妇联20XX年党风廉政建设工作情况汇报

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1、妇联20XX年党风廉政建设工作情况汇报　　今年以来，地区妇联在地委、地区纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、第二次中央　　一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制　　落实领导职责。坚持一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部参与；坚持把党风廉政建设与单位业务工作有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；制定了《党风廉政建设实施方案，《-20XX年建立健全惩治和预防腐败体系建设工作规划实施意见》《建立健全惩治和预防腐败体系工作目标及责任分工实施方案》，坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制。始终把党风廉政建设摆在突出位置，做到了思

2、想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。　　落实党风廉政建设责任。与地委分管领导签订了党风廉政建设责任书。认真分解完善单位领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。党组与党支部、党支部与每名党员签订了党风廉政建设责任书，与机关效能考核和评先表彰挂钩，把责任落实到全体党员干部。　　规范党风廉政建设工作。一是明确任务分解。党组召开党员大会，对单位各项工作进行了全面的责任分解。共分为七大类。并且对党务、政务两大项34个内容进行了分解。妇联党组成员及时调整分工，严格执行党政一把手“四个不直接分管”。二是明确监督落实机制。建立领导小组月检查、季度评、半年考核验收的

3、工作机制。三是完成绩效考核指标中党建工作关于党风廉政建设考核的内容。四是全面贯彻落实中央关于作风建设的“八项规定”、自治区改进工作作风“十项规定”和地区改进作风“十二项规定”，结合单位工作实际，认真落实《地区妇联关于贯彻落实《中共地委地区行署改进工作风密切联系群众十二条规定》的实施办法》。五是坚持“五重一大”事项报告制度。六是严格遵守组织纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新干部选拔任用和管理体制，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，杜绝了干部任用中的不正之风。七是与第三纪工委加强联系，征询意见和建议，及时汇报相关工作和报送工

4、作信息。　　二、加强宣传教育，促进党风廉政建设　　创新思维抓教育。一是教育常态化。结合党的群众路线教育实践活动，采取党组中心组学习、夜校学习、支部学习和个人自学相结合的方式，组织中心组学习22次，学习座谈讨论会4次；组织理论夜校学习5次。党组成员亲自讲党课、带头宣讲，组织进行了党课辅导7次；每名党员都写了1万字以上的学习笔记。加大对党风廉政建设学习教育的针对性，从源头上筑牢思想防线，提高干部职工拒腐防变的能力。二是教育制度化。详细制定了学习计划、确保学习时间、内容、人员、质量四保证，组织党员干部认真学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文

5、件选编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等必读书目、以及习近平总书记系列重要讲话和批示、视察　　形式多样促教育。紧紧围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路积极开展党风廉政宣传教育工作。　　1、强化典型示范警示教育。不断提高教育的针对性和有效性，避免空洞无物的说教。地区妇联结合开展党的群众路线教育实践活动，先后组织广大党员学习、观看《焦裕禄》、《雷锋》、《吴仁宝》、《周恩来的四个昼夜》《四风之害》、《坚决反对四风》《蜕变》等专题教育片10余部，进一步警醒了广大党员要时刻保持清醒的头脑，明辨是非，增强法制观念，筑牢

6、拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，强化党纪国法观念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，强化政治理论学习和法律法规知识学习，弘扬党的优良传统和作风，不断增强廉洁自律意识。　　2、开展好“廉政文化建设”活动。以党员领导干部为重点，加强政治纪律、从政道德和政治品质教育。着重开展廉政教育活动，一是开展“廉洁东天山·清风微讲堂”、“道德讲堂”单位主要领导在党员干部中开展讲廉政党课，道德讲堂活动；二是组织党员干部开展讲廉政小故事，征集廉政格言警句，进一步警醒广大党员干部时刻遵守廉洁从政的相关规定。　　3、开展廉政文化进家庭活动。一是围绕清正廉洁、社会道德

7、、家庭美德等方面，以和谐家庭创建为统领，开展各类家庭创建活动。制定《地区妇联开展廉政文化进家庭活动方案》及《考评评分细则》，开展廉政文化进家庭示范点创建活动；二是充分利用各级“妇女之家”这个平台，向地区广大家庭发出“廉政文化进家庭”活动倡议书，从“比学习、比作风、比文明“三个方面号召广大家庭特别是领导干部家庭成员增强廉政意识，促进清廉家庭构建，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三是开展最美母亲、最美家庭评选引导各族家庭牢固树立“母亲好孩子就好，孩子好民族就好，民族好祖国就好”的理念，发挥好妇女在家庭中母亲、妻子、女儿的重要作用，以家庭的和谐促进社会的和谐