2019社区干部述职报告_1

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1、社区干部述职报告  近年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级领导的关心指导和居民群众的拥护支持下,社区两委班子以不断提高居民的幸福感和满意度为主线,大胆创新、务实有效地开展工作,全心全意为民办实事、做好事、解难事,各项事业稳步推进。下面,就近几年来两委班子履行职责、廉洁从政情况作一:  一、学以致用,不断提升业务水平和为民服务本领不论平时工作再忙,两委班子都坚持每天抽出时间学习新知识、新政策、新规定,不断充实、提高自己,并且每周六上午集中学习。通过学习一方面丰富业务知识、提升业务水平,更好地为群众服务,另一方面,把上级党委、政府最新的惠民、利民政策及时传达给群众,让他们感受到党

2、和政府的温暖和关怀。通过近几年来不间断地学习,社区干部的知识丰富了、思想解放了、眼界开阔了、思路理顺了,为民服务的意识和本领得到进一步增强,关键是能够学以致用,以学到的政策和知识来拓展工作思路、改进工作方法,使社区各项工作都能够顺利推进,得到了领导和群众的一致认可。  二、开拓奋进,社区工作争创一流以务实奋进为民为宗旨,抓好组织建设。一直以来,社区两委班子始终坚持务实奋进为民的座右铭,全心全意为民办实事、做好事、解难事。一是深入开展创先争优和三争一创活动,不断创新党组织建设。在党员中开展无职党员设岗定责、在职党员公开承诺、退休党员发挥余热等不同形式的活动,并在非公企业中建立联合党支部,

3、以党建促经济发展,使得社区党建呈现出一片生机勃勃的景象。二是深入开展进村入户、民主测评等活动,进一步密切干群、党群关系。一方面要求干部进村入户、现场办公,每天解决群众的一些小问题,每天解决1-2件群众最关心、最迫切的事情,要求每位党员结合实际、量力而行,每年为自然村做1-2件实事;另一方面,让群众评价干部,直接向党员、群众发放民主测评表,由他们直接评定干部工作好坏,测评结果作为考核依据,从而督促干部切实为群众服务。三是进一步加强四有一责建设,促进村集体发展。通过四有一责建设行动,带动了村级集体经济发展,发挥了村综合服务中心作用,提升了社区班子能力,取得初步成效。四是不断创新社区管理,进

4、一步提升群众幸福感和满意度。社区创新社会管理理念、方式、环节、内容四项要素,以人为本、服务为先,全面强化一委一居一站一办的服务职能,打造更加富裕、幸福、和谐、稳定的社区环境,取得了初步成效。近年来,社区群众的幸福感和满意度不断提升,每年对两委干部工作的满意率都在90%以上,社区党总支也先后荣获南京市先进基层党组织等荣誉称号。  以群众增收致富为目标,抓好经济建设。一方面,社区积极发展现代高效设施农业,形成约1380亩的大棚蔬菜、花卉、草莓、食用菌生产基地,成立南京助农农副产品专业合作社,带动230余户农民从事农业规模化种植,人均增收过万元。另一方面,紧紧抓住锁石创建国家生态村的有利契机

5、,发挥自身区位及自然资源优势,积极整合资源,谋划发展社区旅游服务业,进一步促进群众增收。同时,社区始终坚持服务好现有企业并促其提档升级,目前共有各类企业28家,解决社区劳动力就业200余人,占总劳动力的80%。近年来,社区经济发展迅速,人均收入不断提高,20XX年实现社区总收入万元,居民人均收入达元,社区连续十四届获得综合实力百强村。以提升幸福指数为主线,抓好民生工程。  近年来,投入近3000万元,已实现:购物看病不出村(苏果连锁超市、社区卫生医疗服务站、老年康复医疗室),信息娱乐不出户(数字电视、宽带网络),健身休闲不进城(露天休闲广场、网球场、篮球场、棋牌室、健身室、儿童乐园);

6、做到:文化学习有阵地(农民文化宫、图书室、电子阅览室),求职就业有门路(锁石信息网、社区劳保站),生活养老有保障(全村实行了七免七补助,即:免费合作医疗、免费理发、免费洗澡、免费乘坐上学交通车、免自来水费、免数字电视月租费、免费乘坐公交车,老年人生活补助、老党员生活补助、贫困生补助、贫困户补助、困难家庭建房补助、青年入伍补助、居民燃气补助),让群众切实享受到道路网络化、村庄亮化、吃水自供化、生活燃气化、环境整洁化、家居舒适化、服务社会化和村风文明化的小康社会成果。以改善农村环境为重点,抓好环境整治。先后投入20XX余万元,实施了村庄道路、排水、亮化、美化等工程,实现了水泥路村村通、户户

7、通,安装太阳能路灯70余盏,修建了多个公厕和文体活动室,并添置健身器材。特别是20XX年,按照江宁区关于村庄改道和环境整治综合目标,投入420万元,分别对锁石、孟庄、新庄农户房屋外观出新,外墙涂料出新面积达210万平方米以上,整体美观,格外鲜明。同时还投入30多万元将原爱莲池当初抓进度,抢工期,导致质量差,加之年久失修,损坏程度严重,可能造成安全事故发生的实际状况,重新拆除改造,清泉亭和回廊栈道均选用优质花岗岩石材,不仅质量好且美观耐用。  为

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