2012年党员责任区总结

2012年党员责任区总结

ID:40692344

大小:38.00 KB

页数:5页

时间:2019-08-06

2012年党员责任区总结_第1页
2012年党员责任区总结_第2页
2012年党员责任区总结_第3页
2012年党员责任区总结_第4页
2012年党员责任区总结_第5页
资源描述:

《2012年党员责任区总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、2012年党员责任区汇报材料2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题,以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来,责任区每个党员以高度的责任心和使命感,把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓,通过这些时间的实践和积累,我们也收到了一定的成效。主要做法一、明确责任虽说中心的党员责任区才起步一年多,但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作,既做好群众的思想政治工作,又通过党员自身模范作用,影响、带领群众提高综合素质,调动职工的工作积极性,使职工愉快的工作、生活,最终促进

2、中心全面发展、社会稳定和谐,使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。二、合理分配党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况,合理、细致地分配到每位党员,实行责任人负责制。例如,我们外科的医生工作中和放射科接触较多,同时放射科并无党员,按照合理分配的原则将两个科室的成员结对,不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况,在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用,并立足身边小事,发挥党员的先锋模范作用。三、有机结合开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理,与其他党员管理形式结合起来,譬

3、如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来,与廉政建设工作结合起来,与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来,把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域,各个环节中去,真正通过活动的开展,达到推动中心各项工作协调发展的目的。四、关注民生“近民众、听民声、送温暖、献爱心”是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中,小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况,而且一旦发现问题要及时帮助解决,不能解决的要及时上报中心党支部,由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天,交朋友,成为大家的贴心

4、人,我们不会大张旗鼓地询问你们的需求,但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求,做到“举大体而不论小事,务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体,真心、真意、真情,实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作,给xx的工作带来了很大的精神压力,责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况,耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适,言语比较消极,我们责任区的党员知道后问寒问暖,从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了,一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了,我们的党员很关心他的

5、婚姻大事,经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他,让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情,但事小暖人心,相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。取得成效一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用,在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒,牢记自己是一名党员,无论在言语还是行动上,以共产党员的标准严格要求自己,树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范,并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐,打造中心优秀医务人员服务形象。二、贴近职工实际工作,营造“党员就在我身边”的良好氛围,做好教育、谈心工作,帮助职工解决

6、实际困难,以形象示范群众,以精神带动群众,达到了“党员形象深入人心,向党员学习,向党员看齐”的工作效果。三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范,并带头遵守执行;及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为,对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素(含心理障碍)及时排查、化解矛盾,解决不了的及时上报。带领职工从我做起,树立良好的社会形象,提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作,让广大党员深刻理解责任区的意义,积极主动采取灵活多样的形式,围绕中心管理、医疗服务,积极探索责任区的有效形式,多角度、全方位开展工作,营造了良好的中心舆论环境,通过良好的党风带动

7、院风,有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。5、党员积极发挥出自身优势,主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色,为休息职工送去单位发放的节日物品,接送职工上下班;有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师,为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识;有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师;有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师,为职工提供日常生活知识;诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。工作中不足1、责任区活动内容不够创新,活动层面停留在教育、谈心、帮困方面,应创新活动

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。