扣2分/次；3.不服从班长的管理扣3分/次；4.未经领导批准私出厂大门扣1分/次；5.故意损坏、丢失

2、或浪费公司财产扣3分/次；6.检修完工后场地未清理的扣2分/次；7.不按时巡检或巡检不到位扣3分/次；8.检修时不按规定做安全措施的扣5分/次；9.生产技术部现场考问发现对设备及检修工艺流程不熟练的扣3分/次；10.不按规定使用机具及工具扣5分／次；惠州广惠能源有限公司1.进入生产区域有不戴安全帽等违反安全规定的行为扣3分/次；2.在指定地点以外的吸烟者扣2分/次；3.未经领导批准无牌、无证操作设备扣5分/次；4.班长对检修或者消缺设备的运行状态不清楚扣3分/次；5.发现有隐瞒行为扣3分/次；6.违

3、反公司其它制度扣2分/次；7.不按规定对设备进行切换或者保养扣3分/次；8.人为误操作影响到运行机组负荷扣5分／次；9.安全、技术培训无故未参加扣3分/次；10.各类会议缺席（迟到早退未请假）扣2分/次；11.机组、设备的缺陷没有及时发现扣3分/次；12.岗位及所属设备、场地卫生，如发现未达标3分/次；13.垃圾吊车未定期检查、保养、设备外观保持干净，如发现未达标扣2分/次；14.检修时使用配件或者材料不符合设备及介质要求的考核扣10分/次或项；15.机组启动前，冷态试验及常规试验之后或者忘做的扣3

4、分/次；16.检修间休息室当天卫生不合格的，如发现未达标扣1分/次；17.上班期间发生打架、闹事者等恶劣事件，考核扣5分；惠州广惠能源有限公司1.上班时间看书、看报、玩手机、打牌、下棋、赌博等娱乐活动发现一次，参与所有人员每次扣5分；2.班组或岗位管辖区卫生检查不合格或者领导提出异议的，每次考核扣2分/次。3.酒后上岗的每次扣3分/次奖励项目：1.发现重大安全隐患奖10分/次；2.发生事故积极参与营救的奖励15分/次；3.抗洪抢险救灾的奖励10分/次；4.及时发现设备缺陷或避免了重大事故的发生奖10

5、分/次；5.积极提出合理化建议并被采纳奖10分/次；6.对节能减排、增效降耗或系统运行优化做出贡献的奖10分/次；7.协助运气启炉的5分/次；8.及时消除运行设备缺陷加5分/次；9.配合锅炉定期内外检的5分/次；10.及时制止或者帮助他人未发生安全及人身事故的奖励10分/次；11.重大设备故障抢修保质保量提前完的奖励5分/次。12.出渣机故障时积极参与机修的人员加5分/人/次。六、说明：1、本办法与公司规章制度相抵触的以公司的规章制度为准；2、本办法只是一个加、减分标准，结合奖金系数进行考核奖金，惠

6、州广惠能源有限公司其它处罚办法以公司规章制度为准；3、情节严重的加倍扣分；4、本办法满分为100分/人，可以出现负分；5、本办法的解释权归生产技术部。生产技术部20145年6月27日