作风建设自查自纠情况报告

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1、作风建设自查自纠情况报告  根据安办通〔201X〕49号文件要求,我局及时召开全局干部职工大会传达相关文件精神,对窗口部门及工作人员作出明确工作要求,通过各种形式和渠道,广泛征求意见和建议,认真查找存在的问题和不足,并结合实际,深入剖析,确保作风建设取得实效。现将自查自纠整改落实情况报告如下:  一、多措并举,保障作风建设不留死角  我局及时召开全局会议,增强机关干部对作风建设重要性的认识。采取具体有效形式,通过大家找、自己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式,从每个工作人员做起,从身边的每项具体工作抓起,自上而下查找机关作风方面存在的突出问题。  1、制定作风建设自查互查表,每

2、个工作人员要照镜子,查不足,并和身边同事相互查找彼此在机关风纪、履行职责、侵害群众利益等方面存在的问题。  2、召开座谈会,对照《司法局关于改进工作作风加强队伍建设的规定》,组织全体干部职工表态发言,提意见,表决心,谈措施。  3、加大监督检查力度,拓宽投诉渠道,接受群众监督。局领导班子和职能科室将采取专项检查、明查暗访等形式,有针对性地对系统内各部门开展监督检查,重点加强对窗口服务单位和执法部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查,加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度,加强监督检查,对发现的问题及时予以纠正,把整治成果转化为加强干部作风建设的长效

3、机制,确保自检整改取得真正实效。  二、找准重点,认真查摆作风方面存在的问题  通过自检,我局主要查摆出以下问题:  1、机关风纪方面。个别同志存在迟到早退现象;个别同志在工作时间会偶尔浏览一下与工作无直接关系的网页。  2、履职尽责方面。个别同志在接待工作对象时不够热情大方,办理事项效率较低;个别同志存在创新意识不强,工作方法简单的情况。  三、制定措施,将作风建设引向深入  针对查摆出的问题,制定以下整改措施:  1、以文件的形式制定下发了《司法局关于改进工作作风加强队伍建设的规定》,从政治行为、道德行为、仪表形象等方面做出要求,引导广大干部职工遵守单位的各项纪律,树立爱岗敬业的

4、精神,养成良好的生活作风,带头树立司法行政干警的良好的形象。  2、向社会做出公开承诺,公开投诉邮箱及举报电话,加大对窗口单位的监督检查力度,切实提高群众对司法行政机关的满意度。  3、坚持把学习教育贯穿始终。加强理论学习,提高干部职工的职业道德和个人品德。利用周五学习时间,组织干部学习《公务员法》、《公务员职业道德》  等理论知识,不断提高广大干部职工的综合素质及增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力,努力改造世界观、人生观、价值观,为加强自身作风建设打好良好的思想基础。  4、建立健全《首问负责制》、《一次性告知制》等规章制度,做到微笑待人,文明服务。禁止对来访群众及当事人言语粗

5、暴,态度生硬,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。  在下一步工作中,我局将集中力量解决查摆出的突出问题,把各项工作落到实处,真正做到思想上不放松,行动上不放手,认真落实好各项要求,将作风建设工作推向深入。  作风建设自查自纠情况报告按照《中共什邡市纪委转发中共四川省纪委办公厅〈关于对贯彻落实习近平同志重要指示精神和中央及省委、省政府改进工作作风有关规定情况开展抽查的通知〉的通知》(什纪办[201X]6号)文件精神,根据市上统一安排,现将我局组织自查自纠,开展监督检查的情况汇报如下:  一、自查自纠情况  开年以来,按照上级部门的有关要求,我局把作风建设纳入了重要议事日程。  

6、结合民政工作实际,通过建制度、抓管理、大力弘扬清风正气,抵制歪风邪气,通过认真查找,在作风建设方面还存在以下问题:  一是由于干部队伍年龄老化,干部职工工作缺乏激情,个别同志存在工作脱沓现象;二是机关干部职工长期处于一个岗位,创新意识不强,个别同志存在凭经验办事现象;三是深入群众不够,由于民政工作量多,人少,许多工作都无法深入到群众当中,导致个别服务对象的不太准确;四是个别同志外出办事未及时告知局分管领导和通知办公室,导致去向公示栏有时不准确,不便于群众办事。  二、开展监督检查情况  为贯彻落实市委、市政府深入推进作风建设活动的安排部署,局深化作风建设领导小组开展了定期与不定期地对

7、民政系统的作风建设进行督查。从4月初开始,由局党委书记、纪委书记、副局长王其聪带队,局深化作风建设领导小组办公室成员参与的督查组,先后7次对全局干部作风建设情况进行了检查。对检查中发现的问题,及时以内部简报形式在民政系统内进行了通报,并将检查情况、存在的问题及下一步的工作要求在民政救助群里进行了公示。  三、下一步加强作风建设工作的重点  一是加强对干部职工的学习教育。进一步增强服务意识,牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识;二是建立加强作风

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