某县“十三五”人才发展规划

《某县“十三五”人才发展规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、某县“十三五”人才发展规划为深入贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会、市第七次党代会和县第十四次党代会精神，构建**县“十三五”经济社会发展人才支撑体系，根据《中共**省委、**省人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》（**委发〔2016〕12号）《**省“十三五”人才发展规划》（**委办〔2016〕16号）和《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发<关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施方案>的通知》（**委办发〔2016〕31号）《**市“十三五”人才

2、发展规划》（**委办发〔2016〕32号）等文件精神，结合**县人才发展实际，制定本规划。一、指导思想、基本原则和发展目标（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，紧扣“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以国家实施“一带一路”建设、加快供给侧结构性改革和全省实施“三大发展战略”－15－等为契机，围绕市委“干在实处、走在前列”工作取向，深入贯彻县委关于连接成渝、融入“两带”，打造“两城两区”即成渝经济区南翼“中等宜居城

3、、新型工业城、综合文旅区和次级枢纽区”的发展定位，坚持实现“两个率先”，提前“全面小康”，力争“撤县设市”的总体目标，深入实施人才强县战略工程，强化重点领域人才开发，着力打造人才集聚平台，深化人才发展体制机制改革，为建设“五个**”提供强大人才支撑。（二）基本原则——坚持党管人才，优化环境。加强和改进党对人才工作的领导，完善党管人才工作领导体制和工作格局，充分调动乡镇、县级部门积极性、创造性，大力营造尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。——坚持人才优先，服务发展。围绕全县经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，做到人才资源优先

4、开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调。——坚持高端引领，整体推进。把急需紧缺、“高精尖”－15－人才开发作为人才队伍建设的重中之重，加快吸引集聚一批行业领军人才、高层次科技人才、高技能人才和创新创业团队，充分发挥其引领作用，统筹推进各领域各行业人才资源开发。——坚持改革创新，激发活力。突出市场在人才资源配置中的决定性作用，坚持政府管理服务与用人单位发挥主体作用有机结合，从引进培养、保障激励、服务管理等关键环节着手，深化人才发展体制机制改革，激发人才干事

5、创业活力。（三）发展目标到2020年,人才发展各项指标继续保持全市前列，构建起与全县经济社会发展需求相适应的多领域、多行业、多层次人才支撑体系，打造在全市具有比较优势的“高精尖”人才“高地”、基础实用人才“洼地”、各类人才汇聚“宝地”。具体目标如下：——人才规模更加壮大。到2020年，全县各类人才总量达到1.5万人，人才供需基本平衡，基本适应经济社会发展需要。——人才素质更为优良。到2020年，全县各类人才中大学本科及以上人才达到30%，专业技术人员队伍中，拥有高级职称的人数达到800人，中级职称人数4000人左右；高技能人才

6、和农村实用人才明显增加，在“十二五”基础上实现翻番。——人才效能更加明显。－15－人才对经济社会发展的促进作用明显增强，科技进步对经济增长的贡献率提高10个百分点；申请发明专利100件，每万人发明专利拥有量由1件提高到1.5件，自主创新能力显著增强。——人才分布更趋合理。企业人才占人才总量比例由50%提高到52%，人才开发的主体作用进一步显现。以旅游为龙头的现代服务业和电子商务、现代物流业等新兴产业及以“互联网+”、金融为重点的新型业态领域人才比例大幅提升。二、主要任务（一）围绕中心大局强化重点领域人才开发围绕“挂图作战”重点

7、项目建设和重大项目三年攻坚，覆盖交通基础设施、城市建设、工业及能源、文化旅游等重点项目规划、立项、建设全过程，结合项目咨询论证、规划建设等对人才的需求，加强与重点高校、大型企业的对接交流，引进、组建项目管理团队、决策咨询团队。加大从省市机关、科研院所等选派人才力度，引进优秀人才到**县挂职，负责重大项目协调推进。依托党校、高校、知名企业开展项目人才培训，提高项目建设管理能力，构建起重大项目规划决策、投资建设、监督管理等全过程人才保障体系。1．强力推动文旅人才融合发展。围绕**县建设综合文旅区，打造“**旅游首选地”－15－第三

8、极，积极做好扩容提质、景城一体、全域旅游“三篇文章”，对接省“四个一批”人才工程、**文化名家培养工程和**文化名家培养工程，实施文化名家重点人才项目，培养社科理论、新闻出版、文学艺术、经营策划领域领军人才。实施旅游名导重点人才项目，培养乡村旅游、度假管理、涉外导游等紧缺专业