榆林市工伤保险管理办法

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1、榆林市工伤保险办法　　第一章总则　　第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，促进安全生产、工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例办法》，结合我市实际，制定本办法。　　第二条本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。　　第三条工伤保险登记实行参保职工实名制，每年度审核一次，用人单位应将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。　　用人单位和职

2、工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　职工受到工伤事故伤害，用人单位必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治。　　第四条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。　　市、区县设立工伤保险经办机构，实行市级垂直管理，具体承办工伤保险事务。　　市劳动能力鉴定委员会负责全市企业职工劳动能力鉴定工作，其办事机构设在市劳动和社会保障局。　　第五条各级财政、人事、民政、卫生、安全生产监督管理部门和工会、残联等组织，应当协同劳动保障行政部门做好工伤保

3、险工作。　　第二章工伤保险基金的征缴和管理　　第六条工伤保险基金实行市级社会统筹，工伤保险费由工伤保险经办机构征缴。　　第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。实行行业差别费率和浮动费率，行业差别费率由市劳动和社会保障局按照国家的规定制订。浮动费率在行业费率档次内，由经办机构根据用人单位上年度工伤发生率、工伤保险费使用和职业病危害程度等情况，适时提出调整用人单位费率的建议，市劳动和社会保障局批准后，

4、对用人单位的缴费费率进行调整。　　第九条用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费按下列规定缴纳：　　（一）用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积。　　（二）用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。　　（三）有雇工的个体工商户以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳

5、工伤保险费。　　第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政收入专户，经办机构设支出专户，实行收支两条线管理，专款专用，并按照下列项目支出：　　（一）工伤职工医疗费；　　（二）一至四级的工伤职工伤残津贴；　　（三）一次性伤残补助金；　　（四）生活护理费；　　（五）丧葬补助金；　　（六）供养亲属抚恤金；　　（七）一次性工亡补助金；　　（八）辅助器具配置费；　　（九）工伤康复费；　　（十）工伤职工劳动能力鉴定费；　　（十一）法律、法规规定的其他费用。　　第十一条工伤保险费不得减免。用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支

6、付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。　　第十二条市级工伤保险经办机构应当从当年征缴纳工伤保险基金中提取10%，建立风险储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付时，由市财政垫付。　　第三章工伤认定　　第十三条工伤认定由市劳动保障行政部门作出决定。　　用人单位发生工伤事故后，应当在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向市劳动

7、保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由用人单位承担。　　第十四条提出工伤认定申请时应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明

8、材料；　　（二）医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书。　　第十五条属于下列情况的应提供相关证明材料：　　（一）由生产事故造成伤害的，应提交向经办机构备案记录和用人单位事故调查报告；　　（二）认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料（或健康档案）以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；