各项人事手续办理流程

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1、人事手续办理流程一、各项手续审批权限办事处总经理审批人力资源部意见技术部意见办事处意见其它部门总经理审批人力资源部意见用人部门意见二、各项人事手续办理流程（一）招聘申请1、流程（1）总部用人部门填写《员工需求申请表》报用人部门经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员将审批结果回复用人部门经理68（2）办事处办事处行政人事专员填写《员工需求申请表》报办事处经理填写招聘意见办事处行政人事专员将《员工需求申请表》以传真形式上交人事专员人事专员交技术部经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事

2、专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理2、附表附表一《员工需求申请表》（一）附表二《员式需求申请表》（二）附表三《员式需求申请表》（三）68附表一人员需求申请表（一）填表日期：年月日申请部门需求职位建议薪酬范围需求名额聘用性质□新增（编制内）□新增（编制外）□补缺□其它：劳动关系□正式员工□实习员工□临时聘用（自年月日至年月日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:□男□女　□不限2.年　龄:教育背景学历：专业：工作经验（例**年以上**行业或*类公司工作经验）知识/技能（例熟悉某方面的工作，了解某行业的某些工作内

3、容，熟悉掌握某些专业知道等）其它特殊要求（职称、外语或其它技术等级证书等）部门经理意见（其它需求注明的招聘情况）签字：年月日人力资源部意见需求岗位分析：68薪资建议：签字：年月日总经理意见招聘申请审批结果：批准薪酬：签字：年月日人员到岗确认最终聘用人员入职日期招聘负责人：年月日用人部门经理：年月日附表二人员需求申请表（二）68填表日期：年月日申请办事处需求职位技术级别需求名额建议薪酬岗位工资补助标准1类2类长短长短聘用性质□新增（编制内）□新增（编制外）□补缺□其它：劳动关系□正式员工□实习员工□临时聘用（自年月日至年月日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职

4、要求：基本要求性别:□男□女　□不限2.年　龄:教育背景学历：专业：项目经验（参与过某类公司某类项目中某种工作）知识/技能（例熟悉某厂商的某一种测试软件，精通某一技术的专业知识等）其它特殊要求（职称、外语或其它技术等级证书等）办事处经理意见（其它需要注明的招聘情况）签字：年月日68技术部意见（其它需要注明的招聘情况）以上办事处招聘需求内容依部门工作内容要求及人员情况分析，批准招聘。签字：年月日人力资源部意见需求岗位分析：薪资建议：签字：年月日总经理意见招聘申请审批结果：批准薪酬：签字：年月日人员到岗确认最终聘用人员入职日期招聘负责人：年月日办事处经理：年月日

5、技术部经理：年月日附表三人员需求申请表（三）填表日期：年月日68申请办事处需求职位建议薪酬范围需求名额聘用性质□新增（编制内）□新增（编制外）□补缺□其它：劳动关系□正式员工□实习员工□临时聘用（自年月日至年月日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:□男□女　□不限2.年　龄:教育背景学历：专业：工作经验（例**年以上**行业或*类公司工作经验）知识/技能（例熟悉某方面的工作，了解某行业的某些工作内容，熟悉掌握某些专业知道等）其它特殊要求（职称、外语或其它技术等级证书等）办事处经理意见（其它需要注明的招聘情况）签字：年月日技术部意见（其它需

6、要注明的招聘情况）以上办事处招聘需求内容依部门工作内容要求及人员情况分析，批准招聘。签字：年月日68人力资源部意见需求岗位分析：薪资建议：签字：年月日总经理意见招聘申请审批结果：批准薪酬：签字：年月日人员到岗确认最终聘用人员入职日期招聘负责人：年月日办事处经理：年月日技术部经理：年月日（二）简历筛选、面试1、流程人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息用人部门经理进行简历复选人事专员进行简历初选并将初选简历发送用人部门经理（1）总部68用人部门经理将复选后的人员交人事专员进行面试安排用人部门经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》人事专员进行人员初

7、试（电话/面谈）并填写《面试评价表》人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况（2）办事处人事专员进行简历初选并将初选简历发送办事处经理人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息办事处经理将复选后的人员交办事处行政人事专员进行面试安排办事处经理进行简历复选办事处行政人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填写《面试评价表》办事处经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》办事处行政人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况2、附表附表一《面试评价表》（一）附表二《面试评价表》（二）附表一68人员面试评价表（一）应聘人姓名应聘岗位归属初试考查项目招聘要求应聘人条件符合

8、程度学历背景□完全符合□基本符合□不符合工作背景□完