科技学院外聘兼职教师暂行管理办法

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1、科技学院外聘兼职教师管理办法(试行)为进一步规范和加强教学管理,充分利用校外人才资源,建立健全外聘兼职教师管理监督机制,以“按需聘用、保证质量、合约管理、注重实效”为原则，以保障教学工作的顺利开展，确保教学质量的不断提高为前提，特制定本管理办法。一、聘任条件1、热爱教育事业，具有较强的敬业精神，恪守职业道德，能教书育人、为人师表。2、责任心强，组织纪律性强，能自觉遵守我院教育教学管理方面的规章制度，认真履行岗位职责。3、一般应具有高校教师资格证。原则上具有从事高校教学工作的经历、硕士及以上学位或讲师以

2、上职称，专业对口；具有较强的教学、实践能力，教学经验丰富，熟悉高等教育的教学规律。4、身体健康，退休教师年龄一般不超过65周岁。二、岗位职责1、严格遵守学院的各项教育教学管理规章制度和工作纪律。2、按照学院的要求编写课程教学进度、教案等，认真授课，自觉维护正常的教学秩序；能保质保量地完成教学任务；做到治学态度严谨，既教书又育人。3、接受学院教学管理部门的检查、监督和考核。三、聘任程序1、各学科部应根据本部门教学需要，制定外聘教师计划，填写《科技学院外聘兼职教师聘用计划表》（附件1）（一式二份），并于每

3、学期第15周前将外聘兼职教师计划报教务处审批。2、外聘兼职教师由各教研室初审和推荐。拟聘人员填写《科技学院外聘兼职教师审批表》（附件2）。各学科部应根据学院有关要求完成对外聘教师的资格审核和试讲工作。各学科部在审批表上签署意见后，将审批表（一式二份）及拟聘人员的学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书等材料的复印件送交教务处审核。3、教务处审核汇总以后报请主管院长审批。学院审批后，各学科部、教务处与应聘教师签订《科技学院外聘兼职教师聘用协议书》（附件3），并向外聘兼职教师明确教学任务和要求

4、、工作职责及酬金标准等。4、各学科部应按照统一要求的格式建立外聘兼职教师纸质档案和电子档案，并报教务处备案。一、聘期管理1、外聘兼职教师纳入学院流动编制管理。一个聘用期限一般是一个学期。2、外聘兼职教师由各学科部具体负责管理。各学科部需加强对兼职教师教学过程的管理，及时向兼职教师提供授课计划以及学院对教学环节的主要要求等。3、外聘兼职教师一经聘用，不得随意离岗、缺岗，必须严格按《科技学院外聘兼职教师聘用协议书》执行。4、各学科部每学期应对外聘兼职教师的授课情况做好质量监控和过程管理工作，并进行综合考评

5、，把考评结果反馈给兼职教师本人及教务处，考评结果作为是否续聘的依据之一。对考评优秀者，学院将给予岗位奖励。5、外聘兼职教师的课时酬金由各学科部按照其职称和授课时数于学期末统计汇总后上报教务处，计算方法依据《科技学院教学工作量计算办法》计算。经教务处审核后报资产财务处统一发放。6、外聘兼职教师出现教学事故的，应按照学院《科技学院教学事故认定与处理暂行办法》进行处理。对发生重大教学事故的，立即解聘。一、聘期待遇外聘兼职教师课时酬金表（单位：元／学时）职称教授副教授讲师助教课时酬金65554535说明：外聘

6、兼职教师的课时酬金按照实际课时核算。二、本暂行管理办法由教务处负责解释，自发布之日起执行。附件：1、科技学院外聘兼职教师聘用计划表2、科技学院外聘兼职教师审批表3、科技学院外聘兼职教师聘用协议书科学技术学院教务处2009年10月附件1：南昌大学科技学院外聘兼职教师聘用计划表（学年学期）单位（盖章）：年月日专业名称课程名称学期计划学时数授课班级数外聘教师姓名工作单位学历学位职称学科部意见：学科部主任签字：教务处意见：教务处负责人签字：此表一式二份：一份交教务处，一份存学科部。附件2：南昌大学科技学院外聘

7、兼职教师审批表教学单位：姓名性别出生年月职称专业教龄学历、学位毕业学校原工作单位联系电话聘任时间自年月日起至年月日止外聘原因承担课程教学、课程实验课程答疑工作（以上可选项，须填写具体课程名称）指导学位论文：指导人数：人，其他教学工作折合总学时数：学时学科部意见单位（盖章）：主任签名：日期：教务处意见单位（盖章）负责人签名：日期：主管院长意见签名：日期：此表一式二份：一份交教务处，一份交学科部。附件3：南昌大学科技学院外聘兼职教师聘用协议书甲方(聘用单位)：南昌大学科技学院乙方(甲方教学单位)：南昌大学

8、科技学院学科部丙方(受聘人)：工作单位：身份证号：根据我院的办学规模，为了建立并加强南昌大学科技学院兼职教师队伍，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：一、甲方聘用丙方在乙方的教学岗位上工作，聘用期限为年，自年月日起，至年月日止；二、丙方具体教学任务由乙方安排，丙方在聘期内担任工作。三、丙方必须严格遵守《南昌大学科技学院教师教学行为规范》，按照教师教学规范的有关要求组织教学，服从甲方和乙方的教学管理；四、丙方应严格执行甲方的各项规章制