安全生产责任制考核范本

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1、关于下发安全生产责任制考核暂行规定的通知为了实现安全齐抓共管、全员管理，落实各部门安全职责，特制定本规定。第一条安全生产责任制考核暂行规定按照表格的形式规定了各部门日常安全管理的具体内容，各部门按照其内容履行日常安全管理工作。第二条考核形式：成立项目部安全责任制考核小组，考核小组进行综合监督考核的原则进行考核，考核结果与收入挂钩。第三条考核周期：每月一次，考核时间为每月27号，特殊情况下不能如期考核必须经考核小组组长同意，并另行安排时间。第四条考核奖惩：90分以上为优秀，该部室每人奖励200元；80~90分为良好，该部室每人奖励100元；70

2、~80分为合格，该部室不奖励；70分以下为不合格，该部室每人处罚100元。奖励与处罚通过工资分配方式在每月工资中体现。第五条：考核小组组长：XXX考核组成员：XXXX、XXXX、XXX第六条：项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身安全管理情况做自评，由公司针对自评情况进行考核。编制：签发：抄送：各部门XX年XX月XXX日XXXXX项目部XX年XX月安全生产责任制考核统计表序号部门考核结果处理意见备注1工程部不合格该部室每人处罚100元该部门XX对海上作业不穿救生衣违章行为及时纠正2安全部合格不奖励、不处罚3质检部合格不奖励、不处罚4

3、物资部良好该部室每人奖励100元对安全物资采购及检查把关严格5经营部不合格该部室每人处罚100元未跟作业对及时签订《安全生产管理协议》6实验室合格不奖励、不处罚7综合部合格不奖励、不处罚8财务部合格不奖励、不处罚备注：考核结束后此表连同考核记录表一并上报办公室，办公室在当月做工资时予以兑现。办公室签收：工程技术部安全生产责任制考核记录表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度1、有关安全生产规章、制度、文件未落实的扣5分2、未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣5分10分分分2施工组织设计、方案的编制与审核1、未在

4、施工过程中布置和检查安全工作，积极落实施工安全措施的扣10分2、未对施工组织设计和专项方案安全部分及安全技术方案进行审核的扣5分3、在审核安全技术措施中未对有关安全技术问题提出意见及实施情况进行检查的扣5分20分分分3安全生产检查、识别与控制危险源1、未能参与日常安全管理及参加专业性或季节性专项安全检查的每次扣5分2、在检查施工生产计划实施的同时，未能同时检查安全技术措施落实情况扣5分2、在施工过程中未能识别与控制危险源的每项扣5分15分分分4设备1、执行车辆正常维修保养制度，保证车辆各种安全保险装置灵敏可靠，因车辆、设备原因发生事故的每次扣

5、10分10分分分5事故隐患的整改1、发现事故隐患后,未及时从技术上提出整改措施扣5分2、发生事故后,未从技术上提出整改和预防措施扣10分。15分分分6日常安全管理1、在安排生产任务时，应做到安全工作与生产任务协调一致；否则扣5分2、召开生产会议和布置生产任务时，应同时研究和布置安全工作，否则扣10分3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑员工的劳逸结合，在生产任务与安全工作发生矛盾时，必须优先解决安全问题，否则扣10分25分分分考核项目合计100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人（组）签章考核日期：年月日安全部安全生产责任制考核记录表

6、序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度1、上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实或落实不及时的扣5分2、未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣5分3、组织和配合有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。未落实的扣5分15分分分2施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核1、未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣5分2未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣5分3、未参与安全保证体系计划编制与审核的扣5分15分分分3组织安全生产检查识别与控制危险源1、未能组织日

7、常安全检查的每次扣5分2、未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣5分3、未能识别与控制危险源的每项扣5分4、对项目部安全工作督导不力的扣5分5、负责项目部危险源汇总、分析、评价，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对设施情况进行监督，未落实扣5分25分分分4事故隐患或安全事故的处理与整改1、发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施的扣10分2、未督促隐患整改，检查——整改——落实未闭合扣10分20分分分5安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣15分15分分分6教育培训1、未能及时组织新大学生及集体务工人员安全生产

8、教育扣5分2、未根据生产要求，组织特种作业人员的安全培训，督促相关人员持证上岗扣5分10分分分考核项目合计100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人（组）签章考