汽车维修服务接待课程标准

汽车维修服务接待课程标准

ID:40795172

大小:34.50 KB

页数:5页

时间:2019-08-07

汽车维修服务接待课程标准_第1页
汽车维修服务接待课程标准_第2页
汽车维修服务接待课程标准_第3页
汽车维修服务接待课程标准_第4页
汽车维修服务接待课程标准_第5页
资源描述:

《汽车维修服务接待课程标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、《汽车维修业务接待》课程标准课程编码:QF1008X课程类别:岗位能力课程适用专业:汽车技术服务与营销授课单位:汽车团队学分:1学时:20编写执笔人及编写日期:祁淼2012.8审定负责人及审定日期:1.课程定位和课程设计《汽车维修业务接待》将汽车维修业务接待工作分解为七个项目:服务意识的确立。提供服务产品、优化服务过程,维修预约作业,车辆维修服务接待,增项处理,交车作业,服务跟踪。通过对这七个项目的学习及围绕这七个项目展开的场景训练,《汽车维修业务接待》的学员成长为了一名合格的服务接待。《汽车维修业务接待》适合于高职学校、汽车服务类企业等作为教材使用,也可

2、供一线服务接待人员和对汽车服务感兴趣的读者参考阅读。2.学习目标通过学习汽车服务接待,使学生能描述汽车维修服务接待的工作流程,服务接待沟通的方法、各车型主要维修项目和服务跟踪等知识;能按照服务接待流程完成客户接待工作,并建立顾客档案进行跟踪服务,同时形成一丝不苟,热情服务的工作态度,养成严格按服务流程开展工作的的良好习惯。2.1知识目标能按照礼仪的要求接待客户;能描述维修服务接待工作流程;能描述客户预约的方法;能描述客户接待的方法;能描述与客户进行有效沟通的方法;能描述维修车型的主要维修服务项目;能描述主要维修服务项目的预计工时和费用;能描述交车和结算的工

3、作内容和流程;能描述客户异议处理的内容和注意事项。2.2技能目标会进行客户预约;会接待维修客户;会判断大致维修服务项目;会填写派工单,组织安排生产;会预计维修时间和费用;会进行服务沟通;会进行客户结算;会处理客户异议/抱怨/投诉。2.3素质目标养成团队合作的工作作风;具备顾客至上、全心全意的的服务意识3.课程内容第1章 汽车售后服务 1.1 汽车售后服务概述1.2 汽车维修业务接待 第2章 服务理念 2.1 企业文化 2.2 企业精神 2.3 企业形象 2.4 客户期望和客户满意理念 2.5 5S活动 第3章服务礼仪3.1 礼仪 3.2 基本礼仪 3.3 

4、业务接待礼仪规范 4.1 接待客户的准备 4.2 言谈的技巧 4.3 倾听的技巧 4.4 与客户沟通的技巧 4.5 处理异议的技巧 4.6 处理客户投诉的技巧 第5章 客户关系管理 5.1 客户关系管理概述 5.2 客户满意与客户关怀 第5章 客户关系管理 5.3 客户档案管理 5.4 会员折扣管理 5.5 会员积分管理 5.6 跟踪回访管理 5.7 短信群发管理 5.8 紧急救援管理 第6章 汽车维修管理 6.1 汽车维修制度6.2 汽车维修质量控制6.3 汽车维修设备简介 第7章 车辆识别与汽车配件管理 7.1 车辆识别7.2 汽车配件基本知识第7章 

5、车辆识别与汽车配件管理 7.3 汽车配件的管理 第8章 汽车维修合同与财务结算 8.1 汽车维修合同第8章 汽车维修合同与财务结算 8.2 财务结算 第9章 汽车售后服务管理软件 9.1 汽车售后服务管理软件的选择与使用9.2 软件的基本功能介绍 第10章 车辆三包索赔和车辆保险理赔10.1 车辆三包概述 10.2车辆三包索赔 第10章 车辆三包索赔和车辆保险理赔10.3 车辆保险理赔 第11章 汽车维修服务流程11.1 客户招揽11.3 接待11.4 维修作业11.5 竣工检验 11.6 结算/交车11.7 跟踪回访服务 4.课程实施教学建议1、教学条件

6、(1)软硬件条件采用教室,配置多媒体设备。(2)师资条件主讲教师应具备双师素质及本科以上学历,有从事一年以上汽车维修工作的经历,从教后须定期到企业去培训,能综合运用各种教学方法设计课程,具有较强的专业能力。具备较强的职业技能,具有10年以上的企业相应工作经历,取得高级工以上职业资格证书,并具有大专学历。2、教学方法这门课涉及的知识面广而深,既有一定的理论知识又有很强的实践性。在课堂教学中尽量采用启发式教学方法,即通过学生观察实物模型或拆装汽车零部件实物和多媒体动画的演示等多种方法自己找到答案,老师启发学生自己提出问题、引导学生自己归纳总结。尽量让学生多参与

7、、多练习、多体验、多动手、多思考问题、多做实验、多开展现场教学,充分调动学生地学习积极性。在教学过程中尽量多采用多媒体教学方法,通过实物、模型、示教板、挂图、多媒体动画、板书等手段,使教学立体化、流动化,使在有限的时间内教学质量和效果达到最佳。5.教学评价、考核要求本课程考核内容包括:理论考评、实操技能考评和素质考评。理论考评可采取开卷和闭卷相结合的考试方法。总分为了100分;其中平时成绩占50%。实操技能考评采取情景训练的考试方法素质考评主要从学习态度、沟通协作管理和创新精神三方面进行考核。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。