机场派出所民警考评细则

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1、机场派出所民警规范化管理考评细则为加机场派出所民警的全面建设和规范管理，充分调动民警在工作中的积极性，根据《民航贵州机场公安局公安管理手册》及其相应的配套规定，制定本考评细则。一、考评方式1.派出所成立民警考评小组，由所领导、内勤和兼职法制员组成，所长任考评组长，主持考评会议，每月将根据本细则对全所民警在遵纪守法、基础工作、执法办案及服务群众等方面进行考评；内勤负责整理每月民警考评上报材料和提出奖惩建议；兼职法制员负责对考评结果进行监督复核。2.每月第一周的星期二对上一个月全所民警的工作情况进行考评，考评小组成员结合内勤根据考核记录本统计的情况发表意见，考评结果将根据考评小组成

2、员多数人的意见作出决定，最后由内勤整理报所长阅后报局办公室和局领导，并在所务公开栏上进行公示，遇节假日等特殊情况，考评时间由所长另行安排。3.考评兑现情况由所考评小组讨论后报局领导批准后执行。4.考评结果是年终机场派出所推选年度先进工作者的主要依据。385.民警对考核情况进行监督，发现考评不适或弄虚作假的可向领导和政工部门反映，确实存在不适或弄虚作假的，及时纠正，并对弄虚作假者作相应处理。6.本细则没有列举到的情况，由所考评小组参照考评细则研究决定。二、勤务、队伍建设和行政管理考评7.严格遵守“五条禁令”.《内务条令》等队伍管理规定。7.1违反“五条禁令”.《内务条令》和公安机

3、关人民警察有关规定，被有关部门曝光或被有效督察的，除由组织按规定处理外，每次扣1——10分。7.2民警违法违纪和上级有关队伍管理规定或其他规定的，除由组织按规定处理外，每次扣1——10分。7.3不服从组织管理，影响队伍管理和民警队伍团结的，由组织予以谈话，进行耐心说服教育，促使其改正；对说服教育无效或情节严重.屡犯不改的，给予必要的制裁，即责令其在全所大会上作检查并每次扣1——50分，直至报公安局采取组织措施。7.4不服从工作安排的或如因工作责任心不强，致使工作任务未完成或造成其他不良影响的，每次扣1-5分。8.民警应严格遵守派出所勤务制度和行政管理制度。8.1严格遵守作息时间

4、。388.1.1上班迟到或早退的，每次扣2分；不假外出的，每次扣2分；旷工的，除由组织按规定处理外，每次扣5分；按时上下班，忘记签到的，每次扣1分；所务会迟到的，扣1分；无故不参加学习或开会、学习期间打瞌睡、玩手机等干与会议内容无关的事，每次扣1分。8.1.2接到警令后，未在规定时间内到达指定位置的，每次扣1分。8.1.3通信工具（对讲机.手机）不畅通的，每次扣2——10分。8.2认真规范填写值班记录台帐。8.2.1值班记录台帐包括：纸质值班记录本、电子版值班信息、电子版接处警。8.2.2.1纸质值班记录本填写内容包括：值班人员、接处警、民警及队员的考评事项、移交接物品签收事项

5、及其他与工作相关的事项。8.2.2.2填写纸质值班记本表不规范（包括使用非蓝黑墨水书写及事件来源不清、描述不清、不全、不清楚、有空缺项等）的，每次扣0.5分，不填写的，每次扣1分。8.2.3.1填写电子版值班信息不规范的，每次扣0.5分；不填写的，每次扣1分。8.2.3.2电子版值班信息报送时间为每日15：00，误报、漏报的，每次扣0.5分，值班日不报送的，每次扣1分。8.3交接班。388.3.1每天接班民警必须在09：00分前接班，未按规定时间接班的每次扣1分。8.3.2每天值班室交接班民警要交接派出所值班装备（电脑.照相机.车辆及车钥匙.值班台帐等），发生物品遗失的，由责任

6、人酌价赔偿并扣1分。8.3.3严格交接枪支.弹药制度，未填交接枪登记表进行严格交接枪的，扣双方每人1分（特殊情况补填）。8.4办公区卫生。8.4.1接警室卫生由所处办公室人员（林元军、邓钦原、杨洋）负责，所长办公室卫生由所处办公室人员（余洪江、王进科、纪海涛）负责，张翼飞暂时负责其本人值班日值班室卫生打扫,公共区域卫生由行政班（第二日值班人员牵头负责）人员负责打扫。8.4.2行政班民警未按规定打扫公共区域卫生的，责令打扫，扣1分，行政班民警未打扫值班室卫生的，责令打扫，扣办公室人员每人1分，打扫不彻底的，责令重新打扫。8.5值班工作岗位职责。8.5.1值班民警未履行岗位职责的，

7、每次扣1——10分；情节严重的，报管辖局领导给予相应处罚；造成严重后果的，依据警规、警纪处理。8.5.2在值班期间未认真履行工作职责干与工作无关的事（打游戏.睡觉.脱岗），被发现的，每次扣1分。388.5.3值班民警在值班期间至少查岗1次（6个固定岗、1个巡逻岗），并规范填写查岗台帐，少查、漏查、不查的每次扣1分。8.5.4民警在上班期间因服务质量引起有效投诉的，每次扣1——10分。8.6派出所车辆由车辆管理员（王进科）在所长的领导下按公安局车辆管理规定进行管理，做好车辆的检查、维护和保养，