某石化公司安全生产禁令解读

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1、某石化公司安全生产禁令《某石化公司安全生产禁令（试行）》，已经公司HSE委员会和十届三次职代会第二次联席会审议通过，于3月3日正式发布，2010年4月1日正式施行。禁令发布实施是公司安全生产历史上的重要事件，是防止和避免安全生产事故的重要举措。将对公司HSE管理及绩效提升产生积极而深远的影响。“以人为本、从严治企”“珍爱生命、崇尚理性”理念的具体体现我要安全深化活动行为安全管理工作具体落实禁令寓意深远严管体现大爱鼓励员工保持安全行为约束违章及不安全行为防止和避免安全生产事故保障员工生命和国家财产安全保

2、护员工最基本的利益---生命权和健康权集团公司禁令是一条“高压线”某公司禁令则是一条“中压线”达摩克里斯剑马鬃系悬目的是惩戒和警示危险安全生产禁令色厉内“仁”旨在保护员工生命健康安全生产禁令条条是保命条款条条是保护员工身心健康的条款是公司给予每个员工最大的福利和保护第一部分适用集团公司安全生产禁令回顾一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者解除劳动合同。五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者解

3、除劳动合同。七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者离岗培训；造成后果的，解除劳动合同。九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者离岗培训；造成后果的，解除劳动合同。员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安

4、全生产重大事故责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。第二部分某石化公司安全生产禁令解读管理等级严格禁止（严禁）限定控制（限制）1.严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。违者解除劳动合同。解读要点：（1）某石化公司适用特种作业范围：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器(气瓶充装、压力管道）操作、制冷作业或经安全生产监督管理总局认定的的其它作业。（2）操作资质：经淄博市安全生产监督管理局或技术质量监督管理局认定培训机构培训

5、、考核并取得政府主管部门颁发的特种作业人员操作证的人员。资质证书应在有效期内。1.严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。违者解除劳动合同。解读要点：（3）因特种作业涉及特种设备和伤害能量操作，事故危害和影响较大，因此，必须严格禁止无特种作业操作资质的人员从事特种作业。（4）试用期人员、考核不合格人员不能单独顶岗操作，只能在有资质人员的带领下，从事辅助和配合工作，带领人员负有安全监护责任。如达不到岗位要求，基层单位和人力资源部门应重新安排其它工作。2.严禁冒名顶替代签各种作业票证或未到作业现场签字确

6、认用火、进入受限空间、高处、起重、临时用电、破土、射线作业票证，违者解除劳动合同。解读要点：（1）冒名顶替代签：是一种违背职业道德或不具备资格资质的越级越权行为，不管是冒用他人名字签字，还是没有得到授权签用自己名字，都将破坏安全监管程序，造成事故发生，是禁令严厉禁止的行为。（2）作业现场：是指作业活动所在的装置、罐区、装卸台站及操作、控制室等。办公室不是作业现场。目前，尚未做好现场人员确认安排的部门和单位，应提前做好人员安排。2.严禁严禁冒名顶替代签各种作业票证或未到作业现场签字确认用火、进入受限空间

7、、高处、起重、临时用电、破土、射线作业票证，违者解除劳动合同。解读要点：（3）签字确认：是用签字方式确认现场作业时机、环境、对象、工具设备及人员等安全条件的行为。因为这些因素均发生在现场且是动态的。因此，必须到现场才能确认这些安全条件。签字只是形式，确认才是目的。（4）用火、进入受限空间、高处、起重、临时用电、破土、射线作业，是集团公司拟进行现场重点许可控制的七种作业活动，也是最容易导致事故发生的作业活动，因此，公司将此列入禁令范围。起重作业许可证待公司发文后执行。3.严禁违反规定采购、运输、装卸、储

8、存、使用、废弃或处置放射源、火工器材，违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。解读要点：（1）放射源、火工器材：容易造成严重的人员伤害，是国务院重点监控的危险化学品，因此，禁令要求严格遵守采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或处置程序和规定。（2）采购、运输：需要当地公安、环境部门的采购、运输许可文件，并采取押运监控措施。3.严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或处置放射源、火工器材。违者停发当