人力资源管理培训教程工作分析amt

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1、研发顾问胡鹏人力资源管理培训教程10/1/2021AMT－企业资源管理研究中心AMT企业会员，管理提升及信息化应用的战略合作伙伴2AMT－企业资源管理研究中心关于AMT中国管理信息化应用领域的中立权威品牌管理信息化培训的“第一品牌”，200种培训产品最早提出“甲方咨询”并成功实践，推动行业发展AMT网上资源中心的管理信息化内容在中文领域领先领先的创造、整理并有效传播管理和信息化知识的企业各行业的领先企业，是AMT企业会员，业内外的专业人士，是AMT个人会员www.AMTeam.org3AMT－企业资源管理研究中心人力资源管

2、理培训教程第一部分人力资源管理概论第二部分人力资源管理的有关理论第三部分人力资源工作分析第四部分人力资源计划第五部分人员招聘与甄选第六部分人员培训与职业生涯计划第七部分绩效考核第八部分薪酬管理第九部分劳动关系第十部分人力资源管理的发展4AMT－企业资源管理研究中心人力资源管理培训教程第一部分人力资源管理概论第二部分人力资源管理的有关理论第三部分人力资源工作分析第四部分人力资源计划第五部分人员招聘与甄选第六部分人员培训与职业生涯计划第七部分绩效考核第八部分薪酬管理第九部分劳动关系第十部分人力资源管理的发展5AMT－企业资源管

3、理研究中心第三部分人力资源工作分析工作分析的概念工作分析的目的和作用工作分析的方法工作分析的程序工作分析的成果－职务说明书6AMT－企业资源管理研究中心第三部分人力资源工作分析工作分析的概念工作分析的目的和作用工作分析的方法工作分析的程序工作分析的成果－职务说明书7AMT－企业资源管理研究中心工作分析的概念工作分析，或称职务分析（jobanalysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。对每个职务的内容加以分析，清楚地确定该职务的固有性质和组

4、织内职务之间的相互关系和特点，并确定操作人员在履行职务时应具备的技术、知识、能力与责任。即对某一职位工作的内容及有关因素做全面的有系统有组织的描写或记载。8AMT－企业资源管理研究中心工作分析所包含的信息职务设置的主要目的主要职责、任务、权力职务的隶属关系工作条件所需知识和技能9AMT－企业资源管理研究中心工作分析中所包含的信息－－7W1、用谁（Who）2、做什么（What）3、何时（When）4、在哪里（Where）5、如何（How）6、为什么（Why）7、为谁（Forwhom）10AMT－企业资源管理研究中心工作分析中

5、的术语工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。职位：即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。职务：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组成。11AMT－企业资源管理研究中心工作分析中的术语工作族（职系）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成。职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成。职组：工作性质相近

6、的若干职系综合而成为职组。职级：工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位。职等：工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的职级为同一职等。12AMT－企业资源管理研究中心工作分析中的术语职业职业运动员职业足球职业篮球职业棒球职业曲棍球工作族棒球手工作内野手外野手接投球手第一垒第二垒第三垒游击手左野手中野手右野手接球手投球手职责一些防守任务职位职位职位这里以职业棒球比赛中各个位置为例，与人力资源工作分析中的术语相联系比较，使大家能够更好的理解各个术语的含义。13AMT－企业资

7、源管理研究中心工作分析中的术语151413121110987654321C10C9C8C7C6C5C4C3C2C1B11B10B9B8B7B6B5B4B3B2B1D8D7D6D5D4D3D2D1E6E5E4E3E2E1ABCDE职组1职组2职系职等A13A12A11A10A9A8A7A6A5A4A3A2A1这里是以我们工作中常用的职务系列与职务等级表为例，使大家更好的理解职系与职等的关系。14AMT－企业资源管理研究中心第三部分人力资源工作分析工作分析的概念工作分析的目的和作用工作分析的方法工作分析的程序工作分析的成果－职

8、务说明书15AMT－企业资源管理研究中心工作分析的目的工作描述工作设计和再设计工作比较及薪酬设计人员甄选录用制定培训计划工作绩效评价人力资源开发进行组织内部分析16AMT－企业资源管理研究中心工作分析的目的促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。确定工作要求，以建立适