管理信息系统教程 应玉龙 第03管理信息系统开发方法

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1、第3章管理信息系统开发方法3.1管理信息系统开发概述3.2结构化生命周期法3.3原型法3.4面向对象开发方法3.5计算机辅助开发方法3.6案例讨论1.管理信息系统开发的任务系统开发的任务就是根据企业管理的战略目标、规模、性质等具体情况，从系统的观点出发，运用系统工程的方法，为企业建立起提高企业管理决策的管理信息系统。其中最核心的工作，就是设计出一套适合现代企业管理要求的应用软件系统。3.1管理信息系统开发概述3.1.1管理信息系统开发的任务和原则2.管理信息系统开发的目标系统目标一般分为总体目标和具体目标两个阶段。管理信息系统开发的总体

2、目标是指系统运用现代管理理论技术、方法和手段，在系统具有的功能以及系统开发的效益上要达到的目标。这个目标是战略性的。管理信息系统开发的具体目标是在总体目标的前提下系统开发在系统环境、系统信息处理、系统功能上要达到的目标。3.管理信息系统开发的特点管理信息系统的开发是一项复杂的系统工程，比一般技术工程有更大的难度和复杂性，主要体现在以下几个方面:（1）技术手段复杂。（2）内容复杂，目标多样。（3）质量要求高。（4）环境复杂多变。4.管理信息系统开发的指导原则管理信息系统开发的指导原则主要包括以下几个方面。（1）用户至上的原则（2）实用性和

3、先进性原则（3）“一把手”原则（4）数据为主的原则（5）抓主线原则（6）人机合理分工原则5.管理信息系统开发的基本条件一般来说，开发管理信息系统必须具备以下五个基本条件。（1）必须有开发MIS的实际需要和迫切性（2）具有一定的科学管理的基础（3）必要的资金支持（4）领导重视与业务部门的支持（5）有一支不同层次的开发、使用、维护管理信息系统的专业人才队伍3.1.2管理信息系统开发的方式建立和开发MIS的主要方式有：购买现成软件包、自行开发、委托开发以及合作开发等。主要从用户需求、开发成本、开发周期、技术力量、可维护性以及外部环境等方面加以

4、比较，选择一种适合本单位的系统开发方式。3.1.3管理信息系统开发中的人员分工根据一般惯例开发管理信息系统需要以下几个方面的人员:1.项目经理2.系统分析员和系统设计师3.程序员4.数据库管理员5.系统测试员6.系统维护员7.用户3.1.4管理信息系统开发的方法管理信息系统开发方法的形成早期开发方法存在的问题（1）目标含糊（2）通信误解（3）步骤混乱（4）缺乏管理控制2.管理信息系统开发方法的分类系统开发方法论的基本任务是研究信息系统开发的规律以及相应的技术和工具，从认识论、方法论、系统论的角度研究一套符合现阶段人们认识的系统开发原则的

5、方法和工具以指导开发的全过程。目前比较流行且较成熟的系统开发方法有三种：（1）结构化生命周期法先对问题进行全面、细致的调查，然后从功能和流程的角度来分析、了解和优化问题，最后设计和实现系统。其核心思想是结构化鄂分析、设计和编程。（2）原型法大致了解用户的问题，然后利用软件工具迅速地模拟出一个问题原型，再与用户一道运行和评价这个原型，若不满意则立即修改，如此反复，直到用户满意为止，最后优化和整理系统。其核心思想是对问题认识、求解的模拟渐进过程。（3）面向对象方法先对问题进行调查，然后从抽象对象以及与对象有关的数据、操作的角度来分析问题，将

6、问题按其情况和属性划分成各种不同的对象和种类，弄清它们之间的信息联系，最后用面向对象的软件工具实现系统。其核心思想就是对对象及与对象有关的数据、操作进行抽象。结构化生命周期法（SDLC，StructuredDesignLifeCycle），也称为结构化方法，是一种采用结构化分析与设计方法，按照生命周期的工作步骤来进行管理信息系统开发的方法。3.2结构化生命周期法3.2.1管理信息系统开发的生命周期就像生命体和产品一样，任何一个系统都有发生、发展和消亡的过程。新系统是在旧系统的基础上产生、发展、老化、淘汰，最后又被更新的系统所取代的，这个

7、系统发展更新的过程称为系统的生命周期，如图所示。按照生命周期法的观点，系统开发一般分为五个阶段：系统规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段和系统的运行管理与评价阶段。3.2.2结构化方法的基本思想与特点结构化方法的基本思想是：用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则，结构化、模块化，自顶向下地对系统进行分析与设计。具体地说，就是先将整个信息系统开发过程划分出若干个相对独立的阶段，如系统规划、系统分析、系统设计、系统实施等。在前三个阶段坚持自顶向下地对系统进行结构化划分。在系统调查或理顺管理业务时，应从最顶层的管理业务

8、入手，逐步深入至最基层。在系统分析，提出新系统方案和系统设计时，应从宏观整体考虑入手，先考虑系统整体的优化，然后再考虑局部的优化问题。在系统实施阶段，则应坚持自底向上地逐步实施。也就是说，组织人力从最基层的