恒达员工手册

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1、包头市恒达数控设备科技开发有限公司二〇一二年一月2欢迎词亲爱的员工，你们好：欢迎你们加盟包头市恒达数控设备有限公司！我相信，你们的加盟将为公司的事业增添新的活力，创造新的业绩。我们的愿景：成为全世界数控切割行业的引领者我们的价值观：诚信、创新、勇敢、激情、高效我们的方针：每一位员工都必须紧紧地凝聚在一起，不分彼此的形成一个团结的整体，坚定而执着地为实现公司迅速发展的目标而努力。让我们团结一致不分你我比贡献，以公司的兴旺为荣，共同造就一个创业和发展的大舞台。我们将所有员工都将视为公司的财富，也希望所有的员工将个人的成长寄托于公司的成长壮

2、大，努力为自己也为公司创造最辉煌的业绩。同时，公司也会努力为所有员工创造一个和谐、优良的工作环境，为各位员工创造一个发挥才华的大舞台，希望所有员工能充分发挥主动性、创造性、克勤克俭，真正把自己当做公司的主人，为公司、为社会也为自己的发展创出一片新天地。我们希望每一位员工做实事，以实际行动和结果界定人与事，而不是图有其表；我们在用人上提倡做老实人，办老实事；我们实行公平竞争的机制；提倡广开言路，无论是领导还是一般员工，错了都可以批评指正。因此，我希望今后有机会听到您的建议与批评，把许多视为不可能和不可思议的事情在我们手中变为现实和可能。

3、在以下的各章节里，您将进一步了解公司的各项规定，希望您能迅速融入恒达集团这个大家庭，开创您的事业。祝您工作愉快！真诚的欢迎您！总经理：55怎样做好一个好员工1、虚心永远是对的，虚心使人正确的面对批评，用积极化解抱怨，赢得团体的尊重。2、不找借口，尽快把任务完成。把全体的精力投入到一项伟大的目标时，任何困难都阻挡不了他的成功。3、不问薪水，没人会亏待你。工作本身所给予我们的报酬：如发展技能，增加经验，都比追求薪水有意思得多。4、事必做到细，勇于接受挑剔，注意细节做出来的工作一定能抓住人心，它是使人获得发展的营养剂。5、与同事和平相处，把

4、同事视为自己的朋友、自己的兄弟，才能拥有轻松的工作环境。6、把你的客户当朋友，一个顶尖营销人员，所销售的产品，不是产品本身，而是他自己，客户喜欢你才会选择你的产品。7、学会做领导、主管“领头羊”不做“离群狼”。能充分信任下属，自己才会受到独立，才能得到下属的尊重。8、从对手那里学习，时刻把对手当做自己的伙伴，借鉴对手成功的秘诀，在对手失败处寻找机遇，帮助自己得到目的。55序言欢迎加入恒达数控！我们期待你很快融入这个团队，并熟悉新的工作环境。这本员工手册讲给你相关的入职指导。它将提供给你关于恒达数控的相关信息，我们的信念和我们的价值观。

5、本手册的目标旨在帮助你更好的理解恒达雇佣方面的各种条件。同时，提供你关于恒达的所有重要信息，如相关政策和流程。如果你对本手册中叙述的政策和流程有任何问题，请与你的直接领导或人力资源部门联系。预祝你在恒达工作愉快、取得成功！包头市恒达数控设备有限公司综合行政办公室二○一二年一月55第一章总则一、目的为建立公司良好的经营管理秩序，充分发挥员工的积极性和主动性，建立和完善公司以人为本的企业文化，同时以企业文化为核心来规范员工行为，提高工作效率，树立公司良好形象，依照有关法律、法规及公司章程，特制订本员工手册。二、适用范围本手册适用于包头市恒

6、达数控设备有限公司所有员工.本公司所有会议纪要等文件同时适用于包头市恒达数控设备有限公司所有员工,如员工手册与会议纪要等文件发生冲突时,暂定按会议纪要等文件内容执行.三、制订依据本手册根据我国有关法律及法规，以公司业务及生产发展为目标，结合本公司实际情况制定，力求能达到业务发展需求并保证政策和流程同业务发展相一致，如因现行法律和有关规定及本公司实际情况的变更而进行必要的修改或增删，将及时向员工公布。本手册未尽事宜，按国家法律、法规及公司有关规章制度办理。四、解释权限本手册的最终解释权归属公司五、执行日期本手册自2012年1月1日起执行

7、。第二章综合部管理制度第一节综合部岗位职责一、综合管理办公室主任的岗位职责1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。551、负责公司的

8、来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。2、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。3、认真完成总经理交办的其他临时性工作。二、办公室干事岗位职责1、建立健全人事档案