就业指导课专题之简历制作

就业指导课专题之简历制作

ID:40784442

大小:8.01 MB

页数:61页

时间:2019-08-07

就业指导课专题之简历制作_第1页
就业指导课专题之简历制作_第2页
就业指导课专题之简历制作_第3页
就业指导课专题之简历制作_第4页
就业指导课专题之简历制作_第5页
资源描述:

《就业指导课专题之简历制作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、简历制作就业指导课专题之主要内容一、什么是简历二、用人单位筛选简历时的标准三、简历的设计制作一、什么是简历?简历一定要“简”而有“力”,是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。它是求职的必备品。我们认为简历就是你自己的一份广告!能把自己成功推销出去的广告!使你在众多求职者中凸显出来,获取面试的机会,踏出求职成功的第一步!简历——你人生的第一张名片!要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的进一步交流,简历必须能吸引用人单位的眼球。“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未

2、能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”——某外企人力资源主管100份简历中有多少份是合格的?不到10份。简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够,两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇“以貌取人”(过长简历无作用)有明确的求职目标用事实和数字说话细节的力量(简历表达好)过多的附件毫无作用找硬性指标二、用人单位筛选简历的标准三、如何制作简历简历的内容有很强的目的性。求职时,重点应放在学历、专业特长、能力业绩上。简历类型:视

3、频简历、电子简历、纸质简历。求职材料的组成部分封面求职信(自荐信)个人简历(中英文)学校毕业生推荐表学习成绩单各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。(一)如何设计封面简单明了,不要做得过于花哨。注明“××届毕业生求职材料”写上自己的姓名、学校、院系、专业联系电话(最好是移动的)、E-mail、求职意向等。(二)如何撰写求职信1.求职信的组成部分:称呼申请职位技能、能力描述结尾落款2.求职信正文部分的写作要点申请职位——对所应聘单位(职位)的认识及到该单位工作的愿望技能、能力描述——展示你应聘该单位的资格条件和优势求职信尊敬

4、的李先生:(收信人称谓)您好!我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告,我对这个职位非常感兴趣。我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生,有市场调查和客户服务的工作经验。我很愿意并有信心为MX软件公司作出贡献。(对职位表示兴趣)我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时,就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划,作为安美森营销协会的公司市场代表,我负责开发公司赞助商,其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长10%的成绩。另外,由于曾经在Bootlegger做过零售工

5、作,使我具有强烈的客户服务意识。(胜任特征介绍)我相信,凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度,会使我成为MX软件公司一名很有价值的员工。(胜任特征介绍)非常感谢您抽时间考虑我的申请,我期待着能有机会与您见面。(对用人单位表示感谢)×××(亲笔签名)2006年3月5日如何制作个人简历1.制作简历前的准备工作◆进行职业定位◆组织简历内容◆设计简历版式进行职业定位⑴认识自己,弄清自己能干什么,想要什么;⑵认识对方,了解用人单位需要什么,持什么用人标准;⑶审时度势,权衡利弊,保持一定的择业弹性。2.简历所包含的基本内容

6、个人基本信息(Personaldata)求职意向(Objective)教育背景(Education)工作经历(Experience)奖励情况(Honers)个人技能(Personalskills)兴趣与爱好(Interestsandhobbies)自我评价(Self-evaluation)个人基本信息求职意向◆姓名(生僻字请标注拼音)、电话、地址和email必不可少,应写在最前面,以便联系◆电话使用分隔符,固定电话要加区号1347-612-1301,(020)3931-0075◆Email选择比较稳定的邮件系统简短清晰,主要表明本人

7、对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。求职意向:市场营销/软件工程师教育背景◆采用倒叙的形式◆突出学校、学院及专业背景◆如果学习成绩好,把GPA写上◆若曾参加大企业的培训,最好写上简历要素--教育背景【实例2】教育背景2006.09-2010.06华中科技大学信息管理与信息系统本科专业排名第4/682007.09-2010.06华中科技大学英语专业(双学位)本科专业排名第5/65工作经历告诉你的潜在雇主,你在过去的工作经历中承担了哪些职责,做了哪些项目,结果又是怎样。重点突出两个R——responsibility&results工作经历

8、1、材料的准备除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作以及参加各种团体及取得的成果,客观评价自己发挥的作用。2、材料的选择◆就近原则◆最高原则◆相关原则◆著名的要突出简历要素--实习经历工作时间置于行首:工作时间相对较长,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。