青协量化考核条例

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1、建筑工程学院青年志愿者协会二〇一四青协量化考核条例建筑工程系青年志愿者协会二〇一四年四月十七日建筑工程学院青年志愿者协会管理考核条例本协会的宗旨是：通过组织和开展全院青年志愿服务活动，在力所能及的范围内为社会提供志愿服务，推动文明建设；促进服务体系和保障体系的健全和完善，提高全院青年的整体素质，为学院建设的协调发展和社会的全面进步做贡献，故制定对本协会内部成员工作考核的规章条例。由此各方面具体考核细则如下：一、各部室各司其职1.办公室：办公室成员负责例会的会议记录，每月团讯，工作计划、总结、活动流程、总结等材料的上交以及各材料信息的整理工作。2.管理部：管理部人员主要负责每次例会、活

2、动的签到和活动的通知，每年新会员的纳新以及后期活动与会员的交流工作，以及协会内部人员的管理工作。3.宣传部：宣传部成员负责每次活动宣传板、宣传材料的准备和后期活动到各班的宣传工作，及活动策划工作。二、例会的考核1.每次例会由管理部成员负责例会的签到，签到过程中不能代签，有未到者应作上记载，并有专人记载。2.例会不能迟到早退，不能到场者应该提前给负责人打电话，并以书面形式说明不能到的原由。3.例会未说明情况、无故不到者，一个月若有两次以上（包括请假），给予警告处理4.例会如若有连续多次请假不到者，应查明情况，看情况予以处理。5.例会过程中，应将手机调成静音或者振动，以防止扰乱会场。6.

3、例会过程中，如出现吃东西、玩手机、睡觉及喧哗扰乱例会，屡次不改，情况严重者，以相应的处理。7.每个人应做好会议记录，记录主要活动和注意事项，上台发言者应做好准备材料。8.例会当中，上台发言者，不能有不良、不健康的词汇出现，注意文明用语。9.活动及例会不到这一次扣2分（向有关负责人请假并说明理由扣1分）例会活动积极参加者加2分，成员有好的活动建议加1分，主动写策划书，每月团讯，工作计划、总结、活动流程、总结等材料者加2分。10.考核的情况一个月通告总结一次，给与考核成绩前两名成员发放奖品（一支笔,一个笔记本），成绩后两名成员先上台自我检讨并写150字的检讨书下次例会带来(如表现对于上个

4、月有转变者给与适当奖励)如一个月内请假不超过一次考核成绩后两名的成员不给与处罚。（不包括活动请假）。11.例会每个人主持一次并想一个活动方案（题材不限可以是游玩义务活动等等）活动被采纳者加2分。12.所以成员每个月至少要向办公室上交一个活动方案题材不限。13.后期的五四表彰及入党名额等等，根据个人表现和平时的量化考核成绩筛选，后期的部室的会长.副会长竞选根据个人工作能力和平时的量化考核成绩确定。14.考核量化成绩和个人表现差并且屡教不改的成员给与劝退处理。三、活动要求1.每次活动，由管理部人员负责通知签到，个人无事者应每次到场，如有事者应向负责人说明原由。2.活动过程中，每个人应肩负

5、责任，不得无故早退，活动中不能有不良行为。3.活动结束后应签退，做好活动总结。建筑工程学院青年志愿者协会二〇一四年四月十七日