半年述职报告ppt模版

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1、所在区域:济南述职人:XX、XX、XX时间:2014.07XX四室2014年中期述职报告DesignedbyChangchundongc我们的团队团队:24人70.4%29.6%总人数24人,其中男生:17人总人数24人,其中女生:7人壹贰叁肆伍陆关键绩效指标KPI达成分析主要工作成绩和存在的问题重点工作目标(项目)达成情况2014年策略、工作重点和改进措施对集团、区域公司和大专业建设性的意见和建议团队活动相关目录Contents项目情况主要成绩主要问题总体指标人员构成比例项目情况分析产值分析周平均工作小时合同分析及预估主

2、要工作成绩和存在的问题成绩和问题壹1.1项目情况01【2014上半年方案】04.华宇凤凰城(已签)XXXX05.青龙寺项目(拿地)06.沣东第二小学(已签)01.名京广泰城(已签)02.名京广大门村(已签)03.名京私宅(赠送)XXXX1、方案拿地项目偏少2、已有项目推进缓慢3、方案整体推进工作尚可总结07汇景凡尔赛公馆(已签)08.泾渭区高陵项目(未签)1.项目客户和去年基本一致,XX、XX、XX、XX,新客户为XX置业、XX集团2.整体项目修改调整较多,推进缓慢总结【2014上半年后期服务】01.天朗五珑02.世融嘉轩

3、(二期)03.荣禾曲池东岸04.中铁堤香郡05.得天厚06.合能朱雀路1.受客户产品调整,图纸修改量上升2.受图纸质量影响,后期修改及现场服务增加总结【2014上半年施工图】01.荣禾清凉山02.置地时代公寓办公商业部分03.华润二十四城三期04.沣东二小项目进行中已完成01.名京广泰城一期(02.世融郭家村(三期)03.名京九合院10号楼04.青岛置信售楼部05.合能朱雀路项目修改06.天朗长安展示区售楼部07.置地时代住宅部分XXXXXXXXXXXX1.2主要成绩01BIM工作取得进展开展几个项目,顺利出图,软件掌握覆

4、盖率,下来的目标是BIM在方案扩初的应用1提质增效工作开展有成果按照质量控制流程,每个项目都按要求制定计划表2工作氛围良好团队人员心态积极,活跃室内工作气氛,团队整体稳定,工作积极性较高31.3主要问题01项目计划性执行不强业的配合团队组织构架不合理(主要指专负、校对人缺项)各人员培训、学习积极性下降和结构专业的配合,质量问题设计人员业务能力有所欠缺由于两个设总的流失,XX缺少有经验的中级职称以上的专负和核对人,往往两个项目由一个专负负担,任务繁重,质量流程不好把握。有相关专业培训,人员参与不积极,必须强制参加。自发组织课

5、题,培训的人员少,相互技术讨论少。也有各方面原因(内、外),各种因素但应在计划中充分考虑,随时根据条件调整计划,一定要争取甲方、各专业的理解和配合。有投诉各专业提资的准确性、及时性、及时间节点控制的不太好所引起的,进一步规范化、责任人落实、各专业之间的提资,并提升综合校对的重要性,不能只用综合校对表格来走流程。设计人员,尤其是施工图专负一级人员自身业务能力略显欠缺,突出表现在分室后。人防设计在专负一级人员中出现空白,给工程进度带来一定影响。关键绩效指标KPI达成分析KPI达成分析贰2.1总体指标02年全年指标年中期指标20

6、132014XXXXXXX年化XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX人/年XXX人/年XXX万XXX万XXX万XXX万XXX万XXX万XXX万XXX万XXX小时48.65小时2.2人员构成032.XX年限1.XX时间XXX(5人)XXX(16人)XXX(3人)XXX(5人)XXX(4人)XXX(10人)XXX(5人)3.XX岗位XX(4人)XX(5人)XX(2人)XXX(3人)XX(10人)XX(3人)XXX(12人)4.XX评级XX(1人)XX(4人)XX(19人)5.XX职称XX(4人)XX(9人)无(11人)2

7、.3项目情况分析021.XXXXX(16万m2)51.6%48.4%XX(15万m2)2.XXXXX(29.1万m2)93.9%6.1%XX(1.9万m2)3.XXXX策划项目(17个)57%30%签约项目(9个)服务甲方12个,项目总数14z与创意室合作项目9个,约占总数1/3z12总结平均XXXXXX2.4产值分析02ZS(XX)一季度二季度二季度三季度四季度XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX一季度同比下降XXX%环比下降XX%年全年产值年中期产值20132014平均XXXXXX平均XXXX小时【

8、建筑专业平均XXX小时】平均XXXX小时2.5周平均工作小时02(小时)周平均工作小时周平均工作小时20132014一月份二月份三月份四月份五月份六月份2.6合同分析及预估02XXXXXXXX58.6%41.4%XX(XXXXX)88%名京广大门村(XXXX)华宇凤凰城项目(XXXXX名京辛家庙酒店(X

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