关于老干部党支部建设的调查报告

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1、关于老干部党支部建设的调查报告　　我区现有离休干部75人，其中机关事业单位54人，企业单位21人。抗日战争时期参加革命的11人，解放战争时期参加革命的64人。平均年龄83.5岁，已整体进入高龄、高发病期。今年以来，我们结合开展党的群众路线教育实践活动，确定调研专题，于6月1日到6月15日，集中利用半个月时间，深入区交通局、商务局、供销社、工信局、二轻局、粮食局、农业局、卫生局等行政事业和中储粮、原种厂等企业单位采取听情况介绍，与负责同志研究探讨，听取单位负责人和企业主管领导的意见，登门走访不同层次的老干部等方式，进行了广泛调研，比较客观全面地

2、了解了老干部的整体思想现状，总结探索了做好老干部思想政治工作方面许多行之有效的做法和经验，并提出了加强和改进老干部思想政治工作的思路和对策。　　一、我区老干部的思想现状　　（一）离休干部的思想特点。受党的培养、教育时间长，党性观念强，关心政治生活，善于从政治上观察和分析问题，努力与党中央保持一致，是离休干部比较鲜明和共同的思想特点。　　1.老干部非常关注时事政治，十分重视自身在政治上的义务、责任和价值。　　离休干部作为一个特殊群体，其最大的优势就是在任何时候、任何情况下，都非常关心党和国家的大事。虽然他们从工作岗位离休较早，由于长期养成的职业

3、习惯，非常关注时事政治，他们仍然以极大的政治热情时刻关心着党的事业，希望为之奋斗了大半辈子的中国社会主义事业兴旺发达，后继有人。他们在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明。这是老干部具有讲政治的光荣传统的鲜明特点，也是老干部最可信赖，其作用不可替代的最为可贵的内在因素之一。实践证明老干部在历次重大政治事件中发挥了很强的政治优势。　　2.老干部经常关注涉及自身利益的合法权益。随着经济体制改革的不断深化，各种经济成份、经济利益、社会生活方式、就业方式产生了多样化，以及由此带来的人们思想认识、思维方式、价值观念的多变性，致使老干部遇到了过去不曾遇到的复

4、杂情况和问题，对他们的切身利益也产生了直接影响。他们一方面关注社会生活方方面面的变革，一方面也非常重视自身物质和精神生活能否得以保障等问题，希望党和国家对老干部的各项政策待遇能在他们身上得到不折不扣的落实。　　3.一些老干部对某些社会现象看不惯，心有疑虑。改革开放不断深化和市场经济的深入发展，出现的某些消极、涣散和混乱现象及社会层面上的不正之风对老干部产生了负面影响。企业老干部对国有企业改制过程中出现的一些企业亏损、破产、倒闭和职工下岗等问题有看法；有的企业改制后，企业并未增效，老干部感到不理解，个别曾经担任过企业领导的老干部产生怀旧感。广大

5、老干部对腐败以及由此派生出来的社会丑恶现象深恶痛绝，坚决要求纠正各种不正之风，坚持惩治严重危害社会风气的腐败现象是老干部的共同心声。　　4.老干部盼望幸福地安度晚年。人到老年，不仅需要丰富的物质生活，更需要充实的精神生活。在中国革命历史进程中形成的老干部这个特殊群体，如今已成为当今老龄化社会中的特殊群体。党和政府对老干部生活、政治待遇等方面都作了妥善安排，并制定了”基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优“的政策原则。老干部群体进入高龄期、高发病期，他们最迫切的需要，就是健康、幸福地安度晚年，有病得到及时的救治。同时，他们晚年生活的最大依靠就是

6、党和政府给予的待遇，绝大多数老干部的主要想法则是侧重于生活待遇的落实，盼望”两费“有保障。　　（二）离休干部队伍存在的现实思想问题。由于离休干部离开工作岗位时间普遍较长，社会历史前进的步伐加快，加之有关部门的具体工作做得不够细致扎实，不少老同志对改革开放中出现的新情况、新问题缺乏直接、全面的了解，逐渐形成、积累了各种各样的思想认识问题。比较共性的：一是思维定势明显，习惯于用计划经济的观念观察市场经济条件下的现象，结果是越比较越看不惯。二是思想观念比较陈旧、落后，头脑中传统的、不合时宜的东西较多，不大适应飞速变化的社会现实。三是部分老同志处于高

7、龄期，学习少，处理具体问题少，由于历史上形成的原有观念和过去的老经验，思想比较固执、僵化，看待和分析问题比较片面。四是个别老同志较为关注个人利益，对涉及自身的物质利益的事情很在意，而较少从大局看问题，因此对一些政策不够理解。　　二、我区老干部思想政治工作的主要做法　　（一）坚持和完善各项制度，全面落实老干部政治待遇。在任何情况下，我区老干部工作始终坚持老干部基本政治待遇不变的原则，不断完善老干部政治理论学习制度，用中国特色社会主义理论体系不断充实老干部的头脑，使他们的思想跟上时代发展步伐。　　（二）开展思想政治工作与解决老干部实际问题相结合。

8、按照中央、省、市委的要求，我们在确保离休干部”两费“足额发放的基础上，积极建立离休费、医药费保障机制和财政支持机制，妥善地解决了改制破产企业离休干部存在的一系列问题