【9A文】员工股权激励计划ESOP

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】C公司股权激励计划二〇一五年五月目录释义第一章总则5第一条本计划的目的5第二条本计划制定所遵循的基本原则5第三条本计划的管理机构5第二章一般说明5第四条激励对象5第五条持股平台6第六条股权来源和总量6第七条合伙企业管理7第八条分红7第三章激励股权的授予7第九条股权划分7第十条激励股权授予价格和确定方法8第十一条授予数量8第十二条出资方式和进度9第四章服务期限激励股权的撤回9第十三条服务期限9第十四条撤回事由9第十R五条撤回价格10【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】第十六条撤回程序10第五章附转回条款份额的特别规定11第十七

2、条转回事由11第十八条转回价格12第十九条转回程序12第六章合伙企业份额的处分限制13第二十条限售期13第二十一条转让13第七章激励计划的调整15第二十二条持有份额的调整15第二十三条计划方案的调整15第八章附则16第二十四条税收负担16第二十R五条合法的资金来源16第二十六条生效16附表一【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】释义除另有说明外，以下简称在文中表示如下含义：公司指C公司股东会指C公司股东会或股东（一名股东的）董事会指C公司董事会公司章程指《C公司章程》及其修正案本计划指《C公司股权激励计划》合伙企业指本计划中持有C公司股权的有限合伙企业合伙协议

3、指本计划中激励对象与（普通合伙人）就设立合伙企业签署的协议激励对象指本计划中持有合伙企业份额的C公司员工附转回条款份额指激励对象在本计划中持有的发生特定情况时须履行转让义务的合伙企业份额一般份额指激励对象在本计划中持有的除附转回条款份额以外的合伙企业份额实施日指合伙企业在本计划项下受让公司股权涉及的工商变更登记完成之日工作期限指自与公司第一次签订劳动合同之日起至实施日止，在公司连续工作时间，按月数以去尾法计算元指人民币元首次公开发行指以公司或其他控股股东控股的主体为发行主体，通过承销方式在海外或中国公开发行股票，发行行为必须依据发行地证券法的规定取得有效登记或批准文件控制权变更指一方或数方

4、（1）取得公司过半数投票权；或者（2）在合并报表的情况下，取得公司全部或实质上全部的资产。首次公开发行不构成控制权变更。中国指中华人民共和国，为本计划之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律法规指（1）中国的宪法、法律、行政法规、地方性法规、国务院部门规章、地方政府规章(包括有权解释机关对上述各项所作的解释和说明)；及（2）公司或其他控股股东控【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】股的主体将来在海外（为本计划之目的，包括香港、澳门、台湾）或中国（为本计划之目的，不包括香港、澳门、台湾）首次公开发行时所适用的相关证券交易所规则、上市地法律法规及

5、相关规定新三板挂牌指全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】总则第一条本计划的目的为了进一步完善公司法人治理结构，实现公司对激励对象的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现公司的长远发展。在充分保障股东利益的前提下，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定《C公司股权激励计划》（简称“本计划”）。第二条本计划制定所遵循的基本原则1.公平，公正，公开2.符合法律法规和公司

6、章程的规定3.激励和约束相结合，有利于公司的可持续发展。第三条本计划的管理机构本计划由公司股东授予董事会负责行使以下职权：（1）确定本计划的激励对象；（2）起草、修订本计划的实施方案；（3）在本计划确定的原则下对有关内容作出调整或制定具体的实施方案；（4）对本计划进行解释；（5）经股东会授予或本计划规定的其他职权。第二章一般说明第四条激励对象根据相关法律法规及《公司章程》的规定，并综合考虑职位、工作期限、对公司实际贡献等因素，确定本计划附表所列人员作为本计划的激励对象。第五条持股平台1.为实施本计划，将由作为普通合伙人，激励对象作为有限合伙人，共同出资设立合伙企业。合伙企业出资总额为【元】

7、，其中普通合伙人以现金形式出资【元】，占合伙企业出资总额【%】，各激励对象出资额及占合伙企业出资总额的比例详见本计划附表。2.合伙企业将以合伙人实缴的全部出资扣除应由合伙企业承担的相关费用后的余额购买公司的股权，股权受让完成后占公司注册资本的【%】。激励对象通过合伙企业间接持有公司的股权，各激励对象间接持股比例详见本计划附表。3.本计划实施完成后，公司股权结构如下图所示。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_