反“三违”管理制度

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1、仅供参考[整理]安全管理文书反“三违”管理制度日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]反“三违”管理制度一.目的为切实做好反三违工作，做到三不伤害，尽量避免由于三违而发生的各类生产安全事故，特制定本制度。二.管理规定（一）指挥人员从客观实际出发，不盲目追求完成生产任务而指挥；（二）落实安全防护措施，使设备、人员、方法等具备安全条件；（三）要求员工摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务；（四）加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识；（五）要求职工掌握安全操作技术规程，并能熟练操作；（六

2、）要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品；（七）要求特种作业人员持证上岗；（八）加强职工工作责任心教育；（九）公司根据实际情况安排合理的劳动组织；（十）加强劳动纪律教育，提高干部职工遵守劳动纪律的素质；（十一）公司加大反三违的检查监督考核力度，对查出的三违严格处理考核，绝不姑息迁就。（十二）对三违情况实行举报制度，员工应以高度的责任感将三违现象及时报告安全管理部门，一经查实确定，将对举报三违的人员进行适当奖励，并且严格保密举报人员的情况；建立三违现象通报栏，及时通报三违情况；建立三违人员档案；对三违人员进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。（十三）发现事故隐患及时安排有关部门处理；第3页

3、共4页仅供参考[整理]（十四）发生事故严格按四不放过原则进行处理；（十五）要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件；（十六）新建、改建和扩建项目严格执行三同时。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页