《工伤保险政策》ppt课件

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1、社会保险法工伤保险条例讲课提纲一、工伤保险及特点(一)工伤保险的概念（二）工伤保险制度的建立与发展(三)工伤保险制度的原则(四)工伤保险制度的覆盖范围一、工伤保险及特点(一)工伤保险的概念工伤保险是指国家通过立法建立的，由社会统筹的方式建立基金，对在劳动、工作过程中因工负伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供保障的制度。一、工伤保险及特点（二）工伤保险制度的建立与发展1、世界各国工伤保险制度的建立2、我国工伤保险制度的建立与发展一、工伤保险及特点(三)工伤保险制度的

2、原则一是强制性二是无责任补偿原则三是雇主责任原则四是实行行业差别费率和企业浮动费率五是工伤补偿、预防和康复相结合的原则六是工伤待遇法定原则七是一次性补偿和长期补偿相结合原则一、工伤保险及特点(四)工伤保险制度的覆盖范围根据我国工伤保险法律法规和有关政策规定，凡是因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的情况，均属于工伤保险的保障范围。一、工伤保险及特点(四)工伤保险条例的适用范围中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参

3、加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。二、现行的工伤保险法规《中华人民共和国社会保险法》，2010年10月28日全国人民代表大会第十七次会议通过，自2011年7月1日起施行。《工伤保险条例》，2003年4月27日国务院令第375号颁布，自2004年1月1日实施。《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，2010年12月20日国务院令第586号，自2011年1月1日起施行。三、工伤保险基金的筹集和管理（一）工伤保险基金的概念工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而

4、筹集的资金。三、工伤保险基金的筹集和管理（二）工伤保险基金筹集原则以支定收、收支平衡三、工伤保险基金的筹集和管理（三）工伤保险缴费基数用人单位一般以本单位职工上年度月平均工资总额为缴费基数。农民工单独缴纳工伤保险费的，以上年度大连市在岗职工工资总额的60％为缴费基数。三、工伤保险基金的筹集和管理（四）工伤保险缴费方式工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。三、工伤保险基金的筹集和管理（五）工伤保险费率1、实行行业差别费率《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发【20

5、03】29号）及《关于调整大连市工伤保险缴费率的通知》大劳发［2004］14号文，划分了3大类8小类行业基准费率，基准费率从0.5％-2.0％。三、工伤保险基金的筹集和管理2、实行费率浮动机制用人单位初次缴费费率按行业基准费率确定，以后根据其费用使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动一次。三、工伤保险基金的筹集和管理（六）工伤保险基金的统筹工伤保险基金目前在直辖市和设区的市实行全市统筹。（七）工伤保险基金的使用工伤保险待遇、劳动能力鉴定费、工伤预防的宣传、培训等费用以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。（

6、八）工伤保险储备金四、工伤认定范围职工受到伤害后，能否从工伤保险基金获得补偿，首先要看其所受伤害是否属于工伤，因此，需要对职工所受伤害的性质进行认定。《工伤保险条例》第十四条工伤认定的七种情形和第十五条视同工伤的三种情形四、工伤认定范围（一）认定工伤的情形1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的是指在规定的工作时间里、在规定的工作场所内、因工作原因而受到事故伤害的属于工伤。时间、地点、原因三个条件应同时具备。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的是指在时间和原因方面的合理外延，即

7、在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的诸如运输、清理、备料、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。四、工伤认定范围四、工伤认定范围3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害的是指在工作时间和工作场所内因履行本人职责范围内的行为受到他人暴力伤害的。对于因工作原因引起的，但对不具备在工作时间和工作场所内的条件的，不属于工伤保险范围，应按民法的规定去调整。四、工伤认定范围4、患职业病的是指职工在生产劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性有毒有害环境而引起的疾病。条例所称的职业病是指通过国家法律

8、法规明文规定的法定职业病类型。国家规定的职业病目录：1987年发布的职业病为九大类99种。2002年又进一步修订为10类115种。四、工伤认定范围关于职业病诊断鉴定的规定职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担；我市经省卫生行政部门批准的有