园区社会保险(公积金)新政策培训课件

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1、园区社会保险（公积金）制度二○一一年五月新政培训培训内容：前言第一部分:《社会保险法》的主要精神第二部分:《社会保险法》对园区公积金制度的影响第三部分：园区公积金制度调整概述第四部分：园区社会保险（公积金）制度新政解读前言《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自2011年7月1日起施行。至此，全国各省、市、自治区（港、澳、台地区除外）从2011年7月1日起都将在《社会保险法》的法律框架下实施与之相统一的社会保险制度。苏州工业园区也不能例外。第一部分：《社会保险法》的主要精神

2、1、明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。2、明确规定各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。3、明确规定用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保险统筹基金，员工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。4、明确养老保险个人账户不得提前支取，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第二部分：《社会保险法》对园区公积金制度的影响背景资料主要方面园区规定国家规定1、缴费入账规定单位缴费入统筹账户个人缴费入个人账户单位和个人的缴费以入个人账户为主，统筹部分较少五险分开设置五险混合设置（含

3、住房）全国实行统一转移不得提取可提可转2、保险账户设置3、养老关系处理结论：园区公积金制度的调整迫在眉睫第三部分：园区公积金制度调整概述2、调整依据3、调整方向4、调整原则5、调整内容6、调整时间1、调整思路第四部分：园区社会保险（公积金）制度新政解读1.《苏州工业园区社会保险（公积金）暂行办法》解读2.苏州工业园区社会保险（公积金）制度配套细则解读谢谢！（1）我国传统的社会保障制度正处于改革试验的探索期；（2）新加坡中央公积金制度的成功为园区提供经验借鉴。确保园区和谐稳定提供智力支持为经济建设保驾护航2、客观评价园区公积金制度的积极意义。1、正确看待园区借鉴新加坡公共管理经验的产物——公

4、积金制度。园区公积金制度的背景概况（1）合理安排保障基金，较好实现了“老有所养，病有所医，居者有其屋”。（2）账户设置、住房保障等方面的特色在吸引人才方面具有独特优势。（3）企业负担较低，有利于招商引资，提升园区投资的软环境。返回1、调整思路确保园区劳资关系和谐稳定，实现劳资政三方共赢。员工得实惠政府尽责任企业可承受返回法律层面2、调整依据江苏省人民政府苏州市人民政府人力资源和社会保障部《中华人民共和国社会保险法》《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》政府层面函复：明确要求按照《社会保险法》及省、市有关规定进行调整经省政府常务会议通过经市政府常务会议通过返回3、调整方向原有公积金

5、制度社会保险（公积金）制度调整过渡住房公积金制度增设住房公积金制度国家社会保险制度最终并轨返回4、调整原则老人老账老人新账新人新账老办法新办法过渡办法返回5、调整内容（1）调整参保类型（2）调整账户设置（3）调整入账方式（4）调整缴费比例（5）调整养老关系处理方式（6）调整购房范围返回6、调整时间苏州工业园区将于2011年7月1日起施行社会保险（公积金）制度，与《社会保险法》同步实施。返回1.《苏州工业园区社会保险（公积金）暂行办法》解读（1）新老账户管理模式（2）参保类型及适用对象（3）账户设置和缴费比例（4）保障待遇（5）转移和提取返回2.配套细则解读《苏州工业园区原公积金基金管理规定

6、》细则一《苏州工业园区社会保险费（公积金）征缴管理规定》细则二《苏州工业园区社会保险（公积金）关系转移管理规定》细则三《苏州工业园区基本养老保险实施细则》细则四《苏州工业园区基本医疗保险实施细则》细则五《苏州工业园区工伤保险实施细则》细则六细则七《苏州工业园区失业保险实施细则》《苏州工业园区生育保险实施细则》细则八《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》细则九返回老人老账老办法老人新账过渡办法（1）新老账户管理模式新人新账新办法原公积金会员的老账户按老办法处理，非苏州市户籍的农村人员回乡务农的，其个人账户部分仍按原规定比例“可提可转”。原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理，新账

7、户中计入个人账户的养老部分“只转不提”；购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。新参保员工的新账户完全按照新办法处理，实行“社会保险＋住房公积金制度”的国家统一的制度模式。返回取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；增设园区住房公积金制度。（2）参保类型及适用对象公积金A类计划公积金B类计划公积金C类计划参加可选择参加原公积金A类会员原公积金B、C类会员