党风廉政建设目标责任书（范文）

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1、党风廉政建设目标责任书　　****年是”***“规划的开局之年，为全面加强全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央”八项规定“精神，严格落实领导班子及班子成员党风廉政建设工作责任，促进司法行政工作更好的为全县经济社会发展提供纪律和作风保障，特制定本责任书。　　一、工作要求和责任规范　　领导班子及班子成员要深入学习贯彻党的**大。**届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明政治纪律，加强作风建设，加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高

2、压姿态，落实”两个责任“，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决揭制腐败蔓延势头，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。　　党风廉政建设工作要全面落实主体责任，局主要领导要增强主体责任意识，坚持依法依规管党治党，把班子集体领导与个人分工相结合，按照谁主管，谁负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的要求，坚持落实主体责任和纪检监察的监督责任，认真执行”一岗双责“的规定。局长对全县司法行政系统的党风廉政建设工作负总责，其他领导对分管股室（单位）的党风廉政建设工作负领导责任，机关各股室负责人，各司法所长分别对本股室，本单

3、位的党风廉政建设工作负领导责任。纪检监察部门要认真落实监督责任，创新监督方式，实践”四种形态“，按照”三转“要求，聚焦执纪监督问责主业，坚持零容忍，严惩腐败，着力形成不敢腐，不能腐，不想腐的良好环境。　　二、责任内容　　1.加强对党风廉政建设工作的领导　　领导班子特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主要领导是第一负责人，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。紧紧围绕今年反腐倡廉建设各项任务，结合年度工作目标责任考核，制定切实可行的实施意见，把党风廉政建设和反腐败工作一起安排部署，一起督促检查，一起

4、考核总结，形成”一把手抓，抓一把手“的责任落实机制，要定期分析研判本单位党风廉政建设，及时发现解决突出问题，要实行严格的责任追究，夯实党风廉政建设工作责任。　　2.严明党的政治纪律　　要深入开展党的政治纪律教育，要把纪律建设做为治本之策，把严守政治纪律，严明规矩放到重要位置来抓，努力营造守纪律，讲规矩的氛围。班子成员要在守政治纪律和政治规矩上做表率，以更强的党性意识政治觉悟和组织观念要求自己。坚持党对司法行政工作的绝对领导，始终在思想上，行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，坚决

5、维护党的团结统一。要加强对县委。县政府和局重大决策部署落实情况的监督检查。要严肃查处党员违法政治纪律的行为，决不允许有令不行，有禁不止。　　3.持之以恒落实中央八项规定精神　　教育。引导广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗的延安精神，把加强干部党性修养和作风养成落实到司法行政队伍建设的各项工作和措施之中，贯彻到党员干部的教育培训、培养锻炼、选拔任用、考核评价、作风要求、纪律规定等各个方面，要锲而不舍抓作风建设，紧盯”四风“新形式、新动向、加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，坚决查处公款吃喝、公款

6、旅游、公款送礼、利用婚丧嫁娶敛财，出入私人会所等问题。开展违规津补贴，吃”空饷“等问题专项清理检查，及时纠正违纪违规行为，切实转变机关作风，切实提高工作水平，增强为群众服务的本领。　　4.加大查办案力度　　坚持零容忍态度惩治腐败，坚决揭制腐败蔓延势头，要把惩治腐败放在突出位置，坚持把查办案件工作作为纪检监察最根本的职责，坚持有案必查，有腐必惩，坚持文明办案，把办案安全责任明确到人，落实到岗，突出重点，抓住个案，盯住不放，决不让腐败分子逍遥法外。发生安全事故的，要严肃追究有关人员的直接责任和领导责任。　　5.切实履行监督责任　　聚焦

7、中心任务，依法行使监督权力，切实担负起监督责任，强化监督执纪问责。在全系统继续深入开展”三严三实“教育活动，积极践行”忠诚、干净、担当“的要求，切实转变工作作风，做到严、细、深、实。坚决克服不想监督，不敢监督的问题。对不敢抓，不敢管，监督责任缺位的干部坚决问责。　　6.严格责任追究　　各股室、各单位发生严重违纪违法问题或本年度发生重大监管安全事故造成重大严重影响的，要执行一票否决的规定，股室单位不得评为先进，责任人年度不得评为优秀，按照有关规定追究分管领导和各股室、各单位负责人的责任。　　三、责任考核　　局党风廉政建设责任制领导小

8、组负责对领导班子和机关各股室、局属各单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核，考核工作采取检查和抽查相结合的方法，与年度工作目标考核相结合，考核结果作为对干部的业绩评定，奖励处罚，选拔任用的重要依据。　　对不认真履行党风廉政建设责任制的干部，纪检监察