预备党员20XX年入党思想汇报范文

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1、预备党员20XX年入党思想汇报范文  尊敬的党组织:  目前,我们正处在深化改革的关键时期,作风建设事关党的生死存亡,深化改革事关百年兴衰,如何在改革的浪潮中不被淘汰,成为每一位干部必须应对的课题。作为党员干部,作为公务人员,如何使用党和人民赋予的权利,如何完成党和人民交付的任务,是我们必须面对的问题。总书记从党性修养、为政之要、为人准则等方面提出的"三严三实"为我们提供了很好的答案。  总之,在这段时间里,我在组织的关怀与培养下,认真学习、努力工作,政治思想觉悟都有了很大的提高,个人综合素质也有了全面的发展,但我知道还存在着

2、一些缺点和不足。在今后的工作和学习中,我还要更进一步严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,继续努力改正自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。  很感谢党组织这次把我发展为预备党员,这不仅是对我的鼓励,更是对我为入党所做的努力的肯定。我想我一定要再接再厉,争取更大的进步才能不辜负党组织的期望。我想现阶段我能做的就是以良好的精神状态推动科学发展。科学发展是标准更高、要求更严、最体现人类智慧、最符合发展规律的发展。同时,科学发展也是充满艰辛和挑战、只有付出巨大的努力才能实现的发展。推动科学发展,不仅需要

3、科学的战略思维,科学的路径选择,科学的组织运筹,而且需要良好的精神状态。良好的精神状态是科学发展的必备条件和必要投入,这种投入如果缺位,科学的发展思路就不能得到有效的贯彻实施,就不能变为科学的发展成果。  敬爱的党组织:  转眼间,我们疾步走到了20XX年。在党的关怀与悉心培育下,我不断进步和成长,充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。这半年时间里,热心的党员同志曾为我指出一些意见和建议,让我更快速的成长。我在工作生活中也严格按照党员的标准来要求自己,认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力,我在政治思想上和工作实践

4、中都有所提高,现将我这半年预备期的情况汇报如下:  良好的精神状态能够激发思想活力,促进思想解放。一定程度上说,精神状态直接影响思想状态,一个精神萎靡、安于现状、不思进取的人,往往难以迸发出思想活力。对于一个单位来说,思想状态与精神状态的这种关系也大体成立。思想解放是改革开放的先导,思想解放同样也是科学发展的先导,思想不解放,科学发展就没希望。不可否认,当前我们的工作中还存在一些不符合科学发展要求的问题,如因决策失当造成的发展失重失衡,因急功近利寅吃卯粮导致发展后劲不足,因热衷于搞形式主义导致发展受制和发展成果流失,因顾此失彼

5、或因小失大坐失发展良机,等等。其中一个共同的重要原因就是受旧有的而不是科学的发展理念所囿。用科学的发展理念取代不科学的发展理念,用科学的发展路径取代不科学的发展路径,用科学的发展模式取代不科学的发展模式,首先要解放思想。而振奋精神状态,就是解放思想的“起搏器”。从大的方面讲,解放思想也是一种精神状态的反映。先把精气神提起来,把墨守成规的惰性扫地出门,把求稳怕变的狭隘扫地出门,把贪图功利的腐气扫地出门,才能促进思想观念转变,促进思想贴近时代发展的脉搏。  精神状态在各种因素的影响下,是会有起有落、有高有低的。但是,不管影响精神状

6、态的因素多么复杂,精神状态都是可以调整、可以把握的。我们所要求的科学发展,是既要巩固、发展已有的发展成果,同时又要解决过去遗留问题的发展;是在“好”的前提下的“快”发展。今天的发展,是要沿着“科学”的轨道前进,要突破许多障碍、许多困扰、许多瓶颈、许多制约的发展,谈何容易。更何况,当前各种困难、各种压力、各种挑战、各种考验不期而至,我们能不能挺得住、顶得住,在困境中做到奋发有为?答案只能是肯定的,那就是振奋精神,迎难而上,“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,在困难中开拓科学发展的道路,在危机中把握科学发展的机遇,不断进取,永不停

7、步。怕这怕那,畏首畏尾,缩手缩脚,锐气就会跑掉,闯劲就会跑掉,进取精神就会跑掉,谋求科学发展的机会就会失掉。  我在公司安委会的正确领导下,坚持以贯彻落实省、市相关安全生产文件精神为重点,紧紧结合我公司安全生产工作现状,认真开展了公司安全生产的日常工作,并坚持以项目为安全管理主线,通过公司的各项目管理单位,督促落实公司安委会安排的各项安全管理工作。经过我部上下一致的努力,实现三个季度安全生无事故,并在7月28日通过了市安监局半年考核,出色的完成了安委会下达的各项工作任务,得到了领导和同事们的广泛认可和高度赞扬。  能否振奋推动

8、科学发展的精神状态,既受心境影响,也受环境影响。一个人只有心中装着事业而不是名利,只有耐得住寂寞而不是心浮气躁,只有心系群众而不是个人得失,只有心胸开阔而不是气量狭隘,才会气从心出,势从气来,一股务实创新的精气神自然就提得起来。同样,一个班子,一个单位,一支部队,只有讲团结,

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