2010年深圳新的最低工资标准

2010年深圳新的最低工资标准

ID:41161025

大小:59.50 KB

页数:6页

时间:2019-08-17

2010年深圳新的最低工资标准_第1页
2010年深圳新的最低工资标准_第2页
2010年深圳新的最低工资标准_第3页
2010年深圳新的最低工资标准_第4页
2010年深圳新的最低工资标准_第5页
资源描述:

《2010年深圳新的最低工资标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、深圳2010最低工资新标准将于今年7月1日公布实施目前2010年深圳新的最低工资标准还没定下来,个人估计应该在1300左右        点此发表(查看)对深圳最低工资标准的意见     说出我们的心声吧 众志成城                                                                             2009年深圳关外是900,关内是1000你须知道:最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬

2、。但下列各项不得作为最低工资的构成部分:(一)加班工资;(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;(三)按照规定不属于工资的其他费用。   官方出具的声明,我们将公布在该地址上,敬请关注   南方日报讯(记者/叶明华)广东最低工资标准平均提高了21.1%,深圳有何动作?记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉,该局已开始对今年最低工资标准调整的调研、测算工作,“力求使最低工资标准让劳动者满意,让企业满意”。 实施最低工资标准以来,工资增长了308% 早在1992年,深圳就实施了最低

3、工资标准,多年来,深圳几乎每年都会对最低工资标准进行调整。1992年至2009年,深圳最低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。 2008年7月1日起,深圳提高了全日制用工最低工资标准:特区内为1000元/月,较上年度增长17.6%;特区外为900元/月,较上年度增长20.0%,调整幅度为历年之最。同时,深圳还发布了非全日制用工小时最低工资标准:特区内为8.8元/小时;特区外为8.0元/小时。 受金融危机影响,为了减轻企业负担,国家人力资源和社会保障部在2008年底发布通知,要求暂缓调整

4、企业最低工资标准。为此,深圳去年没有调整最低工资。2010年以来,江苏率先从2月开始调整了最低工资,一类地区的标准提高到960元/月,浙江和上海也将在4月1日起对各自的最低工资进行调整,其中浙江的最高一档最低月工资已经达到了1100元。 广东省最低工资标准也已经上调,广州标准达到了1030元,非全日制用工也提高到9.9元/小时,全线高于深圳当前的标准。深圳什么时候开始调呢? 6月有望发布最新标准,7月起上调最低工资点此发表(查看)对深圳最低工资标准的意见 根据现行的《深圳市员工工资支付条例》规定,“最

5、低工资标准每两年至少调整一次”。深圳去年没有变动最低工资,今年已是“非调不可”。“当前劳务工资源相对紧缺且流向多元,深圳如果不及时上调最低工资标准,就会丧失城市吸引力。”相关人士在接受记者采访时建议,深圳的最低工资标准“早调比晚调好”、“多调比少调好”。 按照往年的惯例,深圳一般是在6月份发布年度最低工资标准,7月份实施,执行年度为当年7月1日至次年6月30日。目前,人力资源和社会保障局已开始对今年最低工资标准调整的调研、测算工作。 最低工资标准的调整方法是依据《最低工资规定》中的比重法、恩格尔系数法

6、和原《深圳经济特区最低工资条例》中规定的方法,综合考虑经济发展水平、就业状况、工资水平、居民消费价格指数等因素确定。至于能够提供多少、会否高于全省21.1%这一幅度,市人力资源和社会保障局称目前仍在调研,具体调整幅度将报深圳市政府批准后,再统一发布。 记者采访了解到,超过七成劳动者希望将最低工资调整在1200—1500元/月这一区间,不少深圳企业人力资源部门的招聘人员也曾向记者透露:“底薪1200元/月已基本成为当前的行业公价,低于这个价,根本招不了人。” ■他省市今年最低工资标准点此发表(查看)对深

7、圳最低工资标准的意见  江苏 2月起调整月最低工资标准:一类地区,960元/月;二类地区,790元/月;三类地区,670元/月。小时最低工资标准:一类地区,7.8元/小时;二类地区,6.4元/小时;三类地区,5.4元/小时。  浙江 4月1日起,月最低工资标准由现行的960元、850元、780元、690元调整为1100元、980元、900元、800元;非全日制工作的小时最低工资标准由现行的8元、7.1元、6.5元、5.7元调整为9元、8元、7.3元、6.5元。   山西 月最低工资标准由现行的720元

8、、670元、620元、570元调整为850元、780元、710元、640元;非全日制用工的小时最低工资标准由现行的7.9元、7.4元、6.8元、6.3元调整为9.3元、8.6元、7.8元、7元。                                                           关于最低工资相关知识  指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分:(一)

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。