社会保险法检查自查报告A

社会保险法检查自查报告A

ID:40536173

大小:53.50 KB

页数:8页

时间:2019-08-04

社会保险法检查自查报告A_第1页
社会保险法检查自查报告A_第2页
社会保险法检查自查报告A_第3页
社会保险法检查自查报告A_第4页
社会保险法检查自查报告A_第5页
资源描述:

《社会保险法检查自查报告A》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、范文:________社会保险法检查自查报告A单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共8页社会保险法检查自查报告A一、基本情况近年来,在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下,我局以服务振兴发展为根本任务,以确保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,以深入贯彻落实《社会保险法》和县委十六届三次全体(扩大)会议精神为主线,坚持服务大局、稳中求进、改革创新,坚持责任为重、服务为上、民生为本,努力扩大养老保险覆盖

2、面,切实加强基金征缴,积极推进退休人员社会化管理服务,各项工作取得了较好成效,多项业务工作走在全省、全市前列。我局连续xx年被评为“全省社会保险经办工作先进单位”,同时被评为“全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”、“全省社会保险业务档案达标验收优秀单位”。一是基金征缴和参保人数大幅增长。以深入贯彻实施《社会保险法》为契机,以非公有制企业职工、农民工、灵活就业人员为重点,拓宽征缴思路,整合征缴力量,创新征缴手段,大力扩大养老保险覆盖面,各项主要指标完成较好,扩面征缴增幅位居全市前列。xx年,城镇职工养老保险参保总人数达到22673人,

3、完成全年任务的109.7%;在职职工人数达到17360人,完成全年任务的111.1%;基金征缴6816万元,同比增长22.37%,完成全年任务的122.37%。xx年至xx年,基金征缴翻了近两番。今年1-6月,城镇职工养老保险参保总人数23081人,完成全年任务的1.05%;基金征缴3649万元,完成全年任务的57.46%。第7页共8页二是向上争资创历史最好水平。以贯彻落实《若干意见》为契机,通过科学超前谋划、深化政策研究、夯实基础数据、即时获取信息、加强联络协调、重点攻坚克难等措施,全面提升争资争项工作质量。xx年,我县共向上争取城镇

4、职工养老保障各类补助资金4407.07万元,比xx年新增争资1494.97万元。今年1-6月,上级已补助我县城镇职工养老保障补助资金110万元,向上争资创历史最好水平。三是被征地农民养老保险工作始终走在全市乃至全省前列。按照土地换保障和保基本、保底线的原则,率先在全省开展被征地农民养老保险工作,初步构建了妥善解决被征地农民养老保障问题的长效机制。省社保中心将县纳入全省首批被征地农民基本养老保险省级统筹县(市、区),经验做法在全省养老保险运行分析会上作了介绍,经验材料被省社保中心选送报人力资源和社会保障部。目前,全县被征地农民社会保障人数

5、达到3825人,完成全年任务的111.2%,城市规划区内被征地农民做到了应保尽保。四是以三类人员和城镇小集体企业职工等为重点加快解决了一批历史遗留问题。县委县政府高度重视解决历史遗留问题,呼应民声、顺势而为,相继出台了三类人员、小集体人员养老保险的一系列新政策、新举措,1748名上述人员参加了养老保险。五是养老保险待遇水平大幅提高。自xx年以来,连续九年较大幅度提高企业退休人员基本养老金,xx年企业退休人员人均月增加养老金170元,增长13%,是历年基本养老金调整增量较大的一次。连续九年提高基本养老金后,企业退休人员基本养老金由xx年的

6、月人均443元提高到xx年的月人均1481.36元,养老金水平增长了三倍。xx年6月,全县参保离退休人数达到5387人,实发养老金4737万元,同比增长19.77%。第7页共8页六是养老保险工作的科学化信息化水平全面提升。在全市18个县(市、区)中,我县第一个上线和启用养老保险新系统,标志着信息化建设取得了突破性进展。业务档案管理工作第一批通过省级达标验收,达标等级确定为优秀。市社保局在我县召开了业务档案达标验收工作现场会。二、制度建设情况一是健全工作运行机制。按照规范程序、理清环节、分清责任、明确标准的要求,健全完善了会议、考勤等20

7、多项日常管理制度,把科学发展观的要求渗透、体现于股室工作的各个方面、各个环节之中,确保了人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是健全内控监督机制。在干部职工中牢固树立“内控靠你、内控管你、内控帮你”的理念,着眼于加强关键岗位、关键流程、关键节点、关键人员的监督管理,从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、监督检查等方面着手,进一步修订和完善了一系列内控制度,规范了业务操作流程,基本实现了流程网络化、操作权限化、管理实时化。三是健全机关干部职工目标管理考核机制。结合领导班子和干部队伍年度

8、“三述双评”和创先争优活动,建立了局机关干部职工工作绩效创先争优评估机制,对局机关工作任务进行分解、细化,提出具体目标和要求,使每个股室、岗位、个人,明确应该干什么,怎么干,达到什么要求。每年考核一次,科学

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。