大学生职业生涯规划书(hrm)

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1、职业生涯规划制作人:陈佳08人力资源管理一班2008134117前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。图表职业规划目录自我分析总体目标职业分

2、析职业定位分期目标实施方案反馈评估分析规划基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,进行了客观的自我分析自我分析个人特质职业兴趣职业能力职业价值观根据霍兰德测试:我属于D+I型。能够独当一面,具备独立思考的能力,敢作敢为,理智、现实。能换位思考,适应性较强,善于交往对人事工作是有利的。在自己喜欢的工作中学习、提高、进取,不断的充实,成为专业职业经理人、高级HR或成功的企业家。职业兴趣——喜欢干什么我的人才素质测评报告中,职业兴趣前两项是社会型、企业型。我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作,需要自由的环境。我对人力资源开发/培训/招聘

3、感兴趣,也希望自己能成为职业经理人,其实个人最大的梦想是成为优秀的企业家。职业能力——能够干什么我的人才素质测评报告结果显示,人际交往能力得分较高,影响愿望能力得分较高。我认为可以成为职业经理人或企业家,也可以成为公司决策层人员。社会环境家庭环境学校环境职业环境职业分析社会环境:近年来,我国应届毕业生数量急剧增多,整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧。我国各大行业中材料价格的上涨,人力资本的上涨,导致就业有一定压力。但根据预计,到明年我们开始就业时,全球经济处于重振后期,可谓“百废待新,百业待举”,充满机遇。只要善于抓住机会,未来还是很光明的。~职业分析苏北

4、打开家庭环境学校环境家庭成员:爸爸、妈妈、我、弟弟总体情况:家庭经济能力不错,高于一般小康家庭,一家人生活的幸福快乐。我就读于河北北方学院经管学院,人力资源管理专业。学校建有设施齐全的图书馆,专门设有自习教室,为我们的学习提供了良好氛围宿舍成员相处融洽,互帮互助,集体活动丰富,是一个温馨的家职业环境前景分析管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。在另一方面,我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。企业分析中国加入WTO的新形势,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经

5、验,因而,我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始,一步步慢慢积累经验。薪金分析人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间,薪酬主体集中在3000~3999之间,4000~6000区间也占重要部分,二做到总监级别可拿到10000元以上,工资不菲。综合前面的自我分析和职业环境分析,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下:我内部因素外部因素优势因素(S)认真负责,处事沉稳;果断,善于人际;善于多角度分析问题,为别人思考机会因素(O)人力资源管理部门逐渐受到企业重视;沿海地区工作岗位相对较多,经济方面,仍有发展前景弱势因素(W)在恒心方面有些不足

6、,有时很懒散威胁因素(T)人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段,其运作很不规范;社会环境不断变化,竞争激烈,就业形式日益严峻职业目标:根据自己的职业兴趣与个人能力,我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理、职业经理人、或成为比较优秀的企业家职业发展途径:人力资源助理——人力资源专员——人力资源主管——人力资源经理(——职业经理人——私营企业老板)总体目标2011年~2012年成果目标:进入外企或私企从事人力资源助理工作学历目标:以比较优异的成绩从大学毕业能力目标:能够系统的了解关于人力资源的知识短期目标2013年成果目标:晋升为人力资源专

7、员,主要从事招聘,培训方面的工作(可能考虑跳槽事宜)学历目标:考取MBA能力目标:取得企业人力资源管理师二级证书。了解公司人力资源各个方面情况,留心公司绩效,薪酬方面的事情。经济目标:3000~4500左右的月收入中期目标2014年~2016年成果目标:晋升为公司人力资源主管能力目标:熟悉部门运作,并能有效地进行管理经济目标:8000左右的月收入长期目标2017年以后成果目标:该公司人力资源部经理能力目标:熟悉公司运作,具有远见,能制定有效的人力资源战略规划,使部门发展与公司发展保持一致,能够与员工实现无障碍沟通。经济目标:16000左右长远目标2011年~

8、2012年学好各科专业知识,掌握经管行业的基本知识。

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