浙江省全民健康生活方式行动健康单位考核指标

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1、浙江省全民健康生活方式行动“健康社区”考核标准（试行）单位名称_____________考核时间________________考核内容考核要求分值得分扣分原因建立由乡镇政府（街道办事处）牵头的全民健康生活方式行动领导小组和工作组，统筹领导健康社区建设工作，有工作小组分工，制定健康社区工作计划及实施方案查看资料。无领导小组及责任分工扣2分，只成立小组未明确职责扣1分，无方案计划扣2分，操作性不强扣1分6社区内环境整洁查看现场。不整洁酌情扣分6社区内有固定的宣传栏、橱窗等健康教育窗口；宣传内容每年至少更换6次查看资料与现场。未设置扣4分；内容少一次扣2分16社区有

2、健康教育活动室，提供5种以上可供群众取阅的健康生活方式宣传材料，有身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，有控油壶、限盐勺、膳食模型等支持性工具展示查看资料与现场。未设置健康教育活动室扣4分，5种健康生活方式宣传材料及健康工具少一种扣1分9有促进身体活动的专门场地，活动设施3种以上查看资料与现场。无专门场地扣3分，活动设施少于3种扣3分。6－9－每年组织开展3种以上居民广泛参与的健康生活方式活动，如知识竞赛、健康膳食设计及健身比赛、健康家庭评选等查看资料。有3种及以上得10分，少1种扣3分。10社区内有3个以上群众性健身活动团体，每月至少组织开展1

3、次活动查看资料。少1个扣3分，活动次数不足酌情扣分10每年为每户居民发放1种以上健康生活方式宣传材料；开展4次以上不少于50人的健康生活方式相关知识讲座查看资料。未发放扣3分，发放不全按比例扣分；少一次讲扣2.5分，人数不足酌情扣分15在全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少3次查看资料。少一次扣2分6为社区居民提供免费测量血压和体重的场所和设施。现场查看。不能免费测量体重扣3分，不能免费测量血压设施扣3分。6社区内有健康生活方式指导员至少5人，健康生活方式指导员开展健康生活方式宣传和指导活动每月至少1次查看资料与现场

4、抽查。无指导员扣10分，指导员人数不足5人扣5分，指导员开展活动次数不足酌情扣分。10100考核人员___________________________________考核意见：－9－浙江省全民健康生活方式行动“健康单位”考核标准（试行）单位名称_________考核时间_______________考核内容考核要求分值得分扣分原因建立全民健康生活方式领导小组，单位主管领导任组长。查看资料。未成立领导小组，扣4分；由单位主管领导以下级别的人担任组长，扣2分。4有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟制度等查看资料。未建立相关制度扣4分4有促

5、进职工采纳健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等查看资料。未建立相关机制扣4分4每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。随机抽查10名职工，有体检，但不能按时开展，扣2分；不掌握职工基本健康状况扣2分；没有进行健康指导扣2分。6室内外环境整洁。单位为无烟单位环境不整洁，发现露天垃圾酌情扣分。不是无烟单位扣6分。10有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动查看资料与现场。未达到要求扣4分4－9－设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，

6、每年至少更换4次。现场查看，查看资料。未张贴健康生活方式宣传材料，扣8分；未定期更换，少1次扣2分。8每年至少开展1次爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，至少组织1次健康膳食知识竞赛查看资料。酌情扣分。12组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队,每月至少组织开展1次活动查看资料。未组建团队扣12分，少1个扣6分，无资料酌情扣1-6分。12积极邀请各方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次有30%以上职工参与查看资料。少1次扣2分，职工参与率未达要求扣1分。8为单位职工发放健康生活方式宣传资料和健康生

7、活方式支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）抽查10名在职职工。宣传资料发放率未达到80%扣4分；支持工具发放率未达到80%扣4分。8为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。现场查看。无测量血压设施扣6分，无测量体重设施扣6分。未设置健康小贴士扣4分。20100考核人员___________________________________考核意见：－9－浙江省全民健康生活方式行动“健康食堂”考核标准（试行）单位名称___________________考核时间______

8、___考核内容考核要求分