物控部工作岗位说明书

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1、物控部工作岗位说明书岗位名称物控经理所属部门PMC部部门编号直接上级生产副总直接下级计划员、物控员、统计员、仓库组长、物流所辖人数？人职务性质管理人员岗位编制1人岗位职责1.业务订单交期评审，综合协调生产及销售计划；2.依据订单及销售计划制订生产计划；3.综合调整生产各车间生产能力，使各工序平衡生产；4.对生产车间生产进度进行检查与督导；5.生产过程中各类异常问题的协调与处理；6.物料请购安排与请购单据审核；7.生产用料监控与审批；8.生产相关数据统计结果分析；9.采购日常业务的监控与跟进；10.仓库日常工作督导与监控；11.本部门相关业务单据审批；12.本职相关公司内部资料安全责任；13.

2、完善本部门相关文件与管理制度，明确各级人员职责；14.就本部门相关问题与其它部门进行沟通协调。主要权限1．公司产品政策的参与权。2．产品生产计划及物料计划的编制执行监督权与解释权。3．相关信息、资源的获取权。4．各生产单位生产进度的监督与指导权。5．物料采购进度的监督权。6．与其他部门支援配合权。编制审核批准物控部工作岗位说明书岗位名称计划专员所属部门物控部部门编号直接上级物控经理直接下级无所辖人数无职务性质管理人员岗位编制1人岗位职责1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划

3、》。4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。7．跟踪处理外协件的生产及收发。8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、协调、沟通及反馈。10．协助物控员的日常工作。11．协助物控经理，并服从安排，按时完成自己的工作。主要权限1．对所负责生产计划的日常管理工作的执行权。2．对违反生产计划管理制度、办法、流程、程序等

4、行为的制止权。3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。5．对上级不合理处罚的申诉权。6．上级特别授权的有关权限。编制审核批准物控部工作岗位说明书岗位名称物控专员所属部门物控部部门编号直接上级物控经理直接下级无所辖人数无职务性质管理人员岗位编制1人岗位职责1．进行物料需求分析与计算，编制合理的物料需求计划；2．根据物料存量控制方法，制定合理的物料存量标准；3．负责生产物料、包材、辅料的进度跟催及异常处理工作；4．负责《物料请购单》下达以及退/补料申请审核及制令单结案管理工作；统计物料损耗情况，制定物料损耗率；5．定期或不定期抽盘仓

5、库账、物、卡相符情况；6．参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况；7．负责仓库备料达成率统计工作；10.负责退货、补货的进度跟催工作；11.物料紧急放行的申请提出；12.负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；13.承办上级临时交付的其他工作。主要权限1．物料需求计划的编制权。2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；4．对违反物料管理与控制行为的制止权。5．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。6．《物料需求计划》、《生产制令单》的稽查权；7．对违反物料管理与控制行为的制止权。8

6、．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。9．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。10.物料紧急放行申请权；11.物控各种数据指标的统计权；12．对上级不合理处罚的申诉权;13．上级特别授权的有关权限。编制审核批准物控部工作岗位说明书岗位名称统计员所属部门物控部部门编号直接上级物控经理直接下级无所辖人数无职务性质管理人员岗位编制1人岗位职责1．下达《生产制令单》，统计每个制令单上产品计划材料用量和实际材料用量。发现异常及时写出分析报告呈物控经理。2．发现BOM清单及《生产制令单》错误时及时通知物控员更正并进行相关处理。3．接收仓库《成品进、销、存日报表》并进行分类、汇总、

7、统计报物控经理。4．接收车间《生产日报表》和《报废单》，进行分类、汇总，统计当日每道工序产量、废品数及废品率、人数及耗用的人工工时；统计分析半成品入仓数。5．重点跟踪、统计生产进度和生产欠料信息并及时反馈。6．跟进客户退货、补件生产进度并及时反馈。7．跟踪外协件的生产进度并及时反馈。8．跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的反馈。9．客户订单配件的跟踪，确定发货期。6．协助计划员、物控员的工作。8．协助物控