HR-05驾驶员岗位说明书

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1、青岛德鑫汽车涂料有限公司DXTL-HR-15驾驶员岗位说明书编制：确认：审核：批准：文件分编号：HR-05版本号：A发放范围：人事部分发部门:人事部受控编号：HR补发状态：非补发■补发□补发编号：0受控状态：受控■作废□作废留存□发布日期：生效日期：本文件为非打印控制文件加盖红色“受控”印章有效青岛德鑫汽车涂料有限公司文件编号：DXTL-HR-15生效日期：驾驶员岗位说明书版号：A修订号：0页码：1/4制定&修订履历序号编制类别版本号修订号修订原因修订页码生效日期作废日期制定/修订内容编制人编制日期确认人确认日期审核人审核日期批准人批准日期制定

2、修订1√A0无无全文注：编制类别栏目，在选择是‘制定’或‘修订’后打√表示。本文件为非打印控制文件加盖红色“受控”印章有效青岛德鑫汽车涂料有限公司文件编号：DXTL-HR-15生效日期：驾驶员岗位说明书版号：A修订号：0页码：2/41目的为确定及明确岗位岗位职责、权限和激励要求，使本岗位人员职、责、权明确的进行工作活动，特制定本规定。2范围本说明书适用与从事该岗位人员及参与该岗位考评的各部门。3术语定义3.1本规定引用ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004及AQ/T9006-2010相关术语和定义

3、。4、管理职责4.1本岗位人员负责编制本说明书；部门领导确认；常务副总审核；总经理批准。4.2本岗位人员负责职责、权限的落实；部门领导负责考核。5过程流程图：无6说明书内容一、基本情况岗位名称驾驶员隶属部门行政人事部职位编号DX-TL-HR-05职位系列后勤类二、职位关系直接上级行政人事主管直接下级无间接上级行政人事总监职位代理人三、工作概要根据部门主管的统筹调度，准时出车，为公司发货、物资采购及各部门用车提供高品质服务四、沟通（工作）关系对内对外向行政人事主管汇报工作，与各部门沟通、协作。五、职位发展可转换职位职位发展总经理司机六、工作环境与

4、条件风险及压力提供的办公设备风险：□大■适度□小□无压力：□大□适度■小□无七、任职资格分类基本资格年龄区间25岁以上性别男学历及专业初中及以上学历工作经验5年经上驾驶员工作经历，无不良驾驶记录本文件为非打印控制文件加盖红色“受控”印章有效青岛德鑫汽车涂料有限公司文件编号：DXTL-HR-15生效日期：驾驶员岗位说明书版号：A修订号：0页码：3/4管理能力有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳；一定的沟通能力专业技能熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修技能；外语及电脑操作无八、管理权限无九、职责描述工作职责绩效标准1、依据调度，准时出

5、车，确保收、发货顺利进行，收、发货时，负责车上物品的安全服从调度和安排收、发货及时率及准确率为100%2、安全驾车、安全行驶服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故；司机本人原因的违章，造成罚款，由本人负责3、负责车辆的清洁工作车辆外表清洁、无污物，车内干净舒适，车辆不清洁每次罚款10元4、负责车辆定期保养维护、维修等事务定期保养，每天检查油、气、轮胎等，杜绝车辆带病运行，保证车辆的安全可靠。保养不到位造成损失由司机自行承担经济损失5、负责公司上、下班班车驾驶，按时、按要求安全接送员工上下班按时发车100%（外出发货除外）6、负责车辆年审业务

6、办理按要求完成，确保年检合格7、协助做好接送、采购等工作按要求完成，服务意识好，无部门和客人抱怨8、完成上级交给的其他临时性工作任务按要求完成7相关文件人力资源管理控制程序8记录表单无9附则无本文件为非打印控制文件加盖红色“受控”印章有效