就业协议书的使用

《就业协议书的使用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、就业协议书与派遣证一、就业协议书1、就业协议书的概念全称：毕业生就业协议书。一式三份：学校留存、单位留存、毕业生留存是指用人单位、毕业生两者之间的义务和权利的书面表达形式。协议书的条款应该是协议主体之间权利和义务的准确无误的表述，对双方的当事者来说均具有约束力。2、就业协议书的作用毕业生与用人单位通过供需见面、双向选择达成一致意见后，须签订就业协议书，并由毕业生、用人单位签字盖章，确定彼此之间的权利和义务。1）保护毕业生和用人单位各自的权益。2）是学校制定、国家审批毕业生派遣方案的依据（办理报到证的依据）。3、就业协议书与劳动合同1）分处两个不同阶段2）功能不同协议：双方意愿和承

2、诺，初步约定。合同：岗位、待遇、纪律等劳动权利和义务更为明确。3）二者之间要有衔接。4、签约之前的准备工作1）确认用人单位的主体资格。必须具有经营或管理活动的资格和能力；并具有录用毕业生的自主权。（各种所有制的企业单位都应具有经过工商行政管理部门登记的独立法人资格。）2）注意与劳动合同的衔接。3）认真阅读全部条款，按规定程序签订协议书。避免一方擅自增减条款和内容，保护合法权益。５、协议书内容注意事项1、单位填写项目用人单位名称：与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。单位隶属：单位如为广西壮族自治区直属机关、企事业单位，须到广西壮族自治区教育厅备案。单位性质：按实际情况填写档案接

3、收：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于学校毕业办邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如：人才服务中心。2、学生填写项目：生源地与生源审核时一致。其他按实际情况如实填写。3、甲乙双方协商达成条款填写注意事项：（1）协议书中条款尽量填写，各项福利最好注明有或无，如有为多少，不要空白。（2）违约金有无请明确注明，一旦发生纠纷，有利于维护双方的利益。（3）甲乙双方可就其他有关事项协商达成附加条款，填写清楚。4、关于试用期最长不得超过6个月，与劳动合同期限要相符。合同<6个月,不得设立试用期;6个月<

4、合同<1年,试用期<1个月;1年<合同<3年,试用期<3个月;合同>3年,试用期<6个月.5、法律效力：协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字盖章，无论学校（登记部门）鉴证与否，协议书都具有法律效力。如果协议解除，甲方需给乙方出具证明。6、手续完备：用人单位盖章、本人签字；用人单位所在地政府就业主管部门（人事局或教育局）盖章备案，决定户口和档案是否可进当地；两种形式：1、直接在协议书上盖章，并收第四联和推荐表原件；2、出具盖好章的接收函。学校鉴证（审核手续是否完备）。有部分地方要有单独接受函才能派遣：跟单位人事部门确认之后再填写相关信息进行派遣档案处理情况：①一般投递往各地人事局，或

5、者是人力资源与社会保障局②工作单位为中小学的投递教育局③部分地方有自己的派遣要求的，按照实际情况要求进行派遣④若单位要求发送到人才交流中心、人才服务机构等人事代理机构的，需要出示相关证明６、如果与一家单位签订了协议书，又不想去了，该怎么办？在协议书上交学院到自治区教育厅开取报到证之前，毕业生可与用人单位协商解决，取得用人单位的谅解，承担违约责任后可凭用人单位同意解约的书面证明（盖有单位公章）到学院招生就业处重新办理新的协议书。如不能取得用人单位的书面解约证明或就业报到证已开出，就不能违约，必须严格按照协议或报到证规定的时间到用人单位报到。未经办理正常解约手续而从非正规渠道获取就业

6、协议书，擅自重签协议所引发的法律纠纷后果由学生自负，学校不予派遣。７、单位违约怎么办？单位违约时，毕业生首先应取得单位的解约证明，并到学院办理新的协议书，尽快寻找下一份工作。其次，毕业生可以向单位所在地人事部门和劳动部门投诉，提出仲裁要求，单位应赔偿协议规定的相应违约金，如有必要，毕业生可起诉用人单位。８、推荐表、协议书遗失如何补办？《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书人手一份，毕业生如遗失原则上不能补办，如有特殊原因需要补办，须在公开发行的报纸上声明作废，同时由本人向学校院提出书面申请说明情况，由学院招生就业处负责补办。９、改派手续该怎么办理？符合下列情形之一，毕业生可申请

7、改派：（1）因家庭发生不可预知困难需要回家庭所在地就业的；（2）符合国家、自治区有关就业政策导向、流向合理的；（3）国家政策照顾对象；（4）接收单位因不可抗拒的原因（单位倒闭、破产、被兼并等），无法接受毕业生的；（5）毕业生就业主管部门下达调整就业计划的；（6）已办理报到证，但本人提出志愿服务西部，并落实工作的；（7）其他经批准的；符合上述情况要求改派的毕业生（原则上为本年度毕业生）由本人提出申请，同时提供相关材料（原接收单位同意改派的证明、重新签订的就业协议书），经学院同意，由