问卷 文档_财务管理_经管营销_专业资料

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1、调查问卷尊敬的海利尔各位员工：您好！我是美立方智业机构沈祥丰。本问卷是专门为了解贵公司管理现状而设计的。所有内容请您匿名填写，本公司以严谨、负责的职业精神郑重向您承诺：对您所填写的内容严格保密，所有结果均仅作为统计分析用途。您的见解和意见对您公司未来的发展至关重要，请您认真、如实填写。感谢您的积极支持和参与！1.关于您本人1.1.您的性别：（1）男　（2）女1.2.您的年龄：（1）23岁以下　　　　　　（2）23-28岁　　　　（3）29-34岁（4）35-40岁　　　　　　　（5）41-50岁　　　　　（6）

2、50岁以上1.3.您为公司服务的时间是（1）1年以下　　　　（2）1-3年　　　　　（3）3-5年（4）5-10年　　　　　（5）10年以上1.4.您现在所在的部门是（）1.5.您的最高学历（1）高中/中专/技校以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上1.6.您现在的岗位属于（单选）（1）一般工作人员（2）主管级管理人员（3）部门经理级管理人员（4）副总、总监及以上管理人员1.战略管理1.1.您认为农药行业的发展趋势如何？（1）非常好（2）比较好（3）不太好（4）很差1.2.您对公司的目前发展状况（1）非常满意

3、（2）比较满意（3）不太满意（4）很不满意1.3.您认为公司未来的前景如何？（1）非常有前途（2）比较有前途（3）前景黯淡（4）没前途1.4.您认为公司有完善的战略管理体制和管理机制吗？（）（1）有，很完善（2）有，但不完善（3）没有（4）不清楚1.5.您了解公司未来的发展目标吗？（1）非常了解（2）比较了解（3）不太了解（4）根本不了解如选择（1）（2）请描述公司发展目标：（　　　　　　　　　　　　　　　）1.6.您认为公司有明确的中长期规划吗？（1）有，很明确（2）有，但不明确（3）没有（4）不清楚1.7.

4、如果公司制定了明确的中长期规划，您认为在目前的框架下能够得到有效实施吗？（1）肯定能实施（2）基本可以实施（3）很难实施（4）不可能实施1.8.您认为公司年度经营计划的执行情况如何？（1）能够不折不扣地执行　　（2）基本上得以按计划贯彻执行（3）年度工作计划和实际执行效果存在较大出入（4）年度工作计划完全不具指导意义1.9.您认为公司最大的优势是什么？（限选三项）（1）产品研发能力（2）市场营销能力（3）产品及服务质量（4）企业品牌知名度（5）企业管理能力（6）老板能力（1）管理团队（2）员工素质（3）其他（请

5、补充）1.1.您认为公司最大的劣势是什么？（限选三项）（1）产品研发能力（2）市场营销能力（3）产品及服务质量（4）企业品牌知名度（5）企业管理能力（6）老板能力（7）管理团队（8）员工素质（9）其他（请补充）2.组织管控2.1.您如何看待公司现有的组织架构？（1）现有的组织架构很合理（2）现在的组织架构能适应现在业务发展的需要，但是未来应该进行大的调整（3）现在的组织架构很不合理，亟需调整（4）没有认真的想过2.2.您认为公司部门设置主要存在哪些问题（限选三项）？（1）部门过多（2）各部门忙闲不均（3）管理人

6、员过多，机构臃肿（4）部门间协调难度大（5）部门职责不清（6）部门本位主义现象严重（7）部门责权利不匹配（1）其他（　　　　　　　　　　　　）1.1.您认为公司各部门的职责明确吗？（1）非常明确（2）比较明确（3）不明确（4）非常不明确1.2.您是否清楚本岗位的工作职责？（1）非常清楚（2）清楚　（3）不清楚（4）非常不清楚1.3.您认为公司的各项管理、业务流程是否健全？（1）非常健全（2）比较健全　（3）不健全　　（4）非常不健全1.4.您认为公司已有的管理、业务流程或程序是否清晰？（1）非常清晰（2）比较清

7、晰　（3）不清晰（4）非常不清晰1.5.您是否同意“公司已有流程得到了有效执行”的说法？（1）完全同意（2）同意（3）不同意（4）完全不同意1.6.您认为各部门间的相互配合（1）默契顺畅（2）偶有不顺畅（3）不够默契，合作存在较大问题（4）存在部门壁垒，扯皮现象严重（5）不清楚1.7.您认为公司的各项管理制度是否健全？（1）非常健全（2）比较健全　（3）不健全　　（4）非常不健全1.8.您是否同意“公司已有制度得到了有效执行”的说法？（1）完全同意（2）同意（3）不同意（4）完全不同意1.9.您认为公司是否存在

8、多头管理（多个领导共同管理一个职能或者共同负责某些事务）的现象？（1）经常存在（2）偶尔存在（3）不存在（4）说不清1.10.您的工作目标和任务是用什么方法确定下来的？（1）完全由上级决定（2）根据上级精神自己确定（3）根据工作计划确定（4）完全根据自己的判断确定1.1.您是否经常负责本职之外的工作？（1）非常频繁，占到工作时间的50％以上（2）经常，占到工作时间的20％至50％（3）