信访复查申请书

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1、信访复查申请书一、申请人：宁都县供电有限责任公司全民劳动合同工人，共307人：二、被申请人：宁都县供电有限责任公司三、申请事项：申请人不服宁都县供电有限公司2013年4月23日作出的“关于农电工给市长信箱‘要求落实全民劳动合同制工人身份及相关待遇’答复意见书”，根据国家《信访条例》第34条规定，特提出信访复查申请，请予以复查。四、事实、理由和法律、法规规定：（一）以文件为依据，铁的事实证明，我们是全民合同制工人：1994年6月4日，江西省劳动厅水利厅下发《关于核定全省乡（镇）水电管理站机构和人员编制的通

2、知》，1994年赣水人字第039号文件规定。可以认定以下事实：1、各乡（镇）水利电力管理站隶属县（市、区）水利电力局领导作为县（市、区）水利电力局的直属国有企业单位。2、各乡（镇）水电管理站的人员身份属全民所有制企业性质的员工。3、各乡（镇）水电管理站机构及人员编制，由县（市、区）劳动人事局核定。同时，宁都县人民事劳动局和宁都县水利电力局1997年11月7日联合下发《关于招收乡（镇）水电管理站合同制工人的实施意见》（宁人劳字[97]81号）文件规定，可以确定如下事项：81、本次招收的合同制工人，1997

3、年12月底以前在各乡（镇）水电站、供电站（所）工作，现仍在乡（镇）水电管理站岗位上从事发供电管理工作，并经1994年县水电局调查模底报地区水电局审查备案的水电管理工作人员。2、被招收农电工为全民合同制工人，享受全民制企业单位劳动合同制工人的工资、福利、保险等待遇，工龄从参加乡（镇）水电管理工作开始计算。3、各招收为全民合同制工人，补交养老保险金1993年9月以前的按每人1000元补交，1993年10月以后的，单位按个人工资的23%，个人按3%的规定标准逐月累计计算一次补交。1998年6月11日，宁都县人

4、事劳动局下发《同意黄宜彬等四佰四十六名农电工转为全民合同制工人的通知》宁劳字[98]58号文件规定。可以得出以下结论：1、同意黄宜彬446名农电工转为乡（镇）水利电力管理站全民劳动合同制工人。2、参加工作时间按县人事劳动局与县水利电力局核定的最后一次从事农电工作的时间开始计算工龄（其他按规定可计算工龄的时间可合并计算），并按现行有关政策规定套改工资。3、福利待遇参照县属全民所有制企业工人同等对待。根据以文件规定，我们应该享受全民所有制企业单位劳动合同制工人工资、福利、保险待遇。根据国发[1999]2号、

5、国办发[1998]134号、（国经贸厅电力[1999]85号）及（国经贸电力[1999]294号）文件精神，可以确定以下内容：1、将乡（镇）电管站改为县供电企业直接经营管理的供电营业所，使其成为县供电企业统一管理的派出机构。应按照便于管理、方便用户的原则，采取营配合一的管理模式进行设置。县供电企业要明确各供电营业厅的营业区域，名称统一为××县（市）供电公司××供电营业厅。82、将乡镇电管站改为完全隶属于县供电企业所属的供电营业所，其人、财、物纳入县供电企业统一管理。其中，国经贸电力[1999]294号文

6、第四点，关于人员管理还特别强烈“乡镇电管站改为供电营业所后，所有人员纳入供电企业统一管理”，县级供电企业正式员工”。3、由供电企业根据实际需要，本着精简的原则进行定编、定岗、定责，按照定编标准，对供电营业所人员实行聘用制。原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训、统一考试，择优聘用，并签订聘用合同，实行合同制管理，要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。4、各省（网）电力公司按照精简高效的原则制定供电营业厅的定岗、定责和定编的指导意见；县供电企业根据供电企业劳动定员标准和当地实

7、际情况，按照省（网）电力公司的统一要求，具体核定供电营业所编制。5、县供电企业按照批准的方案组建供电营业所，招聘供电营业所人员，招聘人员由县供电企业负责考核，报省（网）电力公司备案。6、原乡镇电管站人员，在人财物纳入县级供电企业统一管理后，就应该是县级供电企业的正式职工。根据宁都县人民政府在1999年印发《宁都县人民政府关于我县实施农电体制改革有关问题的通知》（宁府发[1999]7号）、《关于批转宁都县加快农村电网建设与改造小组<关于乡（镇）发电站企业人员在岗在编认定原则及处理办法>的通知》（宁府字[1

8、999]114号）及江西省电力公司与宁都县人民政府签署的《关于宁都县供电局股份制改造的协议书》的内容，可以知道以下事情：81、撤销原隶属于各乡（镇）的供电企业，改为县电力公司所属供电所，负责农村电网的运行维护和经营管理。其人、财、物纳入县电力公司统一管理。2、凡持有1998年6月30日以前办理相关手续（如经人事劳动部门办理介绍手续等）的，认定为在编。3、接管后的人员由县电力公司组织实行考试考核，实行竞争上岗，择优聘用。所有聘用人员与县电力公