抓基层党建述职材料

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1、述职述廉：________抓基层党建述职材料姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共8页抓基层党建述职材料去年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作职责，以提升服务能力，增强服务功能，打造幸福社区为宗旨，扎实有效地推动了社区党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是履行工作职责，落实主体责任。把社区党建工作放在第一位，建立党建联系点，落实党员约谈、帮扶等制度，深入社区党员家

2、庭调研走访65次。实行联建联管办法，合理设置了党支部、楼栋党小组，党员中心户，建立了与党委相呼应的四位一体党建工作管理模式，推动了基层党建工作有效开展。二是强化为民服务，转变工作作风。结合群众路线教育实践活动，走访党员、居民100余户，通过各种方式共征求对社区班子及成员的意见和建议86条，梳理归纳出涉及民生问题的意见53条，作风建设的意见7条。开展入户听诉、一表诉求、共驻共建、三百等活动，坚持立言立行、立行立改，切实转变社区工作作风。三是打造特色党建，培育社区亮点。坚持强核心，建网格、全覆盖、促文明、为群众

3、的工作新思路，提出我们是一家人的服务口号，打造139党建工作法，重点做好服务群众最后一公里工作，从内容、方式、特色三个方面推出远程服务、大爷大妈服务、健康服务、技能服务、上门服务、就业服务、一键通服务等系列服务，目前已接待居民1000余人次，提升了服务质量。xx年，东山社区荣获了中央关工委授予的先进集体和全国和谐社区称号。第4页共8页二、存在的主要问题及原因一是党建工作抓的不紧。我对社区党建工作重视不够，只满足于开会传达精神，存在落实过程中不愿督促、不愿指导、不愿处理问题。主观思想里存在虚、实之分，简单地以

4、政绩成效决定党建工作优劣的标准，以硬件建设代替开展活动，以制度上墙体现工作成效。特别是对党建工作的难点、热点问题，研究不够、办法不多，致使党建工作上不了台阶。二是党建工作氛围不浓。由于缺少必要的宣传和引导，教育管理缺位，致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想保障和基础。许多下岗党员、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区，导致社区党员少，整体素质不高，社区党组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够，对社区党建认识不足，参与意识淡薄，缺乏理解支持，没有形成全社会都

5、来重视社区党建工作的氛围。三是党员教育管理不够。平时下任务多、提要求多、要成果多，具体深入指导少，教育引导工作不能坚持经常。部分党员干部从事党建工作积极性不高，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度。致使党员参与活动的愿望不强，作用发挥不好。四是党员队伍和党建工作后备力量不足。在发展后备力量的问题上，投入的精力不够。社区党员中60岁以上党员占70%，教育吸收年轻党员工作没有形成常态。在社区党建工作中，党务干部普遍存在老龄化的现象，文化水平偏低、思想素质不高、后备力量储备不够，存在青黄不接的局面。五是党建工作

6、创新不够。对新形势下的党建工作缺少必要创新，党组织开展活动方法单一陈旧，不能适应新形势下社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，开展活动仅仅满足于传达文件和组织学习，缺乏针对性和灵活性。工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用没有得到好的发挥。产生以上问题的原因主要有：第4页共8页一是重视不足,认识上存在误区。认为党建工作是虚无缥缈的，落实制度是务虚的，存在着党务工作由谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的错误倾向，开展组织生活凡事从简，敷衍了事。在工作中，过多地强调业务工作，忽视党组织建

7、设，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作两层皮现象，没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系，存在虚实论、主副论。二是党建工作活力不足。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少，使社区党建日常工作的协调、组织和监督难以落实。除了读报纸听报告、缴纳党费外，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是解决问题办法不多。日常忙于事务性工作，对开展党建工作有畏难情绪，破解难题的办法不多，决心和力度不大。四是对党员监督管理不到位。一方面对党员管理制度放松要求，执行不严，

8、批评与自我批评等工作制度执行不到位，开展不经常。另一方面对不履行职责和存在问题的党员仅仅停留在批评教育等思想引导工作，对那些经教育不改的人员束手无策。五是基层党支部人才匮乏。我作为社区党建的第一责任人，由于社区日常事务繁多，在发展后备力量的问题上，投入的精力不够。在社区网格党支部书记普遍存在老龄化、文化水平偏低、思想素质不高等情况，年长的党员干部具有丰富的工作经验，但是体力和精力上已经开始出现衰退，年轻的党员干部