2019领导干部述廉述责报告

2019领导干部述廉述责报告

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1、2019领导干部述廉述责报告自xx年3月以来,县纪委派驻民政局纪检组在县委、县纪委和局党委的正确领导下,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻十八届中纪委第四次全会及省、市、县纪委相关文件精神,以推进作风建设、强化廉政教育为抓手,以加强资金监管、严格审计监督为重点,全力服从、服务于民政事业的健康有序发展。一、深化三转,落实监督责任情况(一)从严治党,力促作风建设落地生根按照习近平总书记关于从严治党八点要求,深入推进作风建设,确保经常性、常态化、有实效。1、作风建设常抓不懈,做到监督检查制度化,管理规范程序化。先后制订出台《民政系统作风建设十不准

2、》、财务管理、公车使用、上班签到去向公示等多项制度,局党委班子成员带头示范,局纪检组对局机关及各二级单位进行定期检查和不定期明察暗访,发现问题,以关爱提醒、敦促谈话、通报批评等不同方式及时处理。今年上半年以来,民政局多次迎接各级明察暗访,均未出现问题。第4页共4页2、加强队伍管理,纠正党员干部不正之风。在严格工作纪律、严把选人用人关的基础上,我局落实了关于公职人员奖惩制度相关规定。如xx年4月辞退了三位停薪留职期满后长期旷工的工作人员:民政系统作风建设十不准》、财务管理、公车使用、上班签到去向公示等多项制度,局党委班子成员带头示范,局纪检组对局机关及各

3、二级单位进行定期检查和不定期明察暗访,发现问题,以关爱提醒、敦促谈话、通报批评等不同方式及时处理。今年上半年以来,民政局多次迎接各级明察暗访,均未出现问题。2、加强队伍管理,纠正党员干部不正之风。在严格工作纪律、严把选人用人关的基础上,我局落实了关于公职人员奖惩制度相关规定。如xx年4月辞退了三位停薪留职期满后长期旷工的工作人员》等有关文件,逐步提高干部职工的思想认识。二是进一步完善各种制度以及各股室的工作职责。推行承诺服务制、首问负责制、时限办结制、公开办事制等服务规范,将人员岗位、服务程序、服务项目、收费标准进行公开,接受群众监督。三是设立投诉电话

4、,认真接待和处理群众来信来访,对群众举报的事及时给予解决,不能及时解决的,都是耐心细致地做解释工作。通过采取以上措施,局机关工作作风有了明显转变,办事效率进一步提高,民政干部在群众中树立了良好形象。(五)廉洁自律,在干部职工中作好表率在廉洁自律方面,我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定,遵守纪律,克已奉公,生活俭朴,淡泊名利。在接待方面,厉行从简,反对铺张浪费,禁止本局干部职工到有陪酒的饭店就餐,减少不必要的开支。在手机、电话费报销方面,带头执行纪委有关规定,在规定的范围内报销,超出部分全部由个人承担。严格执行车辆管理制度,一般情况下,办私事不用公

5、车。加强对家属子女和身边工作人员的管理,要求他们注意言行,不得做出有损于国家和单位的事情。(六)履行职责,充分发挥监督作用第4页共4页民政工作事关人民群众切身利益,所涉及的问题都是人们比较关心和敏感的问题。所以,我们着重对救灾款、低保金和婚姻收费进行监督。发现问题及时纠正和整改。去冬今春,经过调查了解和审计部门审计,发现有许多乡镇更改救灾款用途,将救灾资金挪作他用,数额多达39万余元。我们及时将情况向县委、政府汇报,得到县委、政府领导的高度重视,并及时通知县直各部门和各有关乡镇主要领导到县政府开会,指出存在问题的严重性,责令用款单位限期将所挪用的救灾款

6、退回到县财政,重新安排使用,使有限的资金能够用在点子上。低保金发放,我们接到群众举报后,及时调查落实,对不符合条件的,提交领导班子讨论,取消38户62人,为社会节约资金2.4万元。对群众就婚姻登记收费不合理的反映,调查发现社会事务股和部分乡镇民政办存在有违规收费现象,共涉及资金8000余元,数额虽小,但影响不好。为此,纪检组和局班子对违规收费人员进行了严格的批评教育,责令整改,对违规收缴的资金,责令如数上缴归库,进一步强化了依法行政和亮证收费的工作力度。此外,我们还经常深入各股室、各乡镇民政办,对干部职工进行思想动态、工作动态的监督,发现问题及时提醒,

7、做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时研究解决,防患于未燃。经过认真监督和教育,两年来,全局干部职工,各乡镇民政干部没有哪个受到党纪政纪处分,促进了民政各项工作健康有序地开展。二、存在问题及今后的努力方向回顾任职以来的工作,既感欣慰,又感到不足,欣慰的是我们受双重领导,从事多项工作,有领导的关心和干部职工的力支持,使纪检监察工作和其他各项工作能够协调开展。当然,工作上离领导的要求还有一定的差距,还有一些不足,主要表现为:第4页共4页一是刚涉入纪检工作,思路不清晰,办法少,压力;二是应付行政事务和中心工作多,抓本职工作少,与纪委监察局业务联

8、系不够,而失去了许多帮助、教育和提高的机会;三是对干部职工的管理和工作监督仍然存在漏洞和薄弱环

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