2019政府调研报告范文

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1、政府调研报告范文  第一篇:政府副乡长调研报告  关于创先争优活动中促进干部作风转变的  调研报告  政府副乡长xxx  在基层组织和广大党员中深入开展创先争优活动,是贯彻落实中央十七大和十七届四中全会精神的一项重要任务,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项经常性工作。组织好、实施好创先争优活动,对于推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、加快经济社会发展具有十分重要的意义。  通过开展保持共产党员先进性教育活动,科学发展观实践活动,“讲党性、重品行、做

2、表率”等活动,绝大多数乡镇干部的学习、干事、创业、服务、奉献的意识进一步增强,但是,也确有一些干部存在作风不实问题。主要表现:一是思想作风不正,工作积极性不高。二是工作作风不扎实,做样子,搞形式,应付差事。三是领导作风不优良,形式主义严重,脱离实际。四是学习风气不浓厚,理论学习与实践脱节,缺乏指导工作的理论知识和政策水平。五是生活作风不严谨,严重影响了党和政府的形象。  乡镇干部存在这些问题,原因是较多的,既有主观因素,如放松了思想教育,缺乏事业心和责任感,致使干部理论素养较低等,也有客观因素,用人体制不完善,监督考核不到位,干部

3、安于现状,得过且过等。致使干部工作不务实。“上面千条线,下面一根针”,尤其近  年来乡镇干部责大权小,工作压力大,加上乡镇干部普遍年龄偏大,干乡镇工作时间过长,容易产生麻痹思想,最终导致干多干少干好干坏一个样的状况,影响干部工作不务实。  目前,在乡镇、村党组织和党员中开展创先争优活动,旨在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设。为此,要以开展创先争优活动为契机,把开展创先争优活动与加强干部作风建设有机地结合起来,健全机制,狠抓落实,推进创先争优活动深入开展,为新一轮西部大开发战略注入新的活力。  一、加强和改

4、进乡镇干部作风建设,领导干部要做好表率,立好标杆。“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。”由此,加强和改进乡镇干部作风建设,一定要从领导干部抓起,特别要发挥好“一把手”示范作用,既要抓好自身建设,又要抓好机关单位的作风建设。要敢于讲真话,听真话,讲实效,办实事,要带头学习抓学习,带头团结抓纪律,带头务实抓成效、带头廉洁抓党风政风。要始终把人民群众的利益作为沉下去、想问题、办事情的根本出发点,要立足实际,以科学发展观为统领,不断强化领导班子廉洁意识及执政能力。  二、加强和改进乡镇干部作风建设,要强化教育引导,提高干部素质。全面提高乡镇

5、干部的整体素质,要坚持不懈地抓学习,有计划、有目的、多层次、多渠道教育引导。一是着眼于提高乡镇干部的思想素质,下力气抓好思想教育。二是着眼于提高乡镇干部的业务素质,下力气抓好工作方法的改进,全面提高乡镇干部的政策理论水平和工作能力。采取理论培训,实践锻炼,外出学习考察等多种形式,提高  学习教育的针对性和实效性。三是做到脑勤多思。认真学习,善于思考,思想上要刻苦,进一步深化对中央精神的理解,深化对地方经济社会发展规律的认识,善于把上级精神与本地实际结合起来,创新观念,创新思路,创新体制,创造性地开展工作。四是做到手勤多干。从自己做

6、起,从小事和细节抓起,对每一项工作,每一个项目都要尽心尽力,一抓到底,抓出成效。五是做到脚勤多跑。抽出更多的时间深入村组,深入群众,开展调查研究,及时了解和掌握各方面的情况和动态,做到心中有数,争取工作主动权。  三、加强和改进乡镇干部作风建设,要创新体制机制,激发工作活力。创新一套科学合理的体制机制是一个地方发展的基础,要进一步理顺乡镇管理体制,做到“人事相宜、权责对等、利益均衡”。  积极推行机关作风精细化管理,完善议事规则和决策程序,保证领导班子民主议事、科学决策,努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制。创新干

7、部上班签到制、工作去向登记制、政绩档案制、末位淘汰制、民情日记制、百分量化考核制等办法管理干部,激发工作活力,形成奋发向上,克难进取的良好工作氛围。  四、加强和改进乡镇干部作风建设,要强化监督检查,确保取得实效。加强领导干部作风建设,应该重视加强和改进监督检查工作,切实改变那种只听汇报,看看现场,提提意见,涉及问题只谈普遍的做法。要落实好各项监督制度,通过实行民主评议领导干部,党员领导干部民主生活会等形式加强党内监督,通过实行党务、政务、村务公开,加大群众监督力度。开展乡镇干部述职述廉,落实乡镇干部重  大事项报告制度等。要注重

8、防范,关口前移,及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题,认真开展作风教育整顿工作,通过督促检查确保干部作风建设取得实效。  总之,在日常工作和学习中,乡党员干部要充分发挥党的先锋模范作用,切实履行好共产党员的义务,以自身的实际行动充分体现共产党人

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