天成部门职责

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1、天成室内设计有限责任公司人力资源部部门职能部门名称人力资源部岗位名称人力资源管理员所属上级人力资源总监岗位人数5在岗人数3缺编人数2部门使命制定适合公司的管理计划，组织人力资源开发，加强人事综合管理，筹划并组织实施劳动、人事、薪酬三项制度改革。部门职责与工作内容1、负责公司员工档案管理及维护，员工劳动合同的管理；2、制定公司人力资源计划，包括机构设置，定岗定编，岗位分析和岗位评价；研究、制定、完善公司劳动用工制度，积极推进公司劳动用工制度改革；3、负责人员招聘，人员培训等工作；4、负责公司绩效考核方案的拟定和组织实施；5、

2、负责薪酬管理工作（拟定薪资分配制度，办理正式职工薪资调整）；6、负责人力资源的开发规划与策略；7、负责公司员工流动管理（入职，离职工作）；8、建立晋升、降格、薪酬、奖惩等激励机制；9、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；10、人事手册制定、各部门管理职能划分；11、进行个级别员工工作职责描述（岗位说明书）；12、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；13、负责人事表格、资料制作、收集资料。天成室内设计有限责任公司财务部部门职责部门名称财务部岗位名称财务部经理所属上级财务总监岗位人数5在

3、岗人数3缺编人数2部门使命负责公司财务战略的制定，财务预决算，财务核算，会计监督和公司的日常财务管理工作，筹集公司所需资金，负责公司财务战略的制定，管理公司资产，完成财务计划，实现公司财务目标部门职责与工作内容1、负责公司财务计划预算，建立完善全面的预算并协助计划的执行，完成预算指标；2、负责分析预测公司的各项财务指标，并向财务部提供财务决策和决策支持，进行内部审计工作；3、出纳根据审核无误的手续办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行存款日记账和现金日记账；正确编制现金、银行存款的记账凭证；4、负责公司对外经营、对内服

4、务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销，监督公司各部门正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律；5、负责公司经费对上请领、内部调拨及经费的收、付工作；6、定期对公司各部门的收、支情况进行分析，及时向总经理汇报资金运转情况；7、参与公司各部门经营管理预测和决策，参与各种生产经营会议，参与审核、审查等重要经济活动；8、主持公司资金筹集、固定资产投资、营运资金管理、证券投资与管理、利润分配以及财务预测计划和分析；9、根据公司财力和发展编制财务预、结算表；10、做好安全工作，杜绝各类政治、经济事故发生。天成室内设计有限责

5、任公司设计部部门职责部门名称设计部岗位名称创意总监所属上级总经理岗位人数4在岗人数3缺编人数1部门使命创造出新颖、独特的工程施工室内设计图，吸引更多的顾客，创造丰富的利润，使企业能适应市场经济发展。部门职责与工作内容1、根据顾客和企业的发展需要，负责公司每年新工程施工图的设计和广告设计；2、制定装修图的工艺标准和技术要求；3、按顾客需求及时完成上级分配的各项设计任务；4、对设计图的管理与保存做好保密工作；5、协助采购部门购买最适用的装修材料；6、协助工程部解决施工过程中出现的问题，保证工程顺利进行；7、根据设计图与工艺标准

6、，对工程进行验收，保证各项工程达标完成；8、收集同行设计资料、制作技术等以便对比，在竞争中取胜；9、发现培育人才。天成室内设计有限责任公司业务部部门职责部门名称业务部岗位名称业务员所属上级业务经理岗位人数4在岗人数3缺编人数1部门使命忠于本职工作和诚实于本公司，熟悉公司所从事的兴业经营的具体目标，服务宗旨，以及服务后的事项。端正心态，认真工作，做到客户至上，严格保密公司机密，遵守管理制度，树立良好的公司形象。部门职责与工作内容1、明确公司目标，并实现目标；2、构建服务理念，创建服务体系，建立健全各部门各管理规章制度；3、维

7、护与老客户的良好关系，努力发展新客户；4、维护公司利益，进行形象管理；5、主动跟踪业务订单确认情况；6、主动跟踪订单进展情况；7、当订单出现异常时，尽快地协助其他部门解决。