工伤赔偿标准及计算方法

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1、工伤赔偿标准及计算方法（一）医疗保险待遇1、医疗费--第29条第3款要求：（1）在签有服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。标准：从工伤保险基金支付。《湖北省工伤保险实施办法》第28条规定：“受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤医疗规定的费用，由经办机构予以报销。”2、伙食补助费--第4款要求：住院期间。标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。3、食宿交通费--第4款要求：（1）工伤职工到统筹地区以外

2、就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。标准：本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费--第6款标准：从工伤保险基金支付。要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准5、辅助器具费--第30条要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付6、停工留薪--第31条要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊

3、，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7、生活护理费--第31条要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工

4、资的30％。（二）、伤残保险待遇1、（1—4级）伤残补助金、伤残津贴伤残补助金要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。标准：一级24个月的本人工资；二级22个月的本人工资；三级20个月的本人工资；四级18个月的本人工资。伤残津贴要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老

5、保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。2、（5—6级）伤残补助金、伤残津贴伤残补助金要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。标准：五级为16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。伤残津贴要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会

6、保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。#经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资18个月；六级伤残为16个月。一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资34个月；六级伤残为28个月。3、（7—10级）伤残补助金要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支

7、付。标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。#劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准；七—十级（14、12、10、8个月）一次性伤残就业补助金的标准：七—十级（20、16、12、8个月）《工伤保险条例》第60条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”