门卫、围墙、厕所工程施工组织设计方案

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时间:2019-08-16

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1、..秦汉鲜花港大门、围墙工程施工组织设计编制人:审核人:审批人:施工单位:西安天骄护栏工程有限公司编制日期:2016年月日Word完美格式..目录第一章工程概况第二章各项技术经济指标第三章施工准备第四章施工总平面布置图第五章施工部署及主要分部项工程施工方法第六章质量保证措施第七章安保体系、安全文明及节约措施第八章工期提前保证措施第九章工程回访及保修方法附图一项目管理组织网络图附图二质量管理网络附图三安全管理网络附表施工机械配置表施工总平面布置图施工进度计划表Word完美格式..第一章工程概况一、工程建设简介:该工程为陕西瑞禾源农业科技股份有限公司秦汉鲜花港大门、围墙建造工程,工程位于咸阳市

2、。其中门房建筑面积23.96平方米,建筑高度3.3米,围墙约800米,门房为砖混结构,围墙为砖砌围墙。二、编制依据序号规范规范编号1建筑工程测量规范GB50026-20072建筑地面工程施工质量验收规范GB50209-20103建筑地基基础工程施工质量验收规范GB50202-20024混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-20025建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-20136建筑机械使用安全技术规程JGJ33-20127混凝土质量控制标准GB50164-20118砌体结构工程施工质量验收规范GB50203-20119普通混凝土小型砌块GBT8239-201410施工现场临

3、时用电安全技术规范JGJ46-8811现场情况以及本工程招标文件 12本工程施工图纸 三、建筑概况(一)、工程做法:1、防潮层:Word完美格式..无地圈梁处,在室内地坪以下-0.06处做20厚1:2.5水泥砂浆(掺5%避水剂)防潮层。2、散水:混凝土散水、宽度10003、外墙面做法:(1)门卫房外墙砖红色毛石,错缝横铺(2)围墙墙面砖红色毛石,错缝横铺、柱是外墙白色涂料。4、屋面防水等级Ⅲ级,一道防水,防水层耐用年限10年。(1)现浇砼屋面板(2)1:6水泥焦渣找2%坡度,最低处厚30mm(3)50厚EPS挤塑板(4)25厚1:3水泥砂浆粉面抹光5、雨水管Ф100PVC工程塑料落水管6、

4、油漆采用调和漆,木材面油漆,普通调和漆浅乳黄色;金属面油漆银粉漆。7、墙体材料±0.00以下为实心黏土转,±0.00以上为承重黏土多孔砖。(二)、室内装修1、地面做法地砖地面:全瓷铺地砖2、踢脚做法地砖踢脚高120(黑色)3、墙面做法乳胶漆饰面(白色)4、平顶做法Word完美格式..板底乳胶漆顶棚(白色)四、结构概况:本工程采用独立基础,垫层为C15,基础为C30砼,梁、柱C25砼。五、施工条件:1、公司现有机械设备,周转材料、劳动力组织均能满足施工要求,可根据进度计划自行调整平衡,项目管理机构已经配备齐全。2、施工中按照建筑工程标准化工地管理要求,保持场内文明,整洁及场外道路畅通,工地将

5、按厂区规划设置食堂、办公室、等临时设施。Word完美格式..第二章各项技术经济指标1、工期要求:2016年月日开工,2016年月日完工,共天。2、工程质量:工程质量等级要求为合格工程,施工过程中,我们将合理组织,严格控制好各施工环节,确保合格工程。3、降低成本:施工中我们将合理组织,严格要求,加强施工管理,堵塞各种漏洞和浪费现象,确保降低成本2.5%左右。4、安全生产:无重大伤记事故,轻伤率控制在2‰以内,经济损失控制在1-2‰以内。5、文明施工,创文明卫生工地。6、施工机械完好率95%。7、施工机械利用率85%。Word完美格式..第三章施工准备为使工程安全顺利地施工,施工前的准备工作十

6、分重要,一经中标后应提前做好以下几个方面的准备工作:一、技术准备1、中标后立即组织各专业工种有关人员熟悉图纸,组织图纸预审,准备图纸会审,及时解决设计与施工的矛盾。2、组织人员复核工程量,计算材料用量,制定材料进场计划,做好材料复试和检测工作。3、组织技术人员详细编制各分阶段的施工方案,熟悉并掌握新工艺、新技术的运用。4、配合建设方,对规划红线,坐标点及水平基准点,进行检测复测工作,引出永久水准点,确定工程标高,对工程进行定位放线。二、组织准备1、项目管理人员的配备:为了优质高效地完成施工任务,我公司将充分发挥企业综合实力强,施工经验丰富的优势,优选具有丰富施工经验的优秀管理人员组成管理班

7、子,以确保现场各项施工管理工作能步步到位,有关项目管理岗位设置详见项目管理网络图(见附图一)。2、劳动力的组织:Word完美格式..本工程按平面流水,主体交叉作业方式组织施工,劳动力组织的特点是,劳动力分布面广,多种专业配合施工,各个单位工程,各个施工阶段穿插进行,针对上述特点,我公司发挥企业独立承包能力强及土建、安装等各专业队伍配备齐全的优势,抽调技术水平高,作业能力强的施工队伍,以满足本工程劳动力组织的需要,根据各单

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