王家墩办事处创建模范机关考评细则

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1、王家墩办事处创建模范机关考评细则为了把办事处各级机关单位创建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关，按照办事处创建模范机关领导小组工作要求，根据《关于开展创建模范机关活动的实施意见》（王党发[2015]号）精神，特制定本考评细则。一、考核总则1、考核原则以规范机关管理、提高办事效率、突出优质服务、转变机关作风、树立良好形象、建设幸福王家墩为根本目的。按照定性与定量考核相结合的办法，坚持客观公正、实事求是、注重实效和群众公认的原则，对各单位创建活动进行综合考评。考核实行百分制，其中：年终考核打分占80%；办事处创模办根据

2、半年检查、明查暗访、平时掌握情况打分占10%；办事处创建模范机关领导小组成员无记名打分占10%。考评总得分在90分以上（含90分）的机关单位分别按每年度20%的比例，授予“模范机关”荣誉称号。2、考核程序自查总结，组织考核，民意测评，总结通报，命名表彰。3、考核方式考核采取听、看、查、访、测、评等多种方式进行。听，听取创模工作汇报。看，看创模活动中形成的会议记录、工作安排、规划计划、总结材料；看规章制度、各种活动资料；看干部职工学习笔记、心得体会、调研文章；看活动阵地、学习园地、环境美化、办公自动化相关硬件建设情况；看创模

3、成果、机关作风转变、中心任务完成情况等。查，通过半年检查、明查暗访、随机抽查等方式，查创模活动的进展情况；查是否存在应付年终检查的问题。访，走访群众、了解服务对象对该机关创模工作和全局工作的基本评价；了解是否存在重形式、轻实效的问题；了解是否坚持求真务实、科学发展；了解制度的落实和奖惩兑现等情况。测，在机关内部、服务对象和社会各界中进行问卷测评。评，年终考核检查组考评打分。以考评总得分确定拟命名表彰的机关单位。二、机关单位考核内容、评分标准1、加强作风建设，创建“勤政机关”（25分）（1）科学谋划，思路清晰（5分）①长远规

4、划、年度计划体现科学发展，内容全面，重点突出，业务、党建及其它工作同部署、同落实、同考核（2分）。②积极支持基层单位开展工作，基层组织和领导班子健全，工作运转良好（1分）。③每季度召开一次部门业务工作调度会，半年进行工作小结，年终实行考核评比（2分）。（2）履职到位，服务优质（7分）①充分发挥部门职能，体现组织领导和协调落实的作用（2分）。②简化办事程序，提高办事效率，实行首问负责、限时办结和服务承诺等制度（2分）。③积极推行“一厅式”办公或“一条龙”服务，业务工作流程便捷、公开、规范、高效，基层群众和干部满意率达到90%

5、以上（3分）。（3）深入基层，调研指导（5分）①建立健全深入基层、服务群众长效机制，领导干部下基层全年达到40天以上（1分）。②认真开展干部下基层、扶贫帮困等活动，及时解决干部职工和广大群众关心的热点、难点问题，群众满意，成效突出（3分）。③经常开展调查研究，确定调研课题，全年形成2篇以上高质量调研报告（1分）。（4）爱岗敬业，工作优异（8分）①机关管理规范，干部职工上岗守时，精神状态好，无上网聊天、玩游戏、网购、炒股等不良现象（2分）。②工作职责明确，任务细化量化，实行目标责任制考核（2分）。③机关工作有创新、有亮点，完

6、成或超额完成年度工作任务（4分）。2、加强廉政建设，创建“廉洁机关”（15分）（1）廉政文化，氛围浓厚（5分）①深入开展党风廉政教育，廉洁教育活动“一月一内容、一月一形式”（1分）。②积极开展读书思廉、文化倡廉“四个一”主题实践活动（购置一本廉政书、组织一次廉政测试、开展一次群众评议、编辑一本廉政手册）（2分）。③深化廉政文化“六进”活动，设置廉政警示牌，建设廉政文化室，营造廉政文化氛围（2分）。（2）职责明确，落实到位（5分）①按照“一岗双责”要求，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书（1分）。②积极开展群众路线教

7、育和领导干部述职述廉、民主评议等活动（2分）。③落实责任追究制，在干部使用、财务管理、工程招投标和落实专项资金等方面，实施阳光行政（1分）。④减少文山会海，公开“三公”经费，降低行政成本（1分）。（3）严明纪律，违纪必究（5分）①畅通群众来信来访渠道，认真受理解决群众反映强烈的突出问题，办结率达到95%以上（2分）。②认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则和改进工作作风各项规定，模范遵守各项规章制度，无以权谋私、“吃拿卡要”等不良行为（2分）。③严肃查办机关党员干部违法违纪问题，结案率100%（1分）。3、加强文化建设，创建

8、“学习机关”（15分）（1）合理安排，整合资源（4分）①创建学习型党组织，制定学习教育的长远规划和年度计划（2分）。②建设书香机关，创造学习条件、整合学习资源、建立学习阵地（2分）。（2）内容明确，方法多样（4分）①坚持学习党的最新理论成果、经典文化、政策法规和业务技能等知识（1分）。②创新集体学习和个