某汽车零部件制造公司薪酬绩效管理咨询全案

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1、运用科学、合理的长期激励手段，完善企业的法人治理结构，逐步建立现代企业制度*********制造有限公司项目建议书在阅读本建议书前，请确认已理解并认可此知识产权条款本项目建议书宜严格保密。**公司同意不向非**公司和其相关公司现任职员之外的任何人展示、阅读或传递由**公司提供的与此项目相关的资料。在**公司和**公司签署正式协议以前，本项目建议书的知识产权归**公司所有，项目建议书中的内容不能由**公司向任何第三方透露。如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司，**公司应将本项目建议书归还*

2、*公司，并保证没有留存本项目建议书的复印件。知识产权条款项目背景和目标**对企业人力资源管理体系的理解非上市企业应用的长期激励工具及**针对**公司的设计思路预期的项目成果项目的进度、组织和预算可能参与项目的核心人员介绍**的相关项目经验介绍目录**制造有限公司（以下简称“**公司”）是一家生产和销售各种**的专业公司，其产品适用于多种**。**公司现有资产规模8,000万元人民币，销售收入1.8亿元人民币，其产品不仅销往全国各地，并远销北美、南非、澳大利亚、俄罗斯、东南亚等20多个国家和地区。*

3、*公司现已通过ISO9002国际质量体系认证。随着中国加入WTO和市场竞争的加剧，及日趋国际化、开放和动态的人才市场竞争环境，**公司将面临更加激烈的人才竞争，如何吸引和留住核心人员，适应企业的发展需要，是**公司面临的最大挑战之一。为此，**公司希望能够借助咨询公司高素质的团队、先进的管理理念为其设计一套与其战略目标相匹配的长期激励与约束机制。这样，具有竞争力的长期激励体系的建立，不仅能够把企业核心人员的利益与企业的发展目标和股东利益紧密结合起来，而且还有利于建立适应市场经济的法人治理结构，促进

4、公司的良性运转和可持续发展，以实现公司发展战略目标。项目背景和目标项目背景和目标**对企业人力资源管理体系的理解非上市企业应用的长期激励工具及**针对**公司的设计思路预期的项目成果项目的进度、组织和预算可能参与项目的核心人员介绍**的相关项目经验介绍目录要支持企业高速发展，必须在发展战略指导下建立与之适应的人力资源管理体系组织结构职位设计职位说明书行动计划目标管理薪酬体系业绩管理职位评估战略框架与目标制度、业务流程及程序文件战略规划人力资源管理平台注：“”表示指向者是被指向者的依据聘用管理长期激

5、励股权收益培训激励体系是企业人力资源管理体系的重要组成部分企业人力资源管理体系人力资源管理信息系统员工培训人才招聘分级管理岗位设置激励体系绩效考核薪酬基本工资短期激励长期激励福利社会保障医疗保障养老保障退休计划发展机会培训与发展职业计划安全保障工作性质多样性挑战性创造性权力和权限社会和心理因素社会认知度社交关系工作、生活安排员工援助项目工作条件工作环境工时灵活性雇佣类别薪酬体系是企业整体激励体系中的核心，它直接反映企业员工的基本需求，激励体系中的其它内容是薪酬体系的外延外延的薪酬体系，即整体激励体

6、系，反映高级需求广义的薪酬体系，反映中等需求狭义的薪酬体系，反映基本需求薪酬结构中的长期激励是现代企业的人力资源核心竞争力的重要体现失业、补充养老和退休计划等股票期权、员工持股等现代企业的薪酬结构根据个人资历而定根据功绩能力评估特点根据业绩与职责目标的对照情况,一般为年底现金支付通过持有公司股份获得收益保障措施现金薪酬*绩效薪酬基薪奖金长期激励福利*利润分享等长期激励也可以现金的方式体现内容岗位工资、职务工资等绩效工资、年度奖金等基薪比例持续下降；与绩效考核相联系的奖金和长期激励所占份额上升；职

7、级越高，长期激励所占比例越大发展趋势企业高级管理人员的薪酬：职级越高其长期激励所占比例越大越是高层或越是核心技术人员，除了其薪酬的绝对值高外，其薪酬结构中的长期激励比例也较大，因为如果这样的核心人员离开公司，公司的损失较大，所以应尽可能留住这样的人才；不同层次人才劳动力市场的供求关系不一样资料来源：互联网数据统计项目背景和目标**对企业人力资源管理体系的理解非上市企业应用的长期激励工具及**针对**公司的设计思路预期的项目成果项目的进度、组织和预算可能参与项目的核心人员介绍**的相关项目经验介绍目

8、录非上市公司采用的长期激励工具主要包括以下几种：股权购买计划由公司员工（主要是高级经理人员）出资（或利用知识产权）购买公司的股权。根据中国《公司法》的规定，有限责任公司股东人数不能超过50人。购买股权后，员工将更加关注公司的发展，其经济利益将与公司的业务发展和效益紧密相连；退出机制主要包括股权协议转让、公司回购或上市后卖出。利润（收益）分享计划公司将税后利润的一部分（比例通常已事先确定）拿出来供公司管理层和核心人员分配。其表现形式主要包括以下两种：即期的现金分配，与奖金性质相同；递