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2019镇党委书记抓基层党建20XX年度述职报告

'2019镇党委书记抓基层党建20XX年度述职报告'
镇党委书记抓基层党建20XX年度述职报告  县委常委会:  根据会议安排,现将我20XX年度履行抓基层党建工作职责情况作如下述职,请予评议。  一、履职情况  提高认识,强化领导,党建工作得到加强。一是强化党建工作第一责任人职责。坚持以身作则、率先垂范,带头开展调查研究,从资金、项目、物力等方面对党建工作给予倾斜。定期召开党委会专题研究党建工作,研究解决服务型党组织示范点创建、杉树林村活动场所新建、大擢魁村活动场所改扩建等党建工作重点、难点问题,有力推动了党建工作落实。二是抓书记,书记抓。年初与各村党委签定《党建工作目标管理责任书》,明确责任,层层抓好落实。以党建工作推进全镇整体工作的顺利开展。  完善制度,强化管理,队伍素质得到有效提升。一是强化党员队伍建设。落实好发展党员备案、票决、公示、全程记实、审查、问责等制度,确保党员发展程序规范、素质过硬,今年共发展党员18名。严格落实党内生活制度,抓好“三会一课”制度落实,评议、认定和处置不合格党员,疏通党员“出口”。今年8月,对全镇1162名党员开展民主评议工作,评议为差的党员92人,将其中的14人作为“不合格”党员进行了妥善处置,其中除名12人,限期改正2人。二是严格执行镇、村干部值班制度、完善管理考核办法、落实“四议两公开”工作法,不断发挥村务监督委员会职能作用,规范约束基层干部行为。在整顿软弱涣散基层党组织过程中,对小擢魁、塘房2个村党委书记因工作不称职进行调整,严肃查处镇村干部不正之风和违纪违法行为,解聘了3名工作不力的村委干部,对2名作风不实的镇干部进行问责。三是建平台、挖潜能,用活大学生村官、新农村指导员、常务书记“三支队伍”。积极依托“三支队伍”理论知识丰富、身在一线的优势,为群众提供致富信息、种养殖技术,协助村党组织理清发展思路等一系列举措,促进民主管理进程,切实为全镇农村建设奠定坚实基础。  立足基层,服务群众,先锋模范作用得到发挥。一是实行领导挂钩、站所包点、干部包户制度,建立了工作联络员制度和工作进展情况月报制度。二是搭建服务平台,创新服务载体。扎实开展农民服务站点建设,延伸服务触角,简化服务程序,方便群众办事。如凉水村党总支为留守儿童免费提供亲情电话,帮助留守儿童和外出务工的亲人搭建了一个沟通平台;小擢魁村推行“一周工作要点”公示制度,接受群众监督,强化工作效率。三是强化贯彻落实,全面掀起了“三深入、四联户”活动热潮。20XX年,全镇干部职工共深入基层走访群众4683户,结对联户815户,召开民情恳谈会议76场,收集到意见、建议78条,为群众办好事、实事236件。  典型培育,整体推进,阵地建设取得进展。进一步巩固、提升基层党组织晋位升级,分类定级找准差距,认真研究拟定措施,构建全镇大党建工作格局,全面推进和加强全镇基层组织建设。一是进一步抓好小擢魁、凉水两个党建示范点的巩固和提升,以阵地建设为突破口,切实推进其它村级组织活动场所规范化建设,有力提升了全镇基层党建工作的整体化水平。二是进一步扩大组织覆盖,坚持党建带群建工作,切实强化机关、事业单位、农村、非公经济的基层组织建设和群团组织建设,充分发挥它们的桥梁纽带作用和对区域党建工作的促进作用,确保全镇党建工作健康发展。三是积极探索厂地和谐共建模式,推进厂地经济共建、党建共建、平安共建、文化共建,促进厂地科学发展。  加大投入,落实经费强保障。切实加大党建工作经费投入力度,为全镇的党建工作提供了经费保障。20XX年镇党委在财力非常紧张的情况下共投入经费50余万元用于村级组织活动场所建设及贫特困党员的慰问,启动杉树林村活动场所新建和大擢魁村活动场所改扩建。  二、存在问题  落实党建工作责任制有差距。一是将主要精力放在重点工程项目建设、社会稳定、计划生育、安全生产等方面,对党建工作主动安排布置做得不够。二是对基层党组织负责人理论培训不够,致使他们对党建工作重要性缺乏认识,对党建工作的谋划心里没数、肚里没谱,不知道该怎样抓。  深入研究破解基层党建难点有差距。一是对发展壮大村级集体经济缺乏有效抓手。全镇8个村均属集体经济“空壳”村,党建工作缺乏强有力的经济支撑,不同程度影响了党建工作的开展。二是以抓党建促进重点工程项目建设缺乏抓手。在新集镇建设、胡家山移民安置等重点工程项目建设工作中,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不好。三是对流动党员的管理上缺乏有效抓手。塘房镇人多地少,大部分农村青壮年党员外出务工经商,常年不归,不学习、不过组织生活,在管理上缺乏有效措施。  制度落实不好,监督不到位。我镇围绕党建活动建立一系列规章制度,镇村两级制度不仅有而且全,但是坚持得不多、落实得不够,监督机制不到位,一些制度落实起来往往流于形式。  三、下步打算  进一步强化党建工作目标责任制。一是坚持经济社会发展和党建工作“两手抓、两促进”。定期召开党建工作分析会和研讨会。二是加大培训投入,切实加强对村干部的培训力度,强化党组织书记素质提升。三是落实好“三级联述联评联考”制度,督促指导全镇各级党组织书记履行好管党治党“第一责任人”职责,将考核结果作为干部年终考核、评优的重要依据。  坚持党建工作和经济发展并重,破解基层党建难题。一是结合镇、村实际,搞好农村产业发展规划,发展优势特色产业。二是延长农业产业链条,围绕芒部山“一星拱斗”、林口水库、胡家山水库等自然景观优势,大力发展观光休闲景点。三是依托东源、华电及辖区煤矿整合农村土地资源,积极引进大户,大力发展煤炭储运及餐饮等服务业,不断增加农民收入。  坚持制度完善和贯彻落实一起抓。一是科学制定完善各项制度,提高政策执行可行性。二是严格执行镇、村干部值班制度、完善管理考核办法、落实“四议两公开”工作法,不断发挥村务监督委员会职能作用,规范约束基层干部行为。三是积极探索新机制,提高村干部的积极性。坚持“一定三有”的激励保障机制,解决好村干部特别是“带头人”的后顾之忧。  
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