危险化学品职业危害的预防

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1、危险化学品职业危害的预防第一节职业危害因素和职业病一、职业病危害因素及其来源职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害的因素。1．劳动过程中的职业病危害因素（1）劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长，劳动作息时间制度不合理等。（2）劳动强度过大或劳动组织安排不当，如安排的作业与劳动者生理状态不适应等。（3）人体个别器官或系统过渡紧张，如视力、听力紧张等。（4）不良的人机因素，如不良的劳动体位，工人和机器的不协调间距，不符合生理要求的工具等。2．生产过程

2、中的职业病危害因素（1）化学因素：可分为有毒物质，如Pb、Hg、C6H6、CO等；生产性粉尘，如石棉尘、煤尘及其它有机性粉尘等。（2）物理因素：异常的气候条件和工作和环境，如高温、高湿、低温、高压等；电离辐射，如X射线等；非电离辐射，如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、噪音等。（3）生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、霉菌等。3．生产环境的职业病危害因素（1）生产场所设计不符合卫生标准，如厂区总面积布置不合理，建筑容积和结构与生产性质不相适应等。（2）缺乏必要的安全卫生技术设施，如缺乏适当的机械通风、人工照明不足

3、等。（3）缺乏安全防护设施，如缺乏防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等设施或设施不完善；防护器具、个人防护用品等不足或有缺陷等。二、职业病危害因素的作用条件1．接触机会如工作环境恶劣，职业病为危害严重，可是劳动者不到此环境中去工作，也就没有机会接触，也就不会产生职业性伤害。2．作用强度取决于接触量。接触量和工作环境有毒有害物质的浓度以及接触时间的长短有关。3．毒物的化学结构和理化性质4．个体危害因素某一群人处在同一环境，从事同一种生产劳动，但每个人受到职业性损伤的程度差别较大，这主要与个体危害因素有关。（1）遗产

4、因素（2）年龄和性别差别（3）营养状况（4）身体健康状况（5）文化水平和习惯因素（6）生活上的某种嗜好三、职业性损伤职业病危害因素达到一定程度，并在一定条件下使劳动者健康发生的损失，称为职业性损伤。职业性损伤大体可分为以下三大类。1．外伤外伤主要是由于生产设备缺乏安全防护措施和个人防护工艺落后，劳动组织不合理，制度不健全，个人缺乏生产和防护知识，或酒、药物、心理因素等作用，产生的损伤。外伤的轻重程度不等，重者可致死亡或致残。2．职业病损伤当人体受到职业病危害因素作用的强度和时间超过一定限度、身体不能代偿所造成

5、特定的功能和器官性质病理改变而出现相应的临床表现，在一定程度上影响到劳动能力的，称为职业病损伤。3．职业性多发病是指由于生产环境中存在的诸多因素所致的病损，或虽然原为非职业性疾病，由于接触职业病危害因素而使之加剧或发病率增高。四、职业病根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。凡法定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按

6、照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。对于从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按国家有关工伤社会保险的规定执行；职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；劳动者被诊断患有职业病，但用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成，由先前的用人单位承担；职业病病人变动工作单位，

7、其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、、合并、解散、破产情形的，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查，并按照国家有关的规定妥善安置职业病病人。职业病的特点，是有明显的接触史，有群发性和特异性，有潜伏期，但痊愈后可以达到身体良好。根据《职业病防治法》的规定，职业病范围共有十大类115种职业病，其中尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素所致职业病5种；生物因素所致职业病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口疾病3种；职业性肿瘤8种；其它职业病5种。第二节综合防毒

8、措施预防为主、防治结合应是开展防毒工作的基本原则。综合防毒措施主要包括防毒技术措施、防毒管理教育措施、个体防护措施三方面。一、防毒技术措施1．预防措施（1）以无毒、低毒的物料代替有毒、高毒的物料。在化工生产中使用原料及各种辅助材料时，尽量以无毒、低毒物料代替有毒、高毒物料，尤其是无毒物料代替有毒物料，是从根本上解决工作毒物对人体危害的最佳措施。（2）改革工艺。改革工艺就是选择新工艺或改造旧工艺，尽量