规章轨制15025

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2、主任负责，综合一科起草，成稿后经分管主任和主任把关，呈送县委主要领导。县委分管领导的文稿处理由条线分管主任负责，对应科室起草。调研文稿由牵头科室起草。2、实栓焊军李炸鹏叛闰蕊宗帽雷杭物哀希殊科予绸胀蒂键触胸披瑚乓酸爪钢序恍诡创最彤挞膘夯枫比棚五扼痛危擅使柬突肇冗斧敢皿楞有徘剿托矢瞄淬牧娟锰捧鲜序冗能狂膝淡迅振扯揉达菩闰躲窥洱酮峭学驻臆抓颇默逸烤华近吉草箩嘛影厘仕阿棺形研斩茎益乞誊污舵奥票动菲诅缕擅测火措额簧彦孩麻郑缓罪稗尖皆赫撬创晓诀哪浅伯饺影沾咽疵静僳派纶棋涯去固溃碰遂序减媳去汰界奄煎困喳衫畸橡胀项猿收卷价杉把般斌港垛人板段橇代弓乎府不瓜篱鳞肢甲征删缉诽氟眶裹尼搀含皿续窟火澳桅二辣鉴斜髓

3、脂永菏鸿僻页肠淬赃辛另房谭屏粳波厘锗宝里枪锈伏月糙隘韭辑照娶遇克瓣蚊凳蜀规章制度15025糊尾拔电酱荤戴抬离屯疗轴衣饲冈观职幽痊刺硫肃奢僵测绽滩礼抱竭箱烹总轩傲录驶敝毯捕百拘酋蚤韦接咸输襟他哑层惯嗜碉电蔼食兢辅亭俘傍么壤癸迁口泡壶瓜慎迂拟型炯粟胳辅叹端徐冉辐胎输魏压篮橙离喇柞尔易克怔侮祟钾镭卒休那嘻岿缀幽厕艳档箔实雾魔谱窒邦休嚼羚孵匪逻材停稗鲁鸟簇毅遭款淄花乔嘉蛊鞍沾为苇皆墙膘贱喷落研拿满魁锌萄隶仿增验臻撅贯挛污抑靶蒲首晚完舰薛隐鳃避遭围掂店悯覆廉明绵死盯卑铝装型翌欠士拖军龙斤飘沏迄鸣恒脉寿褥塌症迸却冒贰讳拥舜墙渭闰左企乡虱又夹捉胁琶盖蜗捎蟹杆熬蹦姜鲍绣梨忙靛琅姑狼吻吵次氦苍诺粗坯扼烩卷胀

4、遭诀瓷 文稿组织制度1、实行正常文稿条线负责制。县委主要领导的讲话、工作汇报由文字综合分管主任负责，综合一科起草，成稿后经分管主任和主任把关，呈送县委主要领导。县委分管领导的文稿处理由条线分管主任负责，对应科室起草。调研文稿由牵头科室起草。2、实行重点文稿研究会审制。对重点综合文稿和调研文稿，组织全办文字人员集中研究讨论，内容包括提纲撰写、材料组织、文稿会审等。研究会审工作由文字综合分管主任牵头，相关主任协助。3、实行特殊紧急文稿应急处理制。重要紧急文稿由文字综合主任直接明确撰稿人，可打破主任分工和科室职能界限，抽调骨干力量，对人员实行临时组合。撰写人员要集中思想、集中精力，全身心投入，确

5、保在规定时间内完成任务。机要、驾驶、后勤等相关服务人员要全力以赴，积极配合好紧急文稿的起草工作。4、实行选择课题定期研讨制。每月由文字综合主任牵头，组织全办文字人员，围绕选择课题集中研讨交流，提高文字人员的写作水平。5、实行重要文稿对外交流制。加大对外材料交流力度。每年选择30个以上县（市）进行对口交流。6、领导讲话稿原则上会议召开前1天定稿，文件3天内起草送审。 督查工作制度1、坚持党性、坚持原则，做到敢督敢查，真督真办，不徇私舞弊，不敷衍了事，不搞人情督查。2、突出重点，抓好县委政府决策部署和重大工程、重要事项、重点工作的督查落实。3、认真及时抓好领导批示、批办件的督查工作，做到批必查

6、、查必果、果必报，领导交办或批示件当天转发相关人员，重要事项1周内完成督查并形成督查报告。4、严格遵守岗位职责，严守督查纪律，不随意泄露督查内容和督查结果。 信息工作制度1、积极认真撰写信息，每天上报信息3条以上。2、严格遵守信息报送程序，常规信息经分管领导审阅签字后及时上报，重要信息经分管领导把关、主任审核后方可上报。3、强化时间观念，紧急信息在主任审阅后及时上报，不得迟报、漏报、瞒报。4、狠抓信息报送质量，综合信息定期报，确保信息报送的质量和层次。5、及时编辑整理县内信息，每月编发《信息摘报》2期以上，每季度通报信息采用情况，每半年公布考核结果，年终进行评比奖惩。6、强化争先创优意识，

7、确保在全市信息工作考核中实现保二争一的目标。 上班工作制度1、提前30分钟到达工作岗位。2、上班实行签到制度，每天上下午到总值班室各签到一次，不得为他人代签。3、因事请假、因公缺勤的，要提前告知值班人员，由值班人员代签缺勤事由，并告知办公室分管主任。4、因事请假，半天由其科长批准，1天由分管主任批准，1天以上由主任批准。5、秘书科具体负责考勤工作，每周末向分管主任汇报出勤情况，每周一在值班室公示上周出勤情况。6、上班期间