拓展培训项目——设立目标项目_自我管理与提升_求职职场_实用文档

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1、明阳天下拓展培训项目—设立目标游戏人数：集体参与时间:10分钟道具：有色胶带，小盒子、容器或碗许多硬币或者小糖果、爆米花、薯片场地：开阔的场地应用：1.工作方法改进2.动手能力培养游戏目的这个游戏可以提高学员的管理技能。当学员的精力不济的时候激发他们的活力。游戏步骤1.用有色胶带在地面拉出一条长线，在线的一则放几只碗、碗与碗之间相隔0.16米、与线相隅1.5米左石（为了使游戏更具有挑战性‘你可以调整距离)。让一些字员排成一行站在线的另一侧.给他们一些硬币或者糖果、爆米花，让他们将其扔到碗里。2.给他们这样的指示他们:’这里是一些硬币，那里是一些碗。”在接下来的I分钟之内，看看有多少硬币扔到碗里

2、去了。将该数字写在活动板或黑板上，让每个人都可以看得见。3如果有必要的话.可以将碗清空，然后再给参与者一些硬币。现在这样提示他们:“这次看你能不能将硬币扔到碗里。“将数字写在黑板上。4再将碗清空，给他们一些硬币。这次你要说：“你只须向碗中掷总数为__说出数字的硬币。他的目标是向每只碗中，扔尽可能多的硬币，而且要确保你能掷得比上次多。”5.1分钟以后，让他们停止掷硬币，现在数一下碗中硬币的总数。总数应该比上一次多得多。6.就设立目标的重要性，尤其是清淅的目标与模湖目标的优越性展开讨论。思考与讨论1.哪一种目标效果比较好？为什么？2.不设立目标对表现有什么影响？模糊的目标？清淅的目标呢？总结与分享

3、1.如果空间允许的话，让三个独立的小组同时做这个游戏，每个小组在房间的不同位置，给每个小组书面的批示，这样的程序将有利于消除熟能生巧效应：假使批示不变，一个小级一轮过后会做得更好。2.目标对每个人都是重要的，没有目标就好像在漆黑的夜里前行，不仅没有方向也没有信心。在工作中设立工作取得成果的前提。作为一个有心人，要不断给自己的每个阶段设立一个实际的目标：一段时间之后你会发现你已经比那些不设目标的人前进快许多了。本文转自明阳天下拓展官网转载请注明出处